Let's make work better.

Cheil Germany GmbH Logo

Cheil 
Germany 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score92 Bewertungen
56%56
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Account Manager:in16 Gehaltsangaben
Ø48.800 €
Content Manager13 Gehaltsangaben
Ø38.100 €
Projektmanager:in13 Gehaltsangaben
Ø53.600 €
Gehälter für 18 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Cheil Germany
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Cheil Germany
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

We create conntected experiences that matter

Wer wir sind

Cheil Germany ist die Creative Company für digitale Transformationsprozesse und Experiences. Unter dem Motto „Transforming the ways people interact with brands“ entstehen innovative, digital getriebene Erlebnisse, Services, Plattformen, Live Communication und Kampagnen für internationale und nationale Marken und Unternehmen wie Samsung, Volks- und Raiffeisenbanken, Hankook Tyres, Eintracht Frankfurt oder die Landesregierung von Nordrhein-Westfalen. Cheil Germany gehört regelmäßig zu den Top-10-Agenturen im Kreativranking des BVDW und ist Teil des globalen Agenturnetzwerks Cheil Worldwide mit Hauptsitz in Seoul, Südkorea. In Deutschland arbeiten rund 350 Mitarbeitenden an den beiden Standorten Schwalbach am Taunus und Düsseldorf.

Produkte, Services, Leistungen

Perspektiven für die Zukunft

Kennzahlen

Mitarbeiter350
Umsatz110.000.000 €

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 80 Mitarbeitern bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    66%66
  • KantineKantine
    64%64
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • EssenszulageEssenszulage
    53%53
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    51%51
  • DiensthandyDiensthandy
    51%51
  • HomeofficeHomeoffice
    48%48
  • InternetnutzungInternetnutzung
    48%48
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • CoachingCoaching
    26%26
  • RabatteRabatte
    26%26
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10

Was Cheil Germany GmbH über Benefits sagt

Freizeit & Flexibilität:
Gönne dir 30 Tage Urlaub im Jahr! Heiligabend und Silvester sind sowieso schon frei.
Unser hybrides Modell bietet die ideale Balance zwischen Präsenz im Office und der Freiheit des Remote Work.
Erledige deinen Job nach deinem Rhythmus zwischen 7:30 Uhr und 19:30 Uhr.

Weiterbildung & Finanzen:
Entdecke unzählige Lernmöglichkeiten auf Udemy – dein Zugang zu unbegrenztem Wissen.
Profitiere vom Corporate Benefits Programm ab Tag eins.
Wir unterstützen deine Altersvorsorge mit einer attraktiven Betriebsrente in Form einer Direktversicherung.
Empfehle uns weiter und sichere dir eine Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Prämie.

Gesundheit & Wohlbefinden:
Hol' dir exklusive Fitnessvorteile bei FitSevenEleven und kostenfreien Zugang zum Samsung Fitnessraum*.
Uns liegt auch deine mentale Gesundheit am Herzen! Nutze das EAP für dich und deine Liebsten.
Unsere Betriebsärzte stehen dir zur Verfügung, inklusive Sehtest, Grippeschutzimpfung und Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille*.
Entspanne nach zwei Jahren Betriebszugehörigkeit für eine Weile mit unserem Sabbatical-Angebot.

Gemütlichkeit & Miteinander:
Genieße bezuschusste Mahlzeiten in der Samsung Kantine oder aus unserem Foodji*.
Feiere mit uns! Freue dich auf saisonale Events im Office, von Oktoberfest bis Weihnachtszeit.
Bringe deinen vierbeinigen Freund mit – wir lieben Hunde!

*nur an unserem Standort in Schwalbach am Taunus verfügbar.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Cheil Germany GmbH.

  • David Stöcklein

    Human Resources

    talents.de@cheil.com

    ·······················································

    Cheil Germany GmbH, Am Kronberger Hang 8,

    65824 Schwalbach am Taunus

    Commercial Register/Gerichtsstand: Königstein im Taunus

    Handelsregister: HRB 6360 | Ust-Id Nr.: DE237911006

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich habe sehr viele Jahre bei Cheil gearbeitet. Zuletzt als CD im Bereich Konzeption. Ich habe viel erreichen können, wurde gefördert, gefordert und geformt. Die negativen Aspekte, die es in jedem Unternehmen gibt, sind sicherlich auch da – aber die positiven Erinnerungen und Erfahrungen überwiegen deutlich. Deshalb kann ich nur sagen: Ich wünsche meinen Ex-Kollegen alles Gute und freue mich immer zu sehen, wie Cheil sich weiterentwickelt.
Bewertung lesen
Man merkt, dass sich allgemein um die Mitarbeiter gekümmert werden will. Es gibt regelmäßige Gesundheitschecks und Erste-Hilfe-Kurse. Es gibt ein Employee-Assistance-Programm und das Home Office ermöglicht eine bessere Work-Life-Balance. Getränke und Snacks gibt es eh immer und wir bekommen auch öfter mal Frühstück. Für Überstunden gibt auch immer gute Wege und Lösungen.
Bewertung lesen
In meinem Arbeitsumfeld schätze ich vor allem die super Kollegen, die Tag für Tag für eine positives Umfeld sorgen. Kein Tag gleicht dem anderen, was dazu beiträgt, dass die Arbeit nie langweilig wird. Jeder Tag bringt neue Herausforderungen und Möglichkeiten mit sich, und ich finde es super, wie vielfältig meine Aufgaben sind.
Bewertung lesen
Die kollegiale Atmosphäre und das gute Teamwork.
Die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und Ideen einzubringen.
Die angebotenen Benefits und Zusatzleistungen wie Weiterbildungsmöglichkeiten oder Gesundheitsförderung.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Arbeitszeiten
- fehlende Flexibilität
- Workload
- zu wenig Personal in manchen Abteilungen
- teilweise sehr unfreundliche Ansprechpartner (IT, Office Management)
- man arbeitet in viel zu vielen Plattformen, teilweise gedoppelte Inhalte auf verschiedenen Plattforme zu pflegen
- Homeoffice wird nach und nach wieder zurückgefahren, man will alle zurück ins office bringen
Bewertung lesen
- Schlechte IT Ausstattung
- Geschlechter Diskriminierung
- Vieles wird unter den Teppich gekehrt
- Zu wenige nützliche Benefits
- Komplexe interne Firmenpolitik, die Prozesse extrem verlangsamt
Bewertung lesen
Kein Feste vertag. Nicht bezahlte Überstunden. Ständig anlügen mit Mitarbeitern. Immer versuchen Software Verträge kurz zu halten damit wenn etwas schief geht dann die machen alles dicht.
Bewertung lesen
Es gibt oft IT Schwierigkeiten, manche Programme sind sehr veraltet und stören beim Arbeiten. Um einen guten Eindruck halten zu können, muss man sich Jahresziele setzen und regelmäßig an diese arbeiten. Ich finde es sollte auch okay sein, einfach für das bezahlt zu werden, für das man angestellt wurde.
Bewertung lesen
Das Unternehmen von Lee Byung-chull existiert leider nicht mehr. Der Konzern muss natürlich international mithalten. Aber was ich dort erlebt habe, kann man niemanden erzählen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Heben Sie die unsinnige Politik der Einjahresverträge auf. Diese beeinträchtigt die Effizienz und schafft einen erheblichen Mangel an Loyalität bei den Mitarbeitern. Die Fluktuation ist hoch, und viele Kollegen sind ständig besorgt und auf der Suche nach anderen Arbeitsmöglichkeiten, nur um sicherzustellen, dass sie abgesichert sind.
Schaffen Sie eine echte Arbeitsumgebung und -richtlinie für Remote-Arbeit. Es ist das Jahr 2023. Hybrid-/Büroregelungen sind mittlerweile einfach unsinnig.
Befassen Sie sich mit der machohaften Atmosphäre. Öffentliche Aussagen des CEOs wie "Ihre Urlaubsanträge werden ...
Bewertung lesen
Es würde bereits ausreichen, die eigenen Grundsätze ansatzweise einzuhalten.
Die fünf Geschäftsprinzipien von Samsung - Geschäftsphilosophie (Ausschnitte):
- Wir respektieren die Würde und Vielfalt des Menschen.
- Wir schaffen eine gesunde Atmosphäre.
- Wir bemühen uns um die Verbesserung der Lebensqualität unserer Mitarbeiter.
- Wir legen Wert auf die Sicherheit und Gesundheit der Menschen.
- Wir respektieren die vorhandenen sozialen und kulturellen Besonderheiten und haben ein kooperatives Management
Bewertung lesen
An sich gar nichts, nur ist die Lautstärke im Office durch die offene Bürofläche teilweise relativ hoch. Dies führt ab und an zu Konzentrationsschwierigkeiten.
Bewertung lesen
Ganz klar, Qualität statt Quantität
Bewertung lesen
- an die deutschen Arbeitszeitgesetze halten
- Vorgesetzten ein sensibleren Umgang mit den Mitarbeitern beibringen (Manche Vorgesetzte waren so einschüchternd, dass man sich kaum getraut hat, die anzusprechen)
- Verbesserung / Aktualisierung der Arbeitsmaterialien
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Cheil Germany ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Für eine Agentur gibt es verhältnismäßig viele "ältere" Kollegen, die auch schon viele Jahre dabei sind – was eine angenehme Ausnahme in dieser Branche darstellt.
4
Bewertung lesen
Alle Kollegen wurden gleich behandelt
5
Bewertung lesen
Wir haben auch ältere Kollegen, die sehr geschätzt werden. Sehr herzliches Miteinander
5
Bewertung lesen
Typisch Agentur - Vor allem junge Mitarbeiter.
3
Bewertung lesen
Es gibt nur sehr, sehr wenige ältere Kollegen. Die meisten davon haben die Führungspositionen inne. Daher schwer zu beantworten.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cheil Germany ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).


Man könnte bessere Tools wie bspw. Teams, Monday etc. einführen, um besonders Remote besser und effektiver miteinander zu kommunizieren. Aber ansonsten wird eigentlich alles in regelmäßigen Meetings miteinander geteilt und besprochen.
3
Bewertung lesen
Die Kommunikation unter den Abteilungen könnte etwas besser sein
3
Bewertung lesen
Fragen und Verbesserungen sind unerwünscht
1
Bewertung lesen
Muss du selber hinterher laufen zu kommunizieren.
2
Bewertung lesen
Katastophal und wirr
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).


Für Ihren Lebenslauf ist es ausgezeichnet, da es sich um eine sehr anerkannte Agentur handelt. 5 Sterne für Ihren Lebenslauf.
Allerdings, wenn es um Langlebigkeit/Karriere geht, verfolgen sie eine sehr eigenartige Politik bezüglich befristeter Verträge von einem Jahr. Das schadet ihnen selbst, da Sie als Mitarbeiter sich nie wirklich im Unternehmen fühlen und 6 Monate Ihres Jahres aktiv nach anderen Jobs suchen müssen, um Ihre Zukunft zu sichern. Der alte CEO sollte aufwachen und erkennen, welche Effizienz er durch eine ...
2
Bewertung lesen
Unsere Kollegen arbeiten fleißig daran, die Weiterbildungsmöglichkeiten zu verbessern. Ich fühle mich sehr unterstützt und ermutigt, kontinuierlich zu lernen und mich weiterzuentwickeln.
5
Bewertung lesen
Man kann schnell austeigen, aber man ist auch schnell überfordert. Es fehlt an On-Boarding-Culture und Struktur. Projekte werden alle angekommen und werden zur Hälfte fertiggestellt
3
Bewertung lesen
Die Weiterbildung fand über die Plattform Udemy statt, dort werden viele Kurse angeboten.
4
Bewertung lesen
Wenn du viel mehr Überstunden machen kannst dann hast du ein Karriere hier.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Cheil Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Cheil Germany schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeitenden Cheil Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 92 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 45 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Cheil Germany als eher traditionell.
Anmelden