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Bewertung

Wenn Sie ein gesundes Arbeitsumfeld wünschen, sollten Sie sich vielleicht bei anderen Unternehmen umsehen.

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Check 24 in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wirklich schöne Partys und gutes komplexes Produkt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Respektlosigkeit

Verbesserungsvorschläge

Bitte fangt an, auf das Feedback eurer Mitarbeiter zu hören, ohne es sofort abzulehnen und zu behaupten, dass das Problem nur bei ihnen liegt, anstatt die Schwierigkeiten im Managementbereich des Unternehmens zu erkennen.

Arbeitsatmosphäre

Deine eigene ehrliche Meinung zu äußern ist unmöglich, da du direkt von Teamleitern beurteilt wirst. Dies kann sich negativ auf dein Feedback auswirken.

Kommunikation

Insgesamt gut unter engen Kollegen, aber so schlecht, wenn es um die Führung geht.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance hier ist sehr schlecht. Auch wenn Sie sich an die im Vertrag festgelegten 40 Stunden pro Woche halten und pünktlich nach Hause gehen, um Ihr Privatleben zu pflegen, werden Sie dafür kritisiert, dass Sie angeblich nicht genug Engagement zeigen und nicht so lange bleiben wie andere Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Anfangs scheint der Teamleiter offen und kompetent zu sein, aber er wird nie wirklich als angemessener Teamleiter für dich arbeiten. Vielmehr fungiert er eher als Schleier für deine Beschwerden, um zu verhindern, dass sie zum Management gelangen. Allerdings wirst du mit Sicherheit Feedback zu deiner schlechten Kommunikation erhalten.

Interessante Aufgaben

Leider werden Vorschläge zur Verbesserung des Produkts ignoriert. Alle Funktionen kommen ausschließlich von oben.

Gehalt/Sozialleistungen

Es ist wahrscheinlich, dass du zwei-drei Jahre lang ohne Gehaltserhöhung dastehen wirst, da es eine Warteliste dafür gibt und normalerweise die Leistung keinen Einfluss darauf hat. Die Gehälter liegen unter dem Marktdurchschnitt, und es gibt auch einige seltsame Bindungsvereinbarungen. So ist es nicht die Motivation, die die Mitarbeiter im Unternehmen hält, sondern eher der Zusatzvertrag.

Image

Gutes Bild nach außen, aber innen herrscht ein respektloses Arbeitsumfeld.


Kollegenzusammenhalt

Karriere/Weiterbildung

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