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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

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Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

- keine Wertschätzung gegenüber den Bewerbern
- es wird viel versprochen, dann jedoch durch die internen Prozesse wieder eingeschränkt
- das Unternehmen wirkt auf dem ersten Blick hipp, jedoch dann. schade

Bewerbungsfragen

Neue Berufliche Herausforderung

Verbesserungsvorschläge

Der Fokus der Gespräche lag sehr stark darauf, fehlende Erfahrungen und Skills meinerseits herauszuarbeiten. Ich habe in der Vergangenheit einige Interviews als Kandidatin erlebt und bei Check24 vergleichsweise stark die persönliche und auch positive Komponente vermisst. Da mehrere Gespräche stattfanden, gehe ich von einem Grundinteresse an mir als Kandidat aus. Gespürt habe ich das leider nicht und habe den Bewerbungsprozess nur als Backup-Option zu Ende geführt. Rückmeldungen erfolgten nicht bis zum versprochenen Zeitpunkt, sondern eine Woche später. Das ist leider nicht mehr zeitgemäß.

Bewerbungsfragen

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Verbesserungsvorschläge

Bei dem ersten Interview handelte es sich ausschließlich um ein technisches Interview mit Fragen zu typescript und allgemein der Webentwicklung. Grundsätzlich waren das keine sonderlich schweren Fragen, allerdings war im Vorfeld weder klar, dass es sich bei dem Interview um ein technisches Interview handelt, noch ging aus der Stellenbeschreibung hervor das man überhaupt Erfahrung in typescript braucht.

Dies ist ein Auszug aus der Stellenbeschreibung:

- Gute Kenntnisse und praktische Erfahrung in einer Programmiersprache, sowie die Lust weitere zu erlernen bringst Du mit

Das klingt für mich erstmal so als ob sich jeder Bewerben kann der praktische Erfahrungen in der Programmierung hat und alles andere bringt der Arbeitgeber (für den eigenen Tech-Stack) einem bei.

Es wäre wünschenswert, wenn in der Ausschreibung klar kommuniziert wird:
"Du brauchst Erfahrung mit typescript und am besten auch mit Redux, sonst wird das nichts."

Für alle angehenden Bewerber, die das hier lesen, rate ich:
- Bereitet euch auf ein technisches Interview in Sachen Typescript und Webentwicklung vor.

Der nächste Schritt im Bewerbungsprozess wäre die Lösung von Aufgabenstellungen mit Redux gewesen, also sollte man sich darauf am besten auch vorbereiten/ damit auskennen.

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Verbesserungsvorschläge

Kürzeres Gespräch und auf Augenhöhe.

Das 1. Gespräch mit der HR ging über 1 Stunde lang konstant über meine Kenntnisse.
Bei anderen Unternehmen fühlt man sich wohler, da es sich eher wie ein smalltalk anfühlt. Was hier nicht der Fall ist. Das Bewerbungsgespräch fühlte sich an wie ein Verhör.

Zudem ist das Gehalt für die Stelle, was sie angeboten haben unterirdisch für München. Für das Geld könnte man ohne Abschluss bei einem Supermarkt in Teilzeit mehr kriegen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Es fand kein erstes Gespräch mit HR statt und obwohl ich Kontaktdaten der HR-Ansprechpartnerin hatte, war sie telefonisch nicht erreichbar, so hatte ich kaum Infos zu der Stelle. Das erste Gespräch war dann direkt mit der zukünftigen Vorgesetzte und ich bekam nicht den Eindruck, dass die Interviewerin sich bemühte mein Interesse für die Stelle zu gewinnen, vielmehr wurde ich auf eine unangenehme Art geprüft, unter anderem durch eine unangekündigte Case-Study und eine Wahrscheinlichkeitsberechnungsaufgabe. Ich fand das Gespräch nicht auf Augenhöhe und habe mich schon auf dem Heimweg gegen der Stelle entschieden.