Ihr Unternehmen?

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ChemCon 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Für den Berufseinstieg ist es okay.

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Freiburg im Breisgau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

ChemCon gibt vielen Uni-Absolventen eine Chance, in die Berufswelt einzusteingen. Wie bereits mehrfach erwähnt, sind die Kolleg*innen alle sehr sympathisch und fachlich top.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führungsebene micromanaged bis zur Auswahl der Klobürste, was viele frustet oder zum gehen bewegt.

Verbesserungsvorschläge

BITTE gebt den Mitarbeiter*innen endlich die Wertschätzung, die sie für ihre harte und hervorragende Arbeit auch verdient haben. Wenn nicht finanziell, dann zumindest menschlich.

Arbeitsatmosphäre

Zwischenmenschlich sind alle Kolleg*innen wirklich sehr sympathisch, wodurch die Zusammenarbeit grundsätzlich positiv ist.
Die Arbeitsatmospäre wird allerdings stark durch das obere Management getrübt, welches unter anderem durch Micromanagement zu einer deutlich spürbaren Unzufriedenheit in der gesamten Firma führt. Sobald die Führungsebene an Meetings teilnimmt, herrscht eine angespannte Stimmung und aus Diskussionen wird eher ein Monolog. Bei wichtigen Entscheidungen wird die Meinung relevanter Mitarbeiter*innen außer Acht gelassen.

Kommunikation

Die Kommunikation im gesamten Unternehmen ist sehr chaotisch. An der Kaffeemaschine erfährt man oft mehr als in einem Meeting.

Kollegenzusammenhalt

Alle Kolleg*innen halten sehr gut zusammen und sind generell der Grund, warum manche länger im Unternehmen bleiben. ChemCon hat einen enormen Pool and talentieren und ausgezeichenten Mitarbeiter*innen, wodurch man enorm viel lernt.

Work-Life-Balance

Insgesamt in Ordnung. Die Arbeitszeiten lassen sich je nach Abteilung flexibel einteilen und Überstunden kann man gut abbauen.

Vorgesetztenverhalten

Im Umgang mit dem Personal mangelt es an Respekt, beispielsweise wird erfahrenen Mitarbeiter*innen ins Wort gefallen. Wertschätzung existiert praktisch nicht und Erfolge werden nicht gesehen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind grundsätzlich sehr spannend und abweschlungsreich, fast egal in welchem Bereich man arbeitet. Schön ist auch, dass viel abteilungsübergreifend gearbeitet wird, wodurch man Kontakte im ganzen Unternehmen aufbaut.

Gleichberechtigung

Insgesamt okay.

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Umgang auf Augenhöhe. Während die Führungsebene sich Business Class gönnt, dürfen ältere Mitarbeiter*innen mit 25+ Jahren in der Firma Economy fliegen.

Arbeitsbedingungen

Ganz okay, aber könnten deutlich besser sein. Viele Prozesse sind veraltet und Neuerungen sind wenn überhaupt nur mit enormem Aufwand möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dieses Thema wird kaum behandelt.

Gehalt/Benefits

Fast schon respektlos. Für Pharma-Verhältnisse absolut unterdurchschnittlich. Außerdem gibt es kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Selbst bei einer Beförderung oder einem Inflationsausgleich kommen keine nennenswerten Summen herum.

Image

An der Uni ist die Firma für die oben aufgeführten Punkte bereits bekannt. International steht ChemCon für hohe GMP Qualität.

Karriere/Weiterbildung

ChemCon gibt Uni-Absolvent*innen eine gute Einstiegsmöglichkeit ins Berufsleben. Gerade am Anfang kann man sehr viel Erfahrung und Kenntnisse im GMP-Bereich sammeln.
Für eine mittel- bis langfristige Karriere eignet sich ChemCon nicht.

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Arbeitgeber-Kommentar

Anastasia AlesHR Managerin

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen so ausführlich und offen zu teilen. Auch wenn Deine Bewertung kritisch ausfällt, schätzen wir Dein ehrliches und differenziertes Feedback sehr.

Es freut uns, dass Du den starken Kollegenzusammenhalt, die fachliche Kompetenz unserer Teams sowie die spannenden, abwechslungsreichen Aufgaben und die bereichsübergreifende Zusammenarbeit positiv hervorhebst. Dass ChemCon insbesondere für Uni-Absolvent*innen als Einstiegsmöglichkeit wahrgenommen wird und wertvolle GMP-Erfahrung vermittelt, freut uns ebenfalls.

Gleichzeitig nehmen wir Deine Kritik an Führungskultur, Kommunikation, Wertschätzung und Entscheidungsprozessen sehr ernst. Themen wie Micromanagement, fehlende Einbindung relevanter Mitarbeitender, mangelnde Anerkennung sowie eine als angespannt wahrgenommene Atmosphäre entsprechen nicht unserem Anspruch. Wir arbeiten aktiv daran, Führung, Kommunikation und Zusammenarbeit weiterzuentwickeln und Prozesse transparenter und effizienter zu gestalten.

Auch Deine Hinweise zu veralteten Abläufen, Umwelt-/Sozialbewusstsein, Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zu langfristigen Entwicklungsperspektiven nehmen wir ernst und sehen hier wichtige Handlungsfelder.

Deine Rückmeldung zu Gehalt und Sozialleistungen ist ebenfalls ein zentrales Thema für uns. Wir wissen, dass wettbewerbsfähige Vergütung, Benefits und sichtbare Wertschätzung wichtige Faktoren für Mitarbeiterzufriedenheit und langfristige Bindung sind, und überprüfen unsere Rahmenbedingungen kontinuierlich.

Vielen Dank nochmals für Deine Offenheit. Wir bedauern, dass Du Deine Zeit bei uns in einigen Bereichen so erlebt hast, und wünschen Dir für Deinen weiteren beruflichen und persönlichen Weg alles Gute.

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