Einfach ein toller Arbeitgeber!
Arbeitsatmosphäre
Das harmonische und familiäre Arbeitsklima trägt wesentlich dazu bei, dass ich beinahe jeden Tag gerne im Büro bin. Durch die vielen kleinen Teams (maximal 12 Kollegen) hat man nie das Gefühl, trotz der mittlerweile insgesamt fast 150 Kollegen in Dresden nur eine Nummer zu sein. Man kennt und achtet sich, alle sind freundlich, gegenseitig hilfsbereit und unterstützen gerne bei Problemen. Der Standort Dresden ist durch die Nähe zum Hauptbahnhof hervorragend zu erreichen. Die Arbeitsplätze sind modern eingerichtet (MAC-Book, mehrere Monitore, höhenverstellbare Schreibtische), die Büros hell und mit einer Klimadecke angenehm zu nutzen.
Kommunikation
Das ist in meiner Welt einfach das Beste an CHECK24 in Dresden! Hier kann man über alles reden. Es gibt permanenten Austausch in regelmäßigen Teammeetings, Informationen werden regelmäßig und inhaltlich verständlich weitergegeben, die Geschäftsführung ist jederzeit ansprechbar, die Fachabteilungen freuen sich über Anregungen, monatliches Feedback zur eigenen Leistung ist selbstverständlich. Und auch die Führungskräfte erhalten von den Mitarbeitern Feedback. Kritik wird fair aufgenommen, ohne befürchten zu müssen, deshalb negativ aufzufallen. Im Gegenteil: Sachliche Diskussionen führen immer zu positiven Verbesserungen und, wenn eine eigene Anregung umgesetzt wird, erhält man auch die Anerkennung von der Chefetage.
Kollegenzusammenhalt
Hier werden, wenn man es will, Kollegen schnell zu Freunden. Einfach ein tolles Team, mit dem man gerne auch nach Feierabend noch etwas unternimmt. Teamlunch alle 2 Wochen, monatliche Teamabende und ein für das Team frei verfügbares Budget (bspw. für eine Teamreise) zahlt die Firma. Auch wenn es "nur" einer dieser Marketingsprüche zu sein scheint: Das Firmenmotto "One Team - One Company - One Vision" fasst es auf den Punkt zusammen. Oder anders: Wir arbeiten gerne zusammen und wir feiern gerne zusammen.
Work-Life-Balance
Die Früh-, Mittel-, Spätschichten und Wochenendarbeit werden grob für ein komplettes Jahr im voraus geplant. Feste Dienstpläne gibt es sechs Wochen vorher, so dass sich jeder darauf einstellen kann. Ungeliebtere Schichten an Feiertagen oder Spätschichten am Wochenende werden gerecht verteilt, jeder muss mal ran. Bei dringenden privaten Terminen kann immer getauscht werden und grundsätzlich wird auf alle persönlichen Belange (z.B. Geburtstage, Kita- und Schulferien u.a.) immer weitestmöglich Rücksicht genommen. Urlaub richtet sich nach den Saisonzeiten und kann problemlos rechtzeitig beantragt werden. Ja, Überstunden fallen manchmal an, werden aber nahezu immer freiwillig abgefragt und auf die Minute genau angespart. In ruhigeren Zeiten kann der Ausgleich problemlos genommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Offen und zugleich wertschätzend bei Lob und Kritik, neugierig auf Ideen der Mitarbeiter, sehr wertschätzend in der Kommunikation und immer bemüht, durch eigenes positives Verhalten Vorbild zu sein. Mit Problemen kann man jederzeit zum Vorgesetzten gehen und weiß, dass man dort auf ein offenes Ohr trifft. Auch dass die Führungskräfte sich nicht in Chefbüros verstecken, sondern gemeinsam mit uns auf der Fläche sind, ist schön. Überhaupt nicht selbstverständlich in der heutigen Zeit: Die Führungskräfte erkennen an, dass Mitarbeiter fachlich meistens mehr up-to-date sind. Das gibt einem ein gutes Gefühl, dass die eigene Leistung anerkannt und geschätzt wird.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag bringt neue Herausforderungen, jeder Kunde ist anders, im Tourismus lebt man halt mit allen Entwicklungen auf der Welt und lernt vermutlich nie aus. Das ist spannend, herausfordernd und manchmal auch ganz schön stressig. 08/15 ist nur sehr selten der Fall. Dazu kommen je nach Interesse Sonderaufgaben, die nicht jeder macht und in denen man sich beweisen kann. Die Dresdner Geschäftsführung ist hier sehr aktiv, neben den "Standardaufgaben" auch neue interessante Herausforderungen zu bieten.
Gleichberechtigung
So wie es halt im 21. Jahrhundert sein sollte. Jeder wird gleich behandelt, hat die gleichen Rechte und Pflichten. Wiedereinstieg nach Elternzeit? Kein Thema. Benachteiligung von Geschlechtern? Nicht hier. Bevorzugung von Kollegen? Nein. So einfach ist das. Frauen haben dieselben Aufstiegsmöglichkeiten, tatsächlich sind in Dresden ebensoviele Frauen wie Männer Führungskräfte.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist völlig egal, wie jung oder alt jemand ist. Die 20jährige Kollegin wird genauso behandelt wie der 67jährige Mitarbeiter. Hier geht man menschlich miteinander um, respektiert und profitiert von den reichhaltigen Erfahrungen der Älteren und nutzt neue Sichtweisen der Jüngsten zur Erweiterung des eigenen Horizonts.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das papierlose Büro ist hier Wirklichkeit. Abgesehen von Arbeitsverträgen und der einen oder anderen kleinen Notiz gibt es hier kaum Papierkram. Kunden können Bäume pflanzen statt Punkte zu sammeln, Dienstreisen werden mit der Bahn gemacht und Zuschüsse zu Jobticket und Jobbike gibt es auch. Soziales Miteinander und gegenseitige Rücksicht auf verschiedene Lebensentwürfe sind selbstverständlich. Und weil das heutzutage leider wichtig zu sagen ist: Niemand wird wegen seiner Hautfarbe, Herkunft, Religion, Essenseinstellung, politischer Meinung oder anderem gering geschätzt. Wir sind hier alle einfach Menschen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gut, angemessen und fair. Wenn man berücksichtigt, was das Unternehmen "nebenher" noch für jeden Mitarbeiter ausgibt (3x pro Woche kostenloses Mittagessen, Softdrinks, Müslibar, Obst- und Gemüsekörbe, Rabatte für Reisen und im Einzelhandel, Jobticket, Bike-Leasing, Teamabend, Teamreisen, Sommerfest und Weihnachtsfeier), ist die Entlohnung im Branchenvergleich überdurchschnittlich. Wer mehr leistet, verdient mehr und wer sich beruflich für Fortbildung und Karriere entscheidet, verdient auch mehr.
Image
Das Image ist über die Jahre immer besser geworden. Die CHECK24-Familie konnte man nur lieben oder hassen. Die neuen Studiospots sind cooler, lässiger und erwachsener. Das Unternehmen insgesamt ist kein Start-up mehr (auch wenn das immer noch behauptet wird), sondern schlicht der Branchenführer im Online-Reisevergleich. Auch wenn hier und da noch ein kicker in den Räumen steht und Lounge-Ecken eingerichtet werden, kann man hier auch als Nichtnerd glücklich werden. Die Reaktionen von Bekannten, Freunden und Familie, wenn man sagt, man arbeitet bei CHECK24, sind nicht mehr wie früher "Was ist denn das für ein 90er-Laden?" sondern "Cool, die mag ich, da habe ich auch schon oft gebucht".
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung schreibt CHECK24 groß: Regelmäßig finden fachliche Schulungen statt, ein internes Lexikon aller fachlichen Hintergründe steht Jedem zur Verfügung. Die persönliche Weiterentwicklung in Rhetorik, Persönlichkeitsanalyse oder auch simple MS-Officekurse kommen auch nicht zu kurz. Karriere ist nach Einarbeitung recht schnell möglich, bis hin zur Entwicklung als Führungskraft.