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Cheil 
Germany 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score114 Bewertungen
64%64
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Cheil Germany
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Cheil Germany
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

Connected Commerce with brand at its heart

Wer wir sind

Entsprungen der koreanischen Tech-Revolution und vereint durch unser Mantra 'Tu:hon' – das Unmögliche, möglich machen - gestalten wir gemeinsam mit unseren Kunden die Zukunft des Marketings. Gegründet 1973, und heute mit 54 Standorten und 7.000 Experten weltweit sind wir Partner für innovative und integrierte Marketinglösungen.
Cheil Germany ist mit 400 Experten aus 40 Nationen ein wichtiger Teil der globalen Cheil-Familie.
Unsere Kunden bewegen sich in einer Marketinglandschaft, in der Konsument*innen durchgängige und konsistente Customer Journeys von Marken erwarten, die ihren Erwartungen nicht nur gerecht werden, sondern sie im besten Fall sogar übertreffen. Jedoch stellen Omnichannel-Erlebnisse, die digitale Angebote mit der realen Welt verbinden, viele Unternehmen vor große Herausforderungen.
Mit unserer Leidenschaft und unserem Challenger Mindset lösen wir diese Herausforderungen für nachhaltiges Wachstum:
Creatively Hacking
Relentlessly Curious‍
Seriously Playful‍

Getreu unserer Mission "Connected Commerce with brand at its heart" bringen wir Marken in die Herzen der Menschen und machen für unsere Kunden den entscheidenden Unterschied gegenüber ihren Wettbewerbern.

Produkte, Services, Leistungen

Perspektiven für die Zukunft

Kennzahlen

Mitarbeiter370
Umsatz110.000.000 €

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 100 Mitarbeitern bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    68%68
  • KantineKantine
    63%63
  • ParkplatzParkplatz
    62%62
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    53%53
  • DiensthandyDiensthandy
    53%53
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    47%47
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    42%42
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    37%37
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • RabatteRabatte
    27%27
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    26%26
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • CoachingCoaching
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10

Was Cheil Germany GmbH über Benefits sagt

Freizeit & Flexibilität:
Gönne dir 30 Tage Urlaub im Jahr! Heiligabend und Silvester sind sowieso schon frei.
Unser hybrides Modell bietet die ideale Balance zwischen Präsenz im Office und der Freiheit des Remote Work.
Erledige deinen Job nach deinem Rhythmus zwischen 7:30 Uhr und 19:30 Uhr.

Weiterbildung & Finanzen:
Entdecke unzählige Lernmöglichkeiten auf Udemy – dein Zugang zu unbegrenztem Wissen.
Profitiere vom Corporate Benefits Programm ab Tag eins.
Wir unterstützen deine Altersvorsorge mit einer attraktiven Betriebsrente in Form einer Direktversicherung.
Empfehle uns weiter und sichere dir eine Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Prämie.

Gesundheit & Wohlbefinden:
Hol' dir exklusive Fitnessvorteile bei FitSevenEleven und kostenfreien Zugang zum Samsung Fitnessraum*.
Uns liegt auch deine mentale Gesundheit am Herzen! Nutze das EAP für dich und deine Liebsten.
Unsere Betriebsärzte stehen dir zur Verfügung, inklusive Sehtest, Grippeschutzimpfung und Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille*.
Entspanne nach zwei Jahren Betriebszugehörigkeit für eine Weile mit unserem Sabbatical-Angebot.

Gemütlichkeit & Miteinander:
Genieße bezuschusste Mahlzeiten in der Samsung Kantine oder aus unserem Foodji*.
Feiere mit uns! Freue dich auf saisonale Events im Office, von Oktoberfest bis Weihnachtszeit.
Bringe deinen vierbeinigen Freund mit – wir lieben Hunde!

*nur an unserem Standort in Schwalbach am Taunus verfügbar.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Cheil Germany GmbH.

  • David Stöcklein

    Human Resources

    talents.de@cheil.com

    ·······················································

    Cheil Germany GmbH, Frankfurter Straße 4,

    65760 Eschborn

    Commercial Register/Gerichtsstand: Königstein im Taunus

    Handelsregister: HRB 6360 | Ust-Id Nr.: DE237911006

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

One of the standout qualities of this Cheil Germany is their commitment to fostering a great company culture and providing a positive work environment for employees. Cultivating a supportive and inclusive atmosphere can greatly enhance employee satisfaction and productivity. This employer's emphasis on creating a positive workplace culture demonstrates their dedication to creating a happy and thriving team where individuals feel valued and supported. Overall, this commitment is a clear strength that distinguishes them as a preferred employer.
- Super Arbeitsatmosphäre im Team, habe mich direkt wie zuhause gefühlt
- Respektvoller und fairer Umgang mit Mitarbeitern, es wird auf persönliche Umstände eingegangen
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Tolle Events, nette Leute, international, gutes Essen, geile Kantine (koreanisch und anderes)
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Ich Fühle mich wie in einer Großen Familie.
Es wird sich für jedes Anliegen Zeit genommen.
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Transparente offene Kommunikation, über alles kann gesprochen werden
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Management lugt einfach für alles, Befristet Arbeit Vertrag, unbezahlte Überstunden, koreanische und deutsche racism.
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Es ist schwer zu sagen, was ich wirklich schlecht finde. Meine Herausforderung ist die Lage. Ich würde es bevorzugen, wenn es näher an Frankfurt wäre, aber selbst jetzt ist es an der Bahnlinie und sehr einfach, die Stadt zu erreichen.
Die vorgesetzt und linken Kollegen die alles was man sagt gegen sie verwendet beim Chef
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Dir Führungskräfte ohne Fachkompetenz und Menschlichkeit
- Arbeitszeiten
- fehlende Flexibilität
- Workload
- zu wenig Personal in manchen Abteilungen
- teilweise sehr unfreundliche Ansprechpartner (IT, Office Management)
- man arbeitet in viel zu vielen Plattformen, teilweise gedoppelte Inhalte auf verschiedenen Plattforme zu pflegen
- Homeoffice wird nach und nach wieder zurückgefahren, man will alle zurück ins office bringen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kein Unternehmen ist perfekt, aber ich denke, dass Cheil sich bemüht, so gut wie möglich auf alle einzugehen. Man muss lernen zu erkennen, worüber man sich tatsächlich beschweren sollte. Dieses Unternehmen ist sehr großzügig im Umgang mit seinen Mitarbeitern und kümmert sich um sie. Eine tolle Kultur, eine gute Atmosphäre und viele lustige Dinge. Es gibt schlimmere Orte, an denen man seinen Arbeitstag verbringen könnte!
Eine Sache, die ich verbessern würde, ist das Verständnis für den Verlauf der Karriereentwicklung. Das ...
Bevor man Menschen in Führungspositionen befördert sollten diese auch die (Hochschul)Ausbildung und Kompetenzen nachweisen, statt ein hübsches Gesicht die sich nur mir fremden Federn schmücken ohne ihren Job zu beherrschen
Unbedingt die Führungskräfte nach Fachkompetenz prüfen und kündigen. Quereinsteiger Die regelmössig freelancer für alles holen um die eigene Inkompetenz zu verschleiern ist keine gute Arbeitsweise
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An der Mitarbeiterbindung arbeiten - Fluktuation ist sehr hoch
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Individueller auf die Mitarbeiter eingehen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Cheil Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).


Eines der besten Dinge an diesem Ort sind die Kollegen. Die Menschen sind es, die diesen Ort zu etwas ganz Besonderem machen. Es könnte mehr Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen bei Projekten geben, aber das wird immer besser.
5
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Tolle Kollegen
5
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Innerhalb des Teams ok.
3
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Auch hier sollte man vor seiner eigenen Tür kehren. Für mich ist das kollegiale nahe zu perfekt. Es ist ein sehr harmonisches und freundschaftliches Miteinander.
5
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Viele Ex-Kollegen wurden schon zu meiner Zeit dort zu sehr guten Freunden – und sind es auch nach meinem Weggang geblieben. Ich habe nie mit besseren Menschen zusammengearbeitet.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cheil Germany ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).


Bei Fragen oder Vorschläge erhält man die Antwort: "Mach einfach deinen Job, es interessiert keinen". Wahrscheinlich weil der Kunde Samsung sowieso zahlt.
1
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Sehr gering. Das meiste läuft über Flurfunk.
1
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Es wird untereinander oder in Raucherpausen viel gesprochen. Wer nicht zu den Lieblingen gehört wird sogar bei Mwerings ausgeschlossen.
Man könnte bessere Tools wie bspw. Teams, Monday etc. einführen, um besonders Remote besser und effektiver miteinander zu kommunizieren. Aber ansonsten wird eigentlich alles in regelmäßigen Meetings miteinander geteilt und besprochen.
3
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Die Kommunikation unter den Abteilungen könnte etwas besser sein
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 32 Bewertungen).


Bevor es zu einer kommt wird dwr nächste eingestellt. Daher jahresverträge. Es ist nicht das Ziel talente zu fördern sondern billige Arbeitskräfte zu finden.
Programme wie Udemy sind wirklich cool, um sich weiterzubilden. Was Wachstum und Beförderungen angeht, ist das Potenzial da, aber man muss wirklich hart dafür arbeiten
5
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Keine bekommen.
1
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Für Ihren Lebenslauf ist es ausgezeichnet, da es sich um eine sehr anerkannte Agentur handelt. 5 Sterne für Ihren Lebenslauf.
Allerdings, wenn es um Langlebigkeit/Karriere geht, verfolgen sie eine sehr eigenartige Politik bezüglich befristeter Verträge von einem Jahr. Das schadet ihnen selbst, da Sie als Mitarbeiter sich nie wirklich im Unternehmen fühlen und 6 Monate Ihres Jahres aktiv nach anderen Jobs suchen müssen, um Ihre Zukunft zu sichern. Der alte CEO sollte aufwachen und erkennen, welche Effizienz er durch eine ...
2
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Unsere Kollegen arbeiten fleißig daran, die Weiterbildungsmöglichkeiten zu verbessern. Ich fühle mich sehr unterstützt und ermutigt, kontinuierlich zu lernen und mich weiterzuentwickeln.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Cheil Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Cheil Germany schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeitenden Cheil Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 114 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 63 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Cheil Germany als eher modern.
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