Finger weg - Bewerbung aus mehrjähriger Erfahrung nicht zu empfehlen!
Verbesserungsvorschläge
deutlich an der Kritikfähigkeit arbeiten. Sowohl als MA im unternehmen als auch über eine Bewertung werden diese als unwahr deklariert. So kann man unliebsamen Bewertungen auch aus dem Weg gehen.
Arbeitsatmosphäre
Im Unternehmen herrscht ein hoher Leistungs- und Zahlendruck. Gleichzeitig wird die Konkurrenz unter den Mitarbeitenden gefördert, unter anderem durch interne Möglichkeiten, vermeintliches Fehlverhalten anderer zu melden. Beförderungen werden, sofern sie überhaupt stattfinden, offiziell kommuniziert.
Work-Life-Balance
Absolut miserable Arbeitszeiten. Man wechselt hier zwischen verschiedenen Schichten von 07:00 Uhr bis 23:00 Uhr. Eine "Work-Life-Balance" existiert hier einfach nicht und das Privatleben muss hierunter leiden. Desweiteren arbeitet man auch sehr oft am Wochenende. 6 Tage Wochen sind hier größtenteils standard!
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten bestehen hier ausschließlich über sogenannte Entwicklungspläne, die jeweils zur Jahresmitte und zum Jahresanfang an ausgewählte Mitarbeitende vergeben werden. Aus persönlicher Erfahrung entsteht jedoch der Eindruck, dass häufig Gründe gefunden werden, um eine Beförderung nicht anzubieten. In der Folge verlängert sich der Prozess um weitere sechs Monate, in denen weiterhin Leistung erbracht werden muss.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung bewegt sich auf Mindestlohnniveau. Wer ein höheres Einkommen erzielen möchte, ist in der Praxis darauf angewiesen, vermehrt Spätschichten zu übernehmen, was sich entsprechend auf das Privatleben auswirkt.
Die angebotenen "Benefits", wie beispielsweise Getränke oder ein Obstkorb, sind nicht vertraglich festgehalten und sind daher nicht verpflichtend für den Arbeitgeber (ein Obstkorb zahlt außerdem deine Miete nicht)
Ein aktuelles Beispiel hierfür ist die Streichung bestimmter Wochenendregelungen, durch die zuvor zusätzliche Arbeitsstunden angerechnet wurden. Insgesamt entsteht der Eindruck, dass freiwilige Zusatzleistungen zwar angeboten, jedoch jederzeit ohne Ausgleich wieder gestrichen werden können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierloses arbeiten sowie gute Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
Eine der sehr wenig guten Sachen an C24 Mietwagen Augsburg sind die Kollegen als auch der gemeinsame Zusammenhalt unter den untergeordneten Mitarbeitern. Somit ist der Arbeitsalltag um einiges erträglicher.
Umgang mit älteren Kollegen
Meiner persönlichen Ansicht nach wirst du hier zwar sehr unfair behandelt, jedoch nicht aufgrund deines alters, sondern generell. Zumindest wird die Gleichberechtigung hier ernst genommen.
Vorgesetztenverhalten
Meiner Ansicht nach hätten bestimmte Vorgesetzte niemals in diese Position befördert werden dürfen. Nicht aus fehlendem Know-How, sondern schlicht und einfach aus fehlender Menschlichkeit. Es besteht hier deutlich der Eindruck, dass einige Vorgesetzte Ihre Position nicht immer angemessen nutzen und Mitarbeitende teilweise respektlos behandeln. Konseqzenzen muss ein TL (Teamleier) hier nur selten erwarten.
Arbeitsbedingungen
Sehr moderne Arbeitsplätze und ergonomisches Arbeiten mit Stehschreibtischen.
Kommunikation
Neue Informationen werden hier zwar per sogenanntem "Stand-Up" Meetings wöchentlich weitergegeben, ändern sich jedoch gefühlt jeden dritten Tag aufgrund von Falschinformationen. Neugikeiten, die man erst gestern im Standup hatte, sind plötzlich nie so erzählt worden und gelten dann angeblich seit jeher.
Interessante Aufgaben
Deine Einstiegsaufgaen als Junior Mitarbeiter bei C24 Mietwagen Augsburg sind sehr überschaubar. Gearbeitet wird hier wie in einem klassichen Callcenter. Du hast deinen Schreibtisch der von Trennwänden in einem cubicle sitzt und nimmst durchgängig Telefonate an während du deine Schriftarbeit erledigen musst. Sehr monotone Arbeit die definitiv nichts für Lebensbegeisterte Menschen ist.