Ich kann Cheil als Arbeitgeber nicht empfehlen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- das Image
- den Kunden
- Betriebsarzt
- pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Arbeitszeiten
- fehlende Flexibilität
- Workload
- zu wenig Personal in manchen Abteilungen
- teilweise sehr unfreundliche Ansprechpartner (IT, Office Management)
- man arbeitet in viel zu vielen Plattformen, teilweise gedoppelte Inhalte auf verschiedenen Plattforme zu pflegen
- Homeoffice wird nach und nach wieder zurückgefahren, man will alle zurück ins office bringen
Verbesserungsvorschläge
- an die deutschen Arbeitszeitgesetze halten
- Vorgesetzten ein sensibleren Umgang mit den Mitarbeitern beibringen (Manche Vorgesetzte waren so einschüchternd, dass man sich kaum getraut hat, die anzusprechen)
- Verbesserung / Aktualisierung der Arbeitsmaterialien
Arbeitsatmosphäre
Es wurde sehr viel hinter dem Rücken einiger Leute geredet. Auch haben manche Boni erhalten und manche nicht. Die Personen, die keinen Bonus bekamen, wussten nicht weshalb. - Wertschätzung gab es im Team DP1 nicht.
Kommunikation
Ausreichende Meetings, man war immer gut informiert.
Kollegenzusammenhalt
Eine Kollegin war damals in Teilzeit. Sie wurde komplett ausgeschlossen, man hat wirklich gemerkt, dass alle im Team davon genervt waren.
Über mich persönlich wurde fies hergezogen, auch von den Führungskräften.
Work-Life-Balance
Überstunden werden erwartet, als wäre es etwas normales.
Im Sommer und im Winter gibt es Urlaubssperre während der wichtigen Produkt releases. Wenn man pünktlich Feierabend macht, wird man grade von der Vorgesetzten komisch angeschaut.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzte arbeitete 12-16 Stunden am Tag und man hatte das Gefühl, dass sie das auch von allen anderen erwartet.
Zusätzlich gab es keine "Rückendeckung" gegenüber des Kunden. (Wir waren immer Schuld, denn Kunde ist König)
Interessante Aufgaben
Als Contentmanager hat man sich beim einpflegen von z.B. Kühlschränken schon enorm gelangweilt.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung blieb auf der Strecke durch persönliche Favoriten der Führungskraft.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Kollegen wurden gleich behandelt
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsmaterialien sind teilweise veraltet, Ladekabel, HDMI Kable etc. fehlten zum Großteil.
Das Office ist ein Großraumbüro mit ca. 75 Personen in einem großen Raum, wenn das Office komplett besetzt war, war es schon sehr laut und das Konzentrieren fiel einem schwer.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war unterdurchschnittlich, jedoch von Team zu Team unterschiedlich. Manche im DP1 wurden deutlich besser bezahlt als andere. (trotz ungefähr gleicher Verhandlung zum Start)
Image
Cheil hat ein außerordentlich positives Image in der Branche.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildung fand über die Plattform Udemy statt, dort werden viele Kurse angeboten.