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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Cheetah Digital Germany die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Cheetah Digital Germany
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Cheetah Digital Germany
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    60%

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    60%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Stimmung ist gedrückt. In den letzten zwei Jahren gab es viele Entlassungen. Dementsprechend ist die Sorge groß der nächste zu sein.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel kommuniziert aber nicht ehrlich gegenüber den Mitarbeitenden.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ressourcenmangel in jedem Bereich.

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegenzusammenhalt ist gut. Top Down wird es schwieriger, da kein Verständnis da ist

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gab eine interne Kommunikationsabteilung, die gute Arbeit geleistet hat, nun aber abgebaut wurde.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Flexibel Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice Option - gibt allerdings eine Back to office Regelung, die nicht zwangsläufig sinnvoll ist

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