starker Negativtrend durch neues Management - hire & fire
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Produkte für die Kunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil des Managements
Verbesserungsvorschläge
konzentriert Euch wieder auf die Mitarbeiter und nicht nur auf Zahlen von EMEA
Arbeitsatmosphäre
Seit viele Kollegen ein Abfindungsangebot erhalten haben ist die Stimmung auf dem Tiefpunkt, da sehr viele fähige Kollegen gegangen wurden oder direkt selbst die Reißleine gezogen haben
Image
in Deutschland nach wie vor nicht vorhanden
Work-Life-Balance
in Ordnung
Karriere/Weiterbildung
wer nach oben schleimt, wird befördert
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen sind branchenüblich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Wille ist da, es wird auch in der Öffentlichkeit behauptet aber es sind keinerlei Ergebnisse spürbar
Kollegenzusammenhalt
Ist zwar lange nicht mehr so gut wie früher aber noch vorhanden
Vorgesetztenverhalten
glatte 0 Punkte für das neue DACH Management Team
Arbeitsbedingungen
Tolle Projekte aber keine Wertschätzung
Kommunikation
Das neue Management schwingt nur noch salbungsvolle Reden ohne Inhalt
Gleichberechtigung
Da spielt es keine Rolle, welches Alter, Geschlecht, Hautfarbe. Wer nach oben schleimt wird gemocht, der Rest hat nichts zu melden
Interessante Aufgaben
Die Projekte und der Kundennutzen, der gestiftet wird, ist nach wie vor top!