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Cheil 
Germany 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score90 Bewertungen
57%57
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Account Manager:in15 Gehaltsangaben
Ø48.100 €
Projektmanager:in13 Gehaltsangaben
Ø53.600 €
Content Manager12 Gehaltsangaben
Ø37.900 €
Gehälter für 18 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Cheil Germany
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Wenn nötig länger bleiben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Cheil Germany
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

We create conntected experiences that matter

Wer wir sind

Cheil Germany ist die Creative Company für digitale Transformationsprozesse und Experiences. Unter dem Motto „Transforming the ways people interact with brands“ entstehen innovative, digital getriebene Erlebnisse, Services, Plattformen, Live Communication und Kampagnen für internationale und nationale Marken und Unternehmen wie Samsung, Volks- und Raiffeisenbanken, Hankook Tyres, Eintracht Frankfurt oder die Landesregierung von Nordrhein-Westfalen. Cheil Germany gehört regelmäßig zu den Top-10-Agenturen im Kreativranking des BVDW und ist Teil des globalen Agenturnetzwerks Cheil Worldwide mit Hauptsitz in Seoul, Südkorea. In Deutschland arbeiten rund 350 Mitarbeitenden an den beiden Standorten Schwalbach am Taunus und Düsseldorf.

Produkte, Services, Leistungen

Perspektiven für die Zukunft

Kennzahlen

Mitarbeiter350
Umsatz110.000.000 €

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 78 Mitarbeitern bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    65%65
  • KantineKantine
    64%64
  • ParkplatzParkplatz
    59%59
  • EssenszulageEssenszulage
    51%51
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    47%47
  • InternetnutzungInternetnutzung
    46%46
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    37%37
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    37%37
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • CoachingCoaching
    26%26
  • RabatteRabatte
    26%26
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10

Was Cheil Germany GmbH über Benefits sagt

Freizeit & Flexibilität:
Gönne dir 30 Tage Urlaub im Jahr! Heiligabend und Silvester sind sowieso schon frei.
Unser hybrides Modell bietet die ideale Balance zwischen Präsenz im Office und der Freiheit des Remote Work.
Erledige deinen Job nach deinem Rhythmus zwischen 7:30 Uhr und 19:30 Uhr.

Weiterbildung & Finanzen:
Entdecke unzählige Lernmöglichkeiten auf Udemy – dein Zugang zu unbegrenztem Wissen.
Profitiere vom Corporate Benefits Programm ab Tag eins.
Wir unterstützen deine Altersvorsorge mit einer attraktiven Betriebsrente in Form einer Direktversicherung.
Empfehle uns weiter und sichere dir eine Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Prämie.

Gesundheit & Wohlbefinden:
Hol' dir exklusive Fitnessvorteile bei FitSevenEleven und kostenfreien Zugang zum Samsung Fitnessraum*.
Uns liegt auch deine mentale Gesundheit am Herzen! Nutze das EAP für dich und deine Liebsten.
Unsere Betriebsärzte stehen dir zur Verfügung, inklusive Sehtest, Grippeschutzimpfung und Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille*.
Entspanne nach zwei Jahren Betriebszugehörigkeit für eine Weile mit unserem Sabbatical-Angebot.

Gemütlichkeit & Miteinander:
Genieße bezuschusste Mahlzeiten in der Samsung Kantine oder aus unserem Foodji*.
Feiere mit uns! Freue dich auf saisonale Events im Office, von Oktoberfest bis Weihnachtszeit.
Bringe deinen vierbeinigen Freund mit – wir lieben Hunde!

*nur an unserem Standort in Schwalbach am Taunus verfügbar.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Cheil Germany GmbH.

  • David Stöcklein

    Human Resources

    talents.de@cheil.com

    ·······················································

    Cheil Germany GmbH, Am Kronberger Hang 8,

    65824 Schwalbach am Taunus

    Commercial Register/Gerichtsstand: Königstein im Taunus

    Handelsregister: HRB 6360 | Ust-Id Nr.: DE237911006

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich habe sehr viele Jahre bei Cheil gearbeitet. Zuletzt als CD im Bereich Konzeption. Ich habe viel erreichen können, wurde gefördert, gefordert und geformt. Die negativen Aspekte, die es in jedem Unternehmen gibt, sind sicherlich auch da – aber die positiven Erinnerungen und Erfahrungen überwiegen deutlich. Deshalb kann ich nur sagen: Ich wünsche meinen Ex-Kollegen alles Gute und freue mich immer zu sehen, wie Cheil sich weiterentwickelt.
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Man merkt, dass sich allgemein um die Mitarbeiter gekümmert werden will. Es gibt regelmäßige Gesundheitschecks und Erste-Hilfe-Kurse. Es gibt ein Employee-Assistance-Programm und das Home Office ermöglicht eine bessere Work-Life-Balance. Getränke und Snacks gibt es eh immer und wir bekommen auch öfter mal Frühstück. Für Überstunden gibt auch immer gute Wege und Lösungen.
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In meinem Arbeitsumfeld schätze ich vor allem die super Kollegen, die Tag für Tag für eine positives Umfeld sorgen. Kein Tag gleicht dem anderen, was dazu beiträgt, dass die Arbeit nie langweilig wird. Jeder Tag bringt neue Herausforderungen und Möglichkeiten mit sich, und ich finde es super, wie vielfältig meine Aufgaben sind.
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Die kollegiale Atmosphäre und das gute Teamwork.
Die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und Ideen einzubringen.
Die angebotenen Benefits und Zusatzleistungen wie Weiterbildungsmöglichkeiten oder Gesundheitsförderung.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Schlechte IT Ausstattung
- Geschlechter Diskriminierung
- Vieles wird unter den Teppich gekehrt
- Zu wenige nützliche Benefits
- Komplexe interne Firmenpolitik, die Prozesse extrem verlangsamt
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Kein Feste vertag. Nicht bezahlte Überstunden. Ständig anlügen mit Mitarbeitern. Immer versuchen Software Verträge kurz zu halten damit wenn etwas schief geht dann die machen alles dicht.
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Es gibt oft IT Schwierigkeiten, manche Programme sind sehr veraltet und stören beim Arbeiten. Um einen guten Eindruck halten zu können, muss man sich Jahresziele setzen und regelmäßig an diese arbeiten. Ich finde es sollte auch okay sein, einfach für das bezahlt zu werden, für das man angestellt wurde.
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Das Unternehmen von Lee Byung-chull existiert leider nicht mehr. Der Konzern muss natürlich international mithalten. Aber was ich dort erlebt habe, kann man niemanden erzählen.
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Gar nichts!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Heben Sie die unsinnige Politik der Einjahresverträge auf. Diese beeinträchtigt die Effizienz und schafft einen erheblichen Mangel an Loyalität bei den Mitarbeitern. Die Fluktuation ist hoch, und viele Kollegen sind ständig besorgt und auf der Suche nach anderen Arbeitsmöglichkeiten, nur um sicherzustellen, dass sie abgesichert sind.
Schaffen Sie eine echte Arbeitsumgebung und -richtlinie für Remote-Arbeit. Es ist das Jahr 2023. Hybrid-/Büroregelungen sind mittlerweile einfach unsinnig.
Befassen Sie sich mit der machohaften Atmosphäre. Öffentliche Aussagen des CEOs wie "Ihre Urlaubsanträge werden ...
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Es würde bereits ausreichen, die eigenen Grundsätze ansatzweise einzuhalten.
Die fünf Geschäftsprinzipien von Samsung - Geschäftsphilosophie (Ausschnitte):
- Wir respektieren die Würde und Vielfalt des Menschen.
- Wir schaffen eine gesunde Atmosphäre.
- Wir bemühen uns um die Verbesserung der Lebensqualität unserer Mitarbeiter.
- Wir legen Wert auf die Sicherheit und Gesundheit der Menschen.
- Wir respektieren die vorhandenen sozialen und kulturellen Besonderheiten und haben ein kooperatives Management
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An sich gar nichts, nur ist die Lautstärke im Office durch die offene Bürofläche teilweise relativ hoch. Dies führt ab und an zu Konzentrationsschwierigkeiten.
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Ganz klar, Qualität statt Quantität
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Nicht anlügen bitte von Anfang an. Mann versucht sein Brot zu verdienen und ein Zukunft zu planen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Cheil Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).


Auch hier sollte man vor seiner eigenen Tür kehren. Für mich ist das kollegiale nahe zu perfekt. Es ist ein sehr harmonisches und freundschaftliches Miteinander.
5
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Viele Ex-Kollegen wurden schon zu meiner Zeit dort zu sehr guten Freunden – und sind es auch nach meinem Weggang geblieben. Ich habe nie mit besseren Menschen zusammengearbeitet.
5
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Ich schätze den Zusammenhalt zwischen den Kollegen sehr. Selbst in stressigen Zeiten erlebe ich einen starken Zusammenhalt.
5
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Einfach nur toll:) jeder ist motiviert und versucht zu unterstützen. Sollte mal etwas weniger auslastung bei Kollegen vorhanden sein, dann wird freiwillig angeboten die ausgelasteten Kollegen zu unterstützen. Selten erlebt !
5
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Manche sind gut mansche nicht
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cheil Germany ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).


Man könnte bessere Tools wie bspw. Teams, Monday etc. einführen, um besonders Remote besser und effektiver miteinander zu kommunizieren. Aber ansonsten wird eigentlich alles in regelmäßigen Meetings miteinander geteilt und besprochen.
3
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Die Kommunikation unter den Abteilungen könnte etwas besser sein
3
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Fragen und Verbesserungen sind unerwünscht
1
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Muss du selber hinterher laufen zu kommunizieren.
2
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Katastophal und wirr
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).


Für Ihren Lebenslauf ist es ausgezeichnet, da es sich um eine sehr anerkannte Agentur handelt. 5 Sterne für Ihren Lebenslauf.
Allerdings, wenn es um Langlebigkeit/Karriere geht, verfolgen sie eine sehr eigenartige Politik bezüglich befristeter Verträge von einem Jahr. Das schadet ihnen selbst, da Sie als Mitarbeiter sich nie wirklich im Unternehmen fühlen und 6 Monate Ihres Jahres aktiv nach anderen Jobs suchen müssen, um Ihre Zukunft zu sichern. Der alte CEO sollte aufwachen und erkennen, welche Effizienz er durch eine ...
2
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Unsere Kollegen arbeiten fleißig daran, die Weiterbildungsmöglichkeiten zu verbessern. Ich fühle mich sehr unterstützt und ermutigt, kontinuierlich zu lernen und mich weiterzuentwickeln.
5
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Man kann schnell austeigen, aber man ist auch schnell überfordert. Es fehlt an On-Boarding-Culture und Struktur. Projekte werden alle angekommen und werden zur Hälfte fertiggestellt
3
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Wenn du viel mehr Überstunden machen kannst dann hast du ein Karriere hier.
1
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Udemy Kurse und externe Zertifizierungen werden bezahlt
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Cheil Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Cheil Germany schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeitenden Cheil Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 90 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 42 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Cheil Germany als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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