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Gehalt

Kenne deinen Wert und verhandle richtig.

86 Cheil Germany Mitarbeiter haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei Cheil Germany verdienen kannst.

    Gehälter bei Cheil Germany GmbH

    JobtitelStandortGehalt/Jahr
    Content Manager:inSchwalbach am Taunus39.100 €
    Account Manager:inSchwalbach am Taunus45.300 €
    Art DirectorSchwalbach am Taunus46.700 €
    Projektmanager:inSchwalbach am Taunus51.300 €
    User Experience Designer:inSchwalbach am Taunus47.000 €
    Controller:inSchwalbach am Taunus56.600 €
    Marketing Manager:inSchwalbach am Taunus46.200 €
    Operations Manager:inSchwalbach am Taunus50.300 €
    Grafikdesigner:inSchwalbach am Taunus48.500 €
    IT Berater:inSchwalbach am Taunus52.000 €
    TexterSchwalbach am Taunus65.200 €
    Creative DirectorSchwalbach am Taunus93.500 €
    Buchhalter:inSchwalbach am Taunus55.700 €
    Digital-StrategeSchwalbach am Taunus45.200 €
    Dolmetscher/ÜbersetzerSchwalbach am Taunus42.200 €
    Frontend-Entwickler:inSchwalbach am Taunus51.200 €
    Referent UnternehmensentwicklungSchwalbach am Taunus42.200 €

    Basierend auf 86 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei Cheil Germany GmbH zwischen 39.100 € für die Position „Content Manager:in“ und 93.500 € für die Position „Creative Director“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.3 von 5 und damit -3% unter dem Branchendurchschnitt.

    Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

    Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

    3,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Are ok. Well it is harder to make career if you are not korean... creatives have good Chances no doubt but to get higher then senior in other fields, not that easy from an outside perspective

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    4,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Die Gehälter sind durchschnittlich. Jedoch gibt es Abteilungsbeding auch Boni-System

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    3,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Pünktliche Zahlung, branchenübliches Gehalt, wenige Urlaubstage

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    2,0
    Gehalt/Sozialleistungen

    Für Agentur ganz ok, aber "normale" Arbeitgeber bieten einfach mehr bei deutlich besserer work-life-Balance. Nur durch Geld ist das hier nicht aufzuwiegen. Man bezahlt nämlich selber mit seiner Gesundheit.

    1,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Zeitarbeiter/in

    Man sagt, für eine Advertising Firma "sehr gut". Für die Überstunden und Workload eher schlecht.

    3,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Gehalt absolut in Ordnung. Auch die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge wird gegeben. Auch die Empfehlungsprämie für neue Mitarbeiter ist sehr großzügig bemessen. Leider sind große Gehaltssprünge selbst bei außerordentlich guten Leistungen nicht möglich, da die Konzernstruktur und die damit verbundenen Richtlinien es nur begrenzt hergeben.

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