Eine der besten Adressen für digitale Experten in Deutschland
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist ruhig und sehr freundschaftlich. Man fokussiert sich auf die Aufgaben, hat aber auch etwas Zeit für den privaten Austausch. Irgendwelche nennenswerten Konflikte sind mir nicht aufgefallen.
Dem Unternehmen geht es wirtschaftlich gut. Das hat einen sehr positiven Effekt auf die Grundstimmung auf allen Ebenen.
Kommunikation
Die Kommunikation in Frankfurt läuft gut. Während der Corona-Krise zum Beispiel wurde man von der Geschäftsführung stets über die neuesten Entwicklungen informiert.
Aus der Zentrale in München kriegt man seltener etwas mit. Auch scheinen die KollegInnen in München bei manchen Sachen, die auch Frankfurt betreffen, einen gewissen Informationsvorsprung zu haben.
Kollegenzusammenhalt
Alle sehr kollegial, freundlich und hilfsbereit.
Work-Life-Balance
Die Workload liegt absolut im Rahmen. Man kann – wenn man es möchte und effizient arbeitet – durchaus in den vertraglichen Wochenstunden alle Aufgaben schaffen. Wie in jedem wachsenden Unternehmen kann man sich theoretisch auch darüber hinaus einbringen. Es ist dann aber eine individuelle Entscheidung.
Die Meeting-Häufigkeit ist – gerade im Vergleich zu den Großkonzernen – sehr ausgewogen. Es kommt selten zu den PowerPoint-Schlachten. Die Deadlines sind – im Vergleich zu den Agenturen – sehr realistisch.
Die Anzahl der Urlaubstage leicht unterdurchschnittlich im Branchenvergleich. Betrachtet man die ansonsten sehr angenehmen Arbeitsbedingungen und die positive Atmosphäre, relativiert sich das.
Vorgesetztenverhalten
Völlig in Ordnung. Man kann sich immer fachlich sinnvoll austauschen. Durch relativ kurze Entscheidungswege kann man eigene Ideen und Vorschläge recht schnell umsetzen.
Manchmal fehlt etwas Struktur und klarere Regel zum Beispiel für die Aufstiegsmöglichkeiten. Vieles wird eben recht flexibel gehalten.
Interessante Aufgaben
Der Anteil an fachlich sinnvoller Arbeit ist sehr hoch. Es wird – zumindest außerhalb der oberen Führungsebene – kaum Zeit für sinnlose Präsentationen verschwendet. Stattdessen kann man seine digitale Kompetenz steigern: sei es im Bereich Produktmanagement, UX, Datenanalyse oder Scrum. Das unterscheidet CHECK24 meiner Meinung nach stark von vielen namhaften deutschen Konzernen, die teilweise höhere Gehälter zahlen, wo die Mitarbeiter allerdings fachlich zurückbleiben.
Bei CHECK24 kann man sich sicher sein, dass man professionell fit bleibt – man ist somit bestens gerüstet für das digitale Zeitalter!
Umgang mit älteren Kollegen
Sind leider nur sehr wenige da.
Arbeitsbedingungen
Bis vor kurzem waren Frankfurter KollegInnen über mehrere Offices in der Stadt verteilt. Seit neuestem sitzen alle in der Speicherstrasse. Das ist definitiv eine Verbesserung! Es fehlt noch etwas an Möbeln im neuen Büro (Rollcontainer) – das wird aber wahrscheinlich noch nachgeholt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist im guten durchschnittlichen Bereich.
Durch die Arbeit bei CHECK24 steigert man als Arbeitnehmer auch den eigenen langfristigen Marktwert.
Image
CHECK24 wird von den anderen Versicherungs- und Reiseunternehmen, die teilweise auf dem Portal verglichen werden, gefürchtet und verehrt zugleich. CHECK24 hat es geschafft, mit vergleichsweise wenigen Ressourcen eine enorme Marketing-Awareness aufzubauen, um die es viele seiner Wettbewerber zutiefst beneiden.
Karriere/Weiterbildung
Man kann bei CHECK24 unglaublich viel lernen! Es werden regelmäßige Kurse in Frankfurt angeboten (CHECKito-Academy) im Bereich JavaScript, Versicherungsprodukte, Tableau, Scrum usw. Darüber hinaus organisiert HR in München Trainings im Bereich IT, Soft Skills usw.
Auch das Lernen „on the job“ ist sehr wertvoll. Man arbeitet mit den modernsten Tools und Technologien und zusammen mit den besten Experten im digitalen Bereich.