80 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
40 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 35 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Cooler Arbeitgeber, der auch jungen MA Verantwortung zutraut & Chancen ermöglicht
4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Cheil Germany GmbH in Schwalbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Leider viele Kollegen 4/5 Tagen die Woche im HO
Work-Life-Balance
Das hängt sehr vom Team bzw. der Abteilung ab. Generell ist der AG aber sehr flexibel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Cheil Germany GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- das Image - den Kunden - Betriebsarzt - pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Arbeitszeiten - fehlende Flexibilität - Workload - zu wenig Personal in manchen Abteilungen - teilweise sehr unfreundliche Ansprechpartner (IT, Office Management) - man arbeitet in viel zu vielen Plattformen, teilweise gedoppelte Inhalte auf verschiedenen Plattforme zu pflegen - Homeoffice wird nach und nach wieder zurückgefahren, man will alle zurück ins office bringen
Verbesserungsvorschläge
- an die deutschen Arbeitszeitgesetze halten - Vorgesetzten ein sensibleren Umgang mit den Mitarbeitern beibringen (Manche Vorgesetzte waren so einschüchternd, dass man sich kaum getraut hat, die anzusprechen) - Verbesserung / Aktualisierung der Arbeitsmaterialien
Arbeitsatmosphäre
Es wurde sehr viel hinter dem Rücken einiger Leute geredet. Auch haben manche Boni erhalten und manche nicht. Die Personen, die keinen Bonus bekamen, wussten nicht weshalb. - Wertschätzung gab es im Team DP1 nicht.
Image
Cheil hat ein außerordentlich positives Image in der Branche.
Work-Life-Balance
Überstunden werden erwartet, als wäre es etwas normales. Im Sommer und im Winter gibt es Urlaubssperre während der wichtigen Produkt releases. Wenn man pünktlich Feierabend macht, wird man grade von der Vorgesetzten komisch angeschaut.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildung fand über die Plattform Udemy statt, dort werden viele Kurse angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war unterdurchschnittlich, jedoch von Team zu Team unterschiedlich. Manche im DP1 wurden deutlich besser bezahlt als andere. (trotz ungefähr gleicher Verhandlung zum Start)
Kollegenzusammenhalt
Eine Kollegin war damals in Teilzeit. Sie wurde komplett ausgeschlossen, man hat wirklich gemerkt, dass alle im Team davon genervt waren. Über mich persönlich wurde fies hergezogen, auch von den Führungskräften.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Kollegen wurden gleich behandelt
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzte arbeitete 12-16 Stunden am Tag und man hatte das Gefühl, dass sie das auch von allen anderen erwartet. Zusätzlich gab es keine "Rückendeckung" gegenüber des Kunden. (Wir waren immer Schuld, denn Kunde ist König)
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsmaterialien sind teilweise veraltet, Ladekabel, HDMI Kable etc. fehlten zum Großteil. Das Office ist ein Großraumbüro mit ca. 75 Personen in einem großen Raum, wenn das Office komplett besetzt war, war es schon sehr laut und das Konzentrieren fiel einem schwer.
Kommunikation
Ausreichende Meetings, man war immer gut informiert.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung blieb auf der Strecke durch persönliche Favoriten der Führungskraft.
Interessante Aufgaben
Als Contentmanager hat man sich beim einpflegen von z.B. Kühlschränken schon enorm gelangweilt.
Du kannst hier dein Zukunft nicht planen Kein FF. Management will dass du mehr arbeitest aber will dafür nicht bezahlen.
2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Cheil Germany GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Büro ist sehr schön und immer sauber. Obst und Snacks sind immer da.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Feste vertag. Nicht bezahlte Überstunden. Ständig anlügen mit Mitarbeitern. Immer versuchen Software Verträge kurz zu halten damit wenn etwas schief geht dann die machen alles dicht.
Verbesserungsvorschläge
Nicht anlügen bitte von Anfang an. Mann versucht sein Brot zu verdienen und ein Zukunft zu planen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht Management
Image
Von außen alles gut, wenn Mann mit Mitarbeitern redet dann weisst man was ist Realität
Work-Life-Balance
Du musst mehr Überstunden machen wenn du hier weiter Vertrag kriegen willst
Karriere/Weiterbildung
Wenn du viel mehr Überstunden machen kannst dann hast du ein Karriere hier.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich kriege fair Gehalt aber befristet Vertrag!!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die zeigen dass interessieren sich für so etwas aber Wahrheit ist was anderes
Kollegenzusammenhalt
Manche sind gut mansche nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Ist gut
Vorgesetztenverhalten
Sehr sehr schlecht
Arbeitsbedingungen
Die versuchen es zu verbessern. Dass finde ich gut
Kommunikation
Muss du selber hinterher laufen zu kommunizieren.
Gleichberechtigung
Wenn du mehr Überstunden machen kannst dann alles gut
Hat bei Cheil Germany GmbH in Schwalbach am Taunus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Erfolgsgeschichte. Leider nur noch der Schatten seiner selbst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen von Lee Byung-chull existiert leider nicht mehr. Der Konzern muss natürlich international mithalten. Aber was ich dort erlebt habe, kann man niemanden erzählen.
Verbesserungsvorschläge
Es würde bereits ausreichen, die eigenen Grundsätze ansatzweise einzuhalten. Die fünf Geschäftsprinzipien von Samsung - Geschäftsphilosophie (Ausschnitte): - Wir respektieren die Würde und Vielfalt des Menschen. - Wir schaffen eine gesunde Atmosphäre. - Wir bemühen uns um die Verbesserung der Lebensqualität unserer Mitarbeiter. - Wir legen Wert auf die Sicherheit und Gesundheit der Menschen. - Wir respektieren die vorhandenen sozialen und kulturellen Besonderheiten und haben ein kooperatives Management
Arbeitsatmosphäre
schlecht und schnell lebig
Work-Life-Balance
Nach 13 Stunden gibt es kein Life in Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Nicht existent
Kollegenzusammenhalt
Man wird dir in den Rücken fallen
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte war nicht verfügbar. Kein Interesse an Gesprächen
Arbeitsbedingungen
Arbeite lang, arbeite viel
Kommunikation
Fragen und Verbesserungen sind unerwünscht
Interessante Aufgaben
Man kann schnell viel Verantwortung bekommen. Fleiß lohnt sich jedoch nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Cheil Germany GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es ein hundefreundliches Office ist!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts!
Verbesserungsvorschläge
An sich gar nichts, nur ist die Lautstärke im Office durch die offene Bürofläche teilweise relativ hoch. Dies führt ab und an zu Konzentrationsschwierigkeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Cheil Germany in Schwalbach am Taunus gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine allgemein angenehme Atmosphäre. Es gibt stressiger Situation im Daily Business, welche durch gemeinschaftliches bewältigen allerdings nicht negativ ins Gewicht fallen
Work-Life-Balance
Für eine Agentur grundsolide! Hybrides arbeiten und auch Arbeiten von anderen Standorten aus ist möglich und lässt sich gut in den eigenen Alltag integrieren.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier sollte man vor seiner eigenen Tür kehren. Für mich ist das kollegiale nahe zu perfekt. Es ist ein sehr harmonisches und freundschaftliches Miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Für mich gesprochen habe ich großes Glück mit meiner Führungskraft. Fachlich als auch menschlich sehr präsent und immer offen für Austausch
Arbeitsbedingungen
Getränke, Verpflegung, Räumlichkeiten - Alles top
Kommunikation
Die Kommunikation in und über die Teams hinaus ist gut. Aus meiner Sicht gehören immer zwei Seiten zur Kommunikation, weshalb ich mich selbst mit in die Verantwortung nehme. Sobald man eine Frage oder Feedback hat, ist man herzlich eingeladen dieses mit gewünschten Personen innerhalb der Agentur zu teilen
Gleichberechtigung
Nicht alles ist perfekt, aber es wird hart daran gearbeitet für alle Mitarbeitenden gleiche Verhältnisse zu schaffen.
Die kollegiale Atmosphäre und das gute Teamwork. (FFM Team)
4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Cheil Germany in Schwalbach am Taunus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die kollegiale Atmosphäre und das gute Teamwork. Die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und Ideen einzubringen. Die angebotenen Benefits und Zusatzleistungen wie Weiterbildungsmöglichkeiten oder Gesundheitsförderung.
Ex-FührungskraftHat bis 2021 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Cheil Germany GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ganz klar, Qualität statt Quantität
Karriere/Weiterbildung
Man kann schnell austeigen, aber man ist auch schnell überfordert. Es fehlt an On-Boarding-Culture und Struktur. Projekte werden alle angekommen und werden zur Hälfte fertiggestellt
Gehalt/Sozialleistungen
Die Projektgelder fließen, aber kommen nicht zu denen an, die die tatsächliche Arbeit leisten
Vorgesetztenverhalten
Den Stressabbau haben wir abbekommen
Kommunikation
Katastophal und wirr
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Arbeit überzeugt nicht so, dafür die Benefits umso mehr!
4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Cheil Germany GmbH in Schwalbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man merkt, dass sich allgemein um die Mitarbeiter gekümmert werden will. Es gibt regelmäßige Gesundheitschecks und Erste-Hilfe-Kurse. Es gibt ein Employee-Assistance-Programm und das Home Office ermöglicht eine bessere Work-Life-Balance. Getränke und Snacks gibt es eh immer und wir bekommen auch öfter mal Frühstück. Für Überstunden gibt auch immer gute Wege und Lösungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt oft IT Schwierigkeiten, manche Programme sind sehr veraltet und stören beim Arbeiten. Um einen guten Eindruck halten zu können, muss man sich Jahresziele setzen und regelmäßig an diese arbeiten. Ich finde es sollte auch okay sein, einfach für das bezahlt zu werden, für das man angestellt wurde.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Umweltbewusst sein wäre toll. Home Office ist schon toll, aber noch mehr Flexibität was das angeht, wär toller.
Arbeitsatmosphäre
Sehr entspannt und keine schlechten Vibes. Man fühlt sich nicht beobachtet oder kontrolliert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung und sowas könnte schon besser sein, aber sonst ...
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Abteilungen könnte etwas besser sein
vielen Dank für Deine gute Bewertung und für die Zeit, die Du dafür investiert hast! Es freut mich sehr zu lesen, dass die Stimmung im Office (und das generelle Miteinander) sowie die Nervennahrung und das Drumherum für eine gute Atmosphäre sorgen.
Die IT-Probleme, bzw. die "veralteten" Programme kann ich nachvollziehen. Wir arbeiten für unsere Kundenunternehmen mit hochsensiblen Daten. Demzufolge sind wir auf eine Infrastruktur angewiesen, die nach aktuellem Stand die höchstmöglichen Sicherheitsstandards abdeckt. Die vorhandenen Tools entsprechen dem Konzept, Updates hierzu erfordern eine Menge globaler Absprachen, Genehmigungen und Anpassungen.
Die Jahresziele haben im Rahmen der Performance Evaluation den Hintergrund bei entsprechender Leistungsbewertung eine Bonuszahlung für die Mitarbeitenden zu ermöglichen - und das zweimal im Jahr.
Das Thema Mülltrennung wird zurecht oft erwähnt. Leider liegt der Ball hier nicht gänzlich bei uns und das Thema erledigt sich hoffentlich spätestens mit dem Umzug nach Eschborn dieses Jahr. Aktuell wird an unserem Nachhaltigkeitsreport gearbeitet, die Handlungsempfehlungen gehen wir dementsprechend zeitnah an.
Je größer die Agentur, desto selektiver sind die Arbeitsbereiche aufgeteilt. Das kann natürlich in einzelnen Umgebungen dafür sorgen, dass sich Vorgänge repetitiv anfühlen. Es gibt die Möglichkeit einen internen Abteilungswechsel in Erwägung zu ziehen. Hierzu kannst Du Dich sehr gern vertraulich an mich wenden, vielleicht gibt es eine Lösung.
Viele Grüße
Dave
FFM Team
1,3
Nicht empfohlen
Hat bis 2023 bei Cheil Germany GmbH in Schwalbach gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Für eigenes Personal kaum Perspektiven
Vorgesetztenverhalten
Extrem ausbaufähig auf allen Führungsebenen. Unprofessionalität
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
David StöckleinSenior Talent Acquisition Manager
Liebe/r Ex-Cheiler/in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast eine Bewertung zu hinterlassen, das wissen wir zu schätzen! Konstruktive Kritik hilft uns Themen zu reflektieren, die scheinbar noch nicht so gut laufen und diese lösungsorientiert anzugehen.
Sehr schade ist natürlich, dass es Dir bei Cheil offensichtlich nicht gefallen hat. Woran wir genau an einzelnen Punkten nun ansetzen sollen kann ich anhand der Kürze der Aussagen leider nicht entnehmen. Solltest Du im Nachgang noch Dein Feedback in einem gemeinsamen Gespräch ausarbeiten wollen stehe ich Dir hierfür sehr gerne vertraulich zur Verfügung.
Grundsätzlich steht die HR-Tür zum persönlichen Austausch immer offen, es wird leider zu selten im akuten Fall genutzt.
Basierend auf 92 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Cheil Germany durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 56% der Bewertenden würden Cheil Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 92 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 92 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Cheil Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.