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Cheil Germany GmbH: Cheil DüsseldorfCheil Germany GmbH: Cheil Schwalbach im TaunusCheil Germany GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 22 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (13)
    59.090909090909%
    Gut (5)
    22.727272727273%
    Befriedigend (2)
    9.0909090909091%
    Genügend (2)
    9.0909090909091%
    3,89
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,20
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Cheil Germany GmbH ist Teil von Cheil Worldwide, einem der international führenden Kommunikationskonzerne mit Sitz in der Technologie-Metropole Seoul. Mit rund 200 Mitarbeitern in Deutschland an den Standorten Frankfurt und Düsseldorf stellen wir uns täglich den Herausforderungen der modernen Markenkommunikation. Unsere Antwort darauf heißt Movement. Wir bewegen Marken, Menschen und Ideen.... Das können wir nur, weil wir als Creative Technologists selbst immer beweglich bleiben: weg von starren Denkweisen hin zu flexiblen Lösungen. Unser Kerngeschäft geht weit über klassische Werbung hinaus. Wir nutzen neueste Medientechnologien, Media- und Messeplanung, Events, PR sowie Sponsoring, um komplett integrierte Kampagnen zu inszenieren und neue Kommunikationserlebnisse zu prägen.

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Kennzahlen

Umsatz

110.000.000 €

Mitarbeiter

200

Cheil Germany GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,89 Mitarbeiter
4,20 Bewerber
0,00 Azubis
  • 16.März 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Sobald es Probleme gibt, wird man einfach ignoriert. Jeder weiß dann eigentlich, dass die Person zeitnah gekündigt wird. Generell ist es so, dass mit vertraulichen Daten nicht gut umgegangen wird. Offene Gespräche und Feedback wird man hier nicht bekommen.

Kollegenzusammenhalt

Es wird viel geredet, auch nicht immer positiv über andere.

Interessante Aufgaben

Die gibt es, ja. Nur bekommen diese die "Lieblinge". Oftmals startet man mit einem spannenden Projekt, und merkt, dass auf einmal wer anders an dem Projekt weiter arbeitet. Sehr frustrierend, wenn man viel Arbeit rein gesteckt hat.

Kommunikation

Man hört mal dies, mal das, aber nie was Konkretes. Wenn du das Glück hast ein "Liebling" zu sein, dann erhälst du wichtige Informationen immer aus erster Hand. Alle anderen haben Pech gehabt.

Gleichberechtigung

Defintiv nicht.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen werden nicht gefördert. Anregungen werden angenommen, aber niemals weiter verfolgt, egal, wie oft man fragt. Manchmal fragen wir uns, was die HR den ganzen Tag überhaupt macht?

Gehalt / Sozialleistungen

Jeder ist seines Glückes Schmied. Die Gehälter könnten nicht verschiedener sein. Da kommt es vermutlich auf die Tagesform der Vorgesetzten an, ob Sie deinen Wünschen zustimmen. Weihnachtsgeld o.Ä. gibt es nicht. Eine Bonuszahlung pro Jahr, die sich an deiner Performance errechnet gibt es. Diese wird aber unter der Hand auch an "Lieblinge" verteilt, die noch gar nicht in dem System drin sind. Vieles ist einfach sehr ungerecht.

Arbeitsbedingungen

Katastrophal.

Work-Life-Balance

Was soll das sein? Du wirst nur als strebsam und produktiv erachtet, wenn du genug Überstunden machst (die du aber niemals offensichtlich im System eintragen darfst..). Am besten gibst du dein Privatleben einfach auf und bist 24/7 im Office. Ob du krank oder im Urlaub bist, erreichbar musst du immer sein. Verständnis braucht man nicht dafür erwarten, dass man mit 40 Fieber im Bett liegt.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Menschen als menschliche Wesen behandeln, und nicht als Maschinen. Miteinander sprechen, Lob und konstruktive Kritik in den Arbeitsalltag einbauen. Frühungskräfte einsetzen, die auch in der Lage sind, Mitarbeiter zu führen. Die Augen vor Problemen zu verschließen und Mitarbeiter zu ignorieren ist doch wirklich keine Lösung.

Contra

Keine flexiblen Arbeitszeiten. Schlechte Anbindung. Keine offene Kommunikation. Unfaire Aufgabenverteilung. Keine Work-Life Balance. Keine Transparenz.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Work-Life-Balance
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Cheil Germany
  • Stadt
    Schwalbach am Taunus
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 24.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

International, von daher sehr offen und flexibel.

Vorgesetztenverhalten

Top, wird gepflegt und gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Ist natürlich alles individuell.

Interessante Aufgaben

Seit Jahren Wachstum, von daher immer Platz für neue Aufgaben

Kommunikation

Regelmässige Meetings und Events

Gleichberechtigung

Bis jetzt nichts Negatives mitbekommen

Umgang mit älteren Kollegen

Nichts Negatives mitbekommen

Karriere / Weiterbildung

Jeder professionelles Unternehmen sollte ausreichend Budget für Weiterbildungen kalkulieren. Hier ist das der Fall.

Gehalt / Sozialleistungen

Muss natürlich jeder selbst aushandeln.

Arbeitsbedingungen

Top, vielfältiges Arbeiten möglich.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Gut ausgeprägt

Work-Life-Balance

Als Führungskraft muss man natürlich sehen, dass man genug Freizeit bekommt

Verbesserungsvorschläge

  • Langsamer wachsen, damit man mit der Prozessanpassung hinterherkommt.

Pro

Flache Hierarchie, offene Kommunikation. Internationales Umfeld, dadurch tolle Menschen.

Contra

Parkplatzsituation könnte besser sein.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Cheil Germany
  • Stadt
    Schwalbach am Taunus
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 11.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

teilweise fehlende Kommunikation, durch Dutz-Kultur teilweise fehlender Respekt im Umgang mit Mitarbeitern, mangelnde "Vorbildfunktion"

Kollegenzusammenhalt

im Großen und Ganzen ein gutter Zusammenhalt. Je nach Team/Bereich allerdings mit Konkurrenzdenken

Kommunikation

mangelhaft. Vorallem kritische Themen sollten offener kommuniziert werden.

Karriere / Weiterbildung

individuell. Keine klare Regelung wer welche Weiterbildungen machen kann/soll, wie viel Budget dafür zur Verfügung steht. Keine Karriereplanung für einzelne Mitarbeiter oder Mitarbeitergruppen.

Gehalt / Sozialleistungen

Gute Bezahlung für die Branche sowie eine betriebliche Altersvorsorge.

Arbeitsbedingungen

noch sehr starre Strukturen. Keine flexiblen Arbeitszeiten, nur 25 Tage Urlaub, keine Home Office-Regelung, kein Jobticket, zu wenig Parkplätze vorhanden

Work-Life-Balance

siehe Arbeitsbedingungen. Keine klaren Regelungen bzgl. Überstunden. Wenig außerberufliche Aktivitäten neben Sommer- und Weihnachtsfest.

Image

Gut, sofern bekannt.

Verbesserungsvorschläge

  • Förderung und Training der Führungskräfte, präzisere Auswahl dieser, professionellere Kommunikation, wichtige Informationen auch an die "Kleinen" und nicht nur auf Direktorenebene um Flurfunk zu vermeiden.

Pro

Die offene Arbeitsweise und der offene Umgang. Die Mitarbeiter haben viele Möglichkeiten ihre Ideen für interne Veränderungen einzubringen. Eigeninitiative ist gefragt.

Contra

Durch das schnelle Wachstum zu groß um dynamisch und spontan zu sein, aber noch zu klein um für jede Berufsgruppe klare Karrierepläne zu entwickeln. Schwere Nachvollziehbarkeit diverser Entscheidungen des koreanischen Headquarters.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Cheil Germany GmbH
  • Stadt
    Schwalbach
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Bewertungsdurchschnitte

  • 22 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (13)
    59.090909090909%
    Gut (5)
    22.727272727273%
    Befriedigend (2)
    9.0909090909091%
    Genügend (2)
    9.0909090909091%
    3,89
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,20
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Cheil Germany GmbH
3,90
23 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Marketing / Werbung / PR)
3,58
43.334 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.851.000 Bewertungen