36 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Stimmung ist gedrückt. In den letzten zwei Jahren gab es viele Entlassungen. Dementsprechend ist die Sorge groß der nächste zu sein.
Ressourcenmangel in jedem Bereich.
Es wird viel kommuniziert aber nicht ehrlich gegenüber den Mitarbeitenden.
Ich arbeite seit einiger Zeit bei Experian und bin nach wie vor begeistert von der Unternehmenskultur, den spannenden Projekten und den vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Es herrscht ein positives Arbeitsklima, in dem Wertschätzung und Teamarbeit großgeschrieben werden. Die Kommunikation ist transparent, und gute Leistungen werden anerkannt.
Besonders schätze ich die flexible Arbeitsweise sowie die Offenheit gegenüber neuen Ideen. Es gibt viele Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und sich persönlich weiterzuentwickeln. Zudem werden Weiterbildungsangebote gefördert, was für die eigene Karriereentwicklung ein großer Pluspunkt ist.
Das Unternehmen ist innovativ und ständig auf der Suche nach neuen Wegen, den Markt mitzugestalten – das macht die Arbeit spannend und abwechslungsreich. Man hat das Gefühl, Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens zu sein, das großen Wert auf nachhaltiges Wachstum und Kundenzufriedenheit legt.
Ich kann Experian als Arbeitgeber uneingeschränkt empfehlen – wer in einem dynamischen, internationalen Umfeld mit motivierten Kollegen arbeiten möchte, ist hier genau richtig!
Flexibel Arbeitsmöglichkeit, internationale Zusammenarbeit
Umgang mit den Mitarbeitern ist leider teilweise stark verbesserungsbedürftig
Wellenweise Leuten Aufhebungsverträge anzubieten dient nicht der Mitarbeiterbindung, da keinerlei Rücksicht auf soziale Faktoren genommen wird. Keiner ist sicher und somit auch nicht so stark mit dem Unternehmen verbunden.
Kollegenzusammenhalt ist gut. Top Down wird es schwieriger, da kein Verständnis da ist
Flexibel Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice Option - gibt allerdings eine Back to office Regelung, die nicht zwangsläufig sinnvoll ist
Leider teilweise keinerlei Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Intransparenz bei der Beförderung
Okay
Teamleader sind gut, das Topmanagement allerdings im Elfenbeinturm.
Es gab eine interne Kommunikationsabteilung, die gute Arbeit geleistet hat, nun aber abgebaut wurde.
Tolle Produkte für die Kunden
Führungsstil des Managements
konzentriert Euch wieder auf die Mitarbeiter und nicht nur auf Zahlen von EMEA
Seit viele Kollegen ein Abfindungsangebot erhalten haben ist die Stimmung auf dem Tiefpunkt, da sehr viele fähige Kollegen gegangen wurden oder direkt selbst die Reißleine gezogen haben
in Deutschland nach wie vor nicht vorhanden
in Ordnung
wer nach oben schleimt, wird befördert
Gehalt und Sozialleistungen sind branchenüblich
Der Wille ist da, es wird auch in der Öffentlichkeit behauptet aber es sind keinerlei Ergebnisse spürbar
Ist zwar lange nicht mehr so gut wie früher aber noch vorhanden
glatte 0 Punkte für das neue DACH Management Team
Tolle Projekte aber keine Wertschätzung
Das neue Management schwingt nur noch salbungsvolle Reden ohne Inhalt
Da spielt es keine Rolle, welches Alter, Geschlecht, Hautfarbe. Wer nach oben schleimt wird gemocht, der Rest hat nichts zu melden
Die Projekte und der Kundennutzen, der gestiftet wird, ist nach wie vor top!
stetig schlechter durch massiven Change und Kostendruck. Leistungsträger verlassen das Unternehmen
Experian ist in DACH noch relativ unbekannt
Home Office oder Mobiles Arbeiten ermöglicht individuelle Arbeitszeiten, Arbeitsdichte/-druck viel zu hoch, Überstunden sind die Regel
Interne Weiterbildung wird gefördert
Noch top! Wenn es Probleme gibt dann stressbedingt und durch Überlastungssituationen
Es fehlt die Führung in dem Change Prozess
Generell wird sehr ausführlich kommuniziert
Transparente Kommunikation.
Fand ich: Die Führungskraft vor der vorherigen, welche offen mit einem gesprochen hat.
Alles was nach der Änderung kam. Es wurde noch undurchsichtiger und man versuchte vieles unter den Teppich zu kehren
Macht am besten zu, zahlt die Finanzspritze zurück und baut neu auf.
Gestresst, denn alles schaut nur noch auf das liebe Geld
Wenn man das Potential ausgeschöpft hätte, hätte es gut sein können.
Scheinheilige Zusagen, welche dann nur bedingt eingehalten wurden.
Man musste betteln um eine Externe Weiterbildung zu erhalten, welche einem 5 Tage vor dem Termin aberkannt und anderweitig vergeben wurde.
Innerhalb der Teams gut, da jedes um die eigene Existenz kämpft.
Immer die neuen, die meinen alles anders machen zu wollen und damit den Zunder aus dem Ofen nehmen.
Von oben nach unten nicht vorhanden.
Bis auf ein paar Entwickler praktisch alle der 100 Mitarbeiter in Deutschland fristlos gekündigt. Und die sind auch bald weg
Keine... Unternehmen behält nur ein paar Entwickler von den ehemals 100 Mitarbeitern in Deutschland... und auch die werden bald weg sein
Sehr offen gegenüber Home Office. Gute Laptops, gute Handys. Offen gegenüber Mitarbeitern mit Kindern, die vielleicht mal bei Krankheit des Kindes daheim bleiben mussten.
Gehalt, Kommunikation, Kündigungsablauf
Mehr Feedback an die Mitarbeiter. Ein bisschen besseres Gehalt auszahlen. Bessere Kommunikation. Es wurde viel gemunkelt, wenn irgendwas vor sich ging, es wurde aber nicht darüber gesprochen. Das hatte man nie ein gutes Gefühl.
Gehalt sehr niedrig. Sozialleistungen gab es, es wurde aber nicht darüber informiert. Man musste schon selber nachfragen, was es alles gab und was man zu tun hatte.
Meine Vorgesetzte war sehr gut. Mit denen, die noch darüber kamen und nicht in D sitzen, hatte ich nicht wirklich was zu tun.
So verdient kununu Geld.