Tolle Voraussetzungen - schlecht umgesetzt!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Unternehmensstrategie, viel Potenzial, gute Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Führungsqualitäten, fehlender Betriebsrat, Intransparenz, keine Vergütung von Überstunden, öffentliches Denunzieren und Bekanntgeben von Misserfolgen einzelner.
Verbesserungsvorschläge
Ehrliche und nicht inszenierte Kommunikation, vernünftiges Zeitmanagement, Rücksichtnahme auf die Auslastung von Mitarbeitern,
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt herrscht eine sehr nüchterne, fast gedrückte Atmosphäre
Kommunikation
Es gibt zuviele Besprechungen, da das Unternehmen alles Überwacht und misst. Dazu teilweise sehr lange Approval Prozesse.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenkreis hält sehr gut zusammen. Wobei der Hintergrund eher gemeinsame "Not" ist.
Work-Life-Balance
Es wird keine Rücksicht auf Familien genommen, nur wenn man sich behauptet. Termine werden willkürlich gelegt, teilweise auch ohne zwingende Gründe in den Abendbereich.
Vorgesetztenverhalten
Die Ziele sind unrealistisch und basieren auf in der zukunft liegenden Produkten/Projekten/Perspektiven.
Interessante Aufgaben
Die Einflussnahme des Unternehmens nimmt stetig zu. Der Adminisrationsaufwand ist viel zu groß und es herrscht sehr viel Intransparenz - gesamt nimmt es die nötige Flexibilität im Vertrieb.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nur wenige Mitarbeiter in dem Altersbereich. Daher nicht so gut zu beurteilen.
Arbeitsbedingungen
Tolles Büro inklusive Parkhaus. Leider keine Kantine oder Essensbeteiligung.
Der IT Support ist zentral geregelt und lausig. CRM schlecht, dadurch viel "Doppeldokumentation"
Ausreichend Getränke
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles in Ordnung
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist natürlich Verhandlungssache. Es fällt jedoch auf, dass Provisionsmodelle derart gestaltet werden, dass das Unternehmen möglichst wenig bezahlen muss und der Arbeitnehmer es gar nicht mehr versteht. Dabei wird mit der unrealistischen Zielsetzung ein enormer Druck erzeugt.
Image
Das Unternehmen ist sehr groß und daher kann man über den Ruf nicht global sprechen. Unsere Niederlassung würde ich derzeit keinem Freund empfehlen. Hier wird nicht Zielerfüllung sondern Overperformance verlangt, wobei man nicht wirklich motiviert wird sondern unter ständigem Druck arbeiten muß
Karriere/Weiterbildung
Man wird für seinen Bereich geschult. Karrierepläne existieren nur als "Phantom". Da die Kriterien nicht klar kommuniziert sind, scheint es willkürlich zu erfolgen.