8 Jahre dort gewesen. Nichts bereut.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe sehr viele Jahre bei Cheil gearbeitet. Zuletzt als CD im Bereich Konzeption. Ich habe viel erreichen können, wurde gefördert, gefordert und geformt. Die negativen Aspekte, die es in jedem Unternehmen gibt, sind sicherlich auch da – aber die positiven Erinnerungen und Erfahrungen überwiegen deutlich. Deshalb kann ich nur sagen: Ich wünsche meinen Ex-Kollegen alles Gute und freue mich immer zu sehen, wie Cheil sich weiterentwickelt.
Arbeitsatmosphäre
Gut. Es wird darauf geachtet, positiv und wertschätzend miteinander zu arbeiten. In einem so großen Unternehmen gibt es natürlich auch immer Ausreisser, die das weniger beherzen, aber die bilden die Ausnahme. Wenn man vor Ort arbeitet, trifft man ständig Leute aus anderen Abteilungen und quatscht kurz – das fand ich immer sehr schön. Generell ist die multidiszipline Aufstellung von Cheil einzigartig: kaum sonst wo kann man in so unterschiedliche Projekte und Aufgaben eingebunden werden. Absolutes plus. Auch durch die vielen Nationalitäten und Kulturen habe ich extrem viel für mich und mein Privatleben mitnehmen können. Positiver Nebeneffekt: man perfektioniert sehr schnell sein Englisch.
Kommunikation
Man könnte bessere Tools wie bspw. Teams, Monday etc. einführen, um besonders Remote besser und effektiver miteinander zu kommunizieren. Aber ansonsten wird eigentlich alles in regelmäßigen Meetings miteinander geteilt und besprochen.
Kollegenzusammenhalt
Viele Ex-Kollegen wurden schon zu meiner Zeit dort zu sehr guten Freunden – und sind es auch nach meinem Weggang geblieben. Ich habe nie mit besseren Menschen zusammengearbeitet.
Work-Life-Balance
Hybrid Working Modell erlaubt gutes Verhältnis zwischen Job und Privatleben. Agenturtypisch kann es zu Hochphasen kommen, die etwas länger gehen. Diese halten sich meist im Rahmen und werden je nach Job Level mit Freizeit kompensiert.
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt gut. Ich habe es immer als großes Plus gesehen, dass die Hierarchien nicht wirklich spürbar waren und dass man auch als Nicht-Führungskraft mit der Agenturspitze per Du ist und gesehen wird. Hier und da gibt es Ausreißer in den Abteilungen, die ihre Rolle zu wichtig nehmen.
Interessante Aufgaben
Großer Kunde mit vielen Chancen – aber auch viel Daily Business, das nicht unbedingt für Nervenkitzel sorgt. Wer aber daran interessiert ist, am Erfolg einer globalen Brand beteiligt zu sein, ist hier richtig.
Gleichberechtigung
Im Laufe der Jahre sind vermehrt Führungspositionen mit weiblichen Mitarbeiterinnen besetzt worden. Sicherlich kann es auf manchen Levels noch etwas diverser sein. Aber Cheil war schon lange bevor andere Mitbewerber anfingen, einen Blick auf Vielfalt zu legen, ein Arbeitsort mit sehr hoher Diversity.
Umgang mit älteren Kollegen
Für eine Agentur gibt es verhältnismäßig viele "ältere" Kollegen, die auch schon viele Jahre dabei sind – was eine angenehme Ausnahme in dieser Branche darstellt.
Arbeitsbedingungen
An manchen Stellen könnte man bessere Tools einsetzen, um die Projekte besser zu managen. Besonders das global genutzte Webex hat leider viele Hürden eingebaut, die andere Kommunikations- und Ablageprogramme besser hinbekommen.
Das office wurde gere-freshed, um den Mitarbeiter:innen das Arbeiten im Büro wieder schmackhaft zu machen.
Absoluter Vorteil: Neben der Arbeit kann man auch mal raus in die Natur des Taunus oder ins anliegende Fitnessstudio. Das waren für mich immer sehr gute Möglichkeiten, in stressigen Phasen auch mal den Kopf frei zu bekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser sein, Licht brennt 24/7 und der Müll wird nicht getrennt. Oft wird unnötig viel ausgedruckt und landet dann im Papierkorb.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein absolutes Plus! Gehälter sind überdurchschnittlich und früher gab es einen guten Bonus, der konjunkturell bedingt seit einiger Zeit leider geringer ausgefallen ist.
Image
Alles in allem gut, schließlich ist Cheil eines der größten Networks der Welt. Der "Hidden Champion", der bis vor einigen Jahren mit großen Tech-Cases viele Kreativpreise gewinnen konnte, ist Cheil aktuell leider nicht mehr. Trotzdem muss sich Cheil alles andere als vor der Konkurrenz verstecken.
Karriere/Weiterbildung
Seit eine E-Learning-Plattform eingeführt wurde viel besser! Auch Kurse und Weiterbildungen werden nach einer gewissen Zugehörigkeit bezahlt und Mitarbeiter werden regelmäßig in Evaluationsgesprächen gefördert und bei Off-Sites geschult.