Früher schon sehr zufrieden, aber in den letzten Jahren gab es nochmals viele positive Entwicklungen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamzusammenhalt und die überdurchschnittliche Wertschätzung im Rahmen der Benefits über das Gehalt hinaus.
Arbeitsatmosphäre
Wir arbeiten in verschiedenen Teams mit durchwegs positiver Grundeinstellung miteinander.
Die Firma sorgt für ein offenes und ehrliches Arbeitsklima und fördert das gemeinsame Verständnis für unsere täglichen Aufgaben.
Im letzten Jahr sind jede Menge Benefits (u.a. bis zu 4x kostenloses Essen pro Woche, breites Sportangebot und vieles mehr), die einem eine spürbare Wertschätzung für die eigene Arbeit zurückgeben, dazugekommen.
Kommunikation
Wöchentliche Updates zur Marktsituation im Bereich Mietwagen und Neuigkeiten im gesamten Check24 Kosmos.
Über Pläne und anstehende Veränderungen wird transparent und so früh wie möglich informiert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in den jeweiligen Teams ist sehr gut. Grundsätzlich gibt es keine politischen Fraktionen innerhalb der Firma, die irgendwie gegeneinander arbeiten, stattdessen arbeiten hier alle zusammen auf die gemeinsamen Ziele hin.
Work-Life-Balance
Flexibles Arbeitszeitmodell mit fairen Kernzeiten (10-16 Uhr), auch die 2 Tage Homeoffice können jede Woche flexibel und individuell genommen werden.
Der Tagesablauf ist so organisiert, dass man in der Regel zu normalen Uhrzeiten kommen und gehen kann und nicht bis spät Abends festsitzt.
Es gibt eine faire Urlaubsregelung, die gute Leistung mit zusätzlichen Urlaubstagen belohnt - hier ist man aber aktuell unnötig kompliziert.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben stets ein offenes Ohr für die Probleme der einzelnen Mitarbeiter.
Durch die beidseitige Feedback-Kultur erhält man auch stets offenes und konstruktives Feedback und wird selbst auch gehört.
Interessante Aufgaben
Sehr breites Aufgabenspektrum rund um das Produkt Mietwagen sind im jeweiligen Fachbereich möglich.
Gleichberechtigung
Im IT-Bereich ist die Frauenquote allgemein auf dem Markt niedrig, trotzdem ist die Frauenquote auch hier in den letzten Jahren nochmal stark gestiegen.
Auch im Kreis der Führungskräfte sind inzwischen einige Frauen etabliert.
Umgang mit älteren Kollegen
Allgemein eher junges Team (Anfang 20 - Mitte 40), aber auch Kollegen mit großem Altersunterschied arbeiten ganz normal zusammen.
Arbeitsbedingungen
Moderne helle Büros mit Kühldecke, Lüftungsanlage und schönen Innenhöfen (mit Grill) im Sommer.
Dazu modernes IT-Equipment, höhenverstellbare Tische und individuelles Setup.
Große und ansprechende Gemeinschaftsbereiche, dazu inzwischen viel Bepflanzung für angenehme Atmosphäre.
Kicker, Playstation und Tischtennis gibt es auch für die kreative Pause zwischendurch oder das Match nach Feierabend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einkauf achtet auf Bioprodukte, fair gehandelte Artikel und Ökostrom.
Zum Stromsparen wird seitens der Firma viel gemacht und aktiv um Unterstützung durch die Mitarbeiter gebeten.
Zudem wird CO2 für die Firma und den Arbeitsweg der Mitarbeiter kompensiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Einstiegsgehälter sind fair und können je nach individueller Leistung sehr schnell steigen und am Ende immer Verhandlungssache.
Es gibt diverse geldwerte Benefits sowie einen Zuschuss zum Parkplatz oder Jobticket.
Außerdem gibt es noch attraktive und subventionierte Möglichkeiten zur Endgeldumwandlung (z.B. Altersvorsorge, E-Bike-Leasing) und Gutscheine für alle Check24-Produkte.
Image
Durch die Werbung kennt fast jeder Check24 und viele staunen, wenn man erzählt, dass man dort arbeitet.
Die meisten Kollegen können sich gut mit der Firma identifizieren und repräsentieren die Firma auch gerne nach außen hin.
Aus früheren Zeiten gibt es oft noch ein vorgefertigtes Bild von vor 5 Jahren, als es z.B. noch deutlich weniger Urlaub und kein Homeoffice gab - dies entspricht aber nicht mehr den heutigen Bedingungen bei Check24.
Karriere/Weiterbildung
Anhand von Entwicklungsplänen wird individuell und regelmäßig über den weiteren Karriereverlauf gesprochen.
Jährlich werden interne Weiterbildungen (fachlich, allgemein und Softskills) angeboten.
Neuerdings kann man auch Online-Kurse (z.B. bei Udemy) von der Firma bezahlen lassen.
Sonstige externe Fortbildungen/Zertifizierungen werden nicht aktiv angeboten und sind eher unüblich.