Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Cheil Germany die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 62 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
28 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Also very very depending on Team and Client. This Is a Company with korean roots and when the Client is korean you can not always count on an english communication...
As before, very depending. Cheil as a whole is great bur if you go a bit deeper it is much more competition between each other, can be good sometimes but also toxic.
Company lead is good, but some of their other superior are not trained to be.
Sehr kollegiales miteinander, jederzeit Platz für Fragen bei Kollegen und Vorgesetzten. Open-Door Policy
All very Depending in which division you are in, each division you could see as a own Company if you like