Wenig Fehlertoleranz
Verbesserungsvorschläge
Büroanwesenheit auf freiwilliger Basis/keine wöchentliche Anwesenheit. Der Job bietet dem Arbeitgeber die Chance, sein Privatleben besser leben zu können, ohne dass die Arbeit darunter leidet. Arbeit ortsunabhängig machen.
Arbeitsatmosphäre
Trüb, Trocken und langweilig
Work-Life-Balance
Privatleben wird wenig beachtet. Arbeit ist oft für viele aus diesem Unternehmen erste Priorität.
Karriere/Weiterbildung
Für Weiterbildungen wird investiert. Die Abteilungen bekommen einen jährlichen Betrag.
Gehalt/Benefits
Für die Position ist das Gehalt ganz okay, die Beförderungen/Gehaltserhöhungen halten sich in Grenzen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung könnte so einfach sein, Umweltbewusstsein gering
Kollegenzusammenhalt
Die Abteilungen unter sich halten schon gut zusammen, allerdings könnte es freundschaftlicher sein.
Arbeitsbedingungen
Equipment könnte aktueller und nicht so gebraucht sein. Home Office Regelungen werden grundlos strikter.
Kommunikation
Die wenigstens wissen, wie man Worte benutzt
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das gleiche