Hier komme ich gerne zur Arbeit!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, den starken Teamzusammenhalt sowie die offene Du-Kultur. Besonders schätze ich die flexiblen Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum Homeoffice und das entgegengebrachte Vertrauen bei der eigenverantwortlichen Gestaltung meiner Aufgaben. Positiv hervorzuheben sind außerdem die Unterstützung durch die Führungskräfte, die Förderung von Weiterbildungen und die Offenheit für neue Ideen. Das Unternehmen entwickelt sich kontinuierlich weiter, modernisiert Prozesse und bietet ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit interessanten Herausforderungen. Auch die moderne Arbeitsplatzausstattung und die gelebte Gleichberechtigung tragen dazu bei, dass ich mich im Unternehmen wohlfühle.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nur wenige grundlegende Kritikpunkte. Teilweise erschwert der Geräuschpegel im Großraumbüro konzentriertes Arbeiten. Zudem könnten Aufgaben, Prioritäten und Deadlines stellenweise klarer kommuniziert werden. Bei hohem Arbeitsaufkommen kommt es zeitweise zu einer erhöhten Belastung. Darüber hinaus fehlen zusätzliche Vergütungsbestandteile wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Außerdem könnte die Bekanntheit des Unternehmens als Arbeitgeber in der Region noch weiter gesteigert werden.
Verbesserungsvorschläge
Unternehmensweite Kommunikation weiter ausbauen: Ergänzend zu Intranet, Rundmails und Teammeetings wären regelmäßige Quartalsmeetings oder eine jährliche Mitarbeiterversammlung sinnvoll, um strategische Entwicklungen und Unternehmensziele transparenter zu vermitteln.
Klarere Kommunikation von Aufgaben und Prioritäten: Teilweise könnten Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Deadlines noch eindeutiger kommuniziert werden, um Missverständnisse zu vermeiden und die Arbeitsplanung zu erleichtern.
Mehr Anerkennung und Wertschätzung im Arbeitsalltag: Zusätzliche Wertschätzung für besonderes Engagement, neue Ideen und freiwillige Zusatzaufgaben würde die Motivation weiter stärken.
Arbeitsbedingungen im Großraumbüro optimieren: Der Geräuschpegel erschwert gelegentlich konzentriertes Arbeiten. Zusätzliche Rückzugsräume, Telefonboxen oder Maßnahmen zur Lärmreduzierung könnten die Arbeitsqualität verbessern.
Arbeitsbelastung langfristig beobachten: In Spitzenzeiten ist die Arbeitsbelastung teilweise hoch. Eine kontinuierliche Überprüfung von Ressourcen und Kapazitäten könnte helfen, Belastungsspitzen frühzeitig abzufangen.
Attraktivität der Vergütung weiter steigern: Die Gehaltsentwicklung wird positiv wahrgenommen, jedoch könnten zusätzliche Leistungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld die Arbeitgeberattraktivität weiter erhöhen.
Bekanntheit der Arbeitgebermarke stärken: ChemCon ist in der Region Freiburg noch nicht allen bekannt. Eine stärkere Präsenz bei regionalen Veranstaltungen, Hochschulen oder in sozialen Medien könnte das Arbeitgeberimage weiter verbessern.
Nachhaltigkeits- und Sozialengagement sichtbarer machen: Das vorhandene Engagement wird positiv wahrgenommen, könnte jedoch stärker intern kommuniziert werden, damit Mitarbeitende die Aktivitäten und Erfolge des Unternehmens besser kennenlernen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist freundlich und wertschätzend, die Du-Kultur trägt zusätzlich zu einem angenehmen Miteinander bei. In den letzten Jahren hat sich im Unternehmen vieles positiv entwickelt. Durch aktuelle Umstrukturierungen und teilweise neue Abteilungsaufteilungen werden Veränderungen aktiv gestaltet. Mängel werden offen angesprochen und häufig zeitnah verbessert. Die Geschäftsführung zeigt sich grundsätzlich offen für neue Ideen und unterstützt deren Umsetzung teilweise aktiv – trifft aber nicht jede Entscheidung zustimmend. Insgesamt werden Prozesse zunehmend modernisiert und neue Abläufe sowie Systeme eingeführt
Image
Da ich selbst nur wenig Außenkontakt habe, kann ich das Image des Unternehmens nur eingeschränkt beurteilen. Im persönlichen Umfeld höre ich sowohl positive als auch kritische Meinungen. Häufig stelle ich jedoch fest, dass ChemCon vielen Menschen in Freiburg nicht bekannt ist. Aus meiner Sicht könnte das Unternehmen seine Sichtbarkeit und Bekanntheit in der Region noch weiter ausbauen.
Work-Life-Balance
Ich schätze die flexiblen Arbeitszeiten, Gleitzeit und die Möglichkeit zum Homeoffice sehr. So lässt sich Beruf und Freizeit gut miteinander verbinden. Besonders positiv: Gleitzeit wird unkompliziert und ohne große Diskussionen ermöglicht.
Karriere/Weiterbildung
Aus meiner Sicht wird die fachliche Weiterentwicklung im Unternehmen aktive gefördert. Mit mir werden regelmäßige Mitarbeitergespräche geführt, in der Ziele, Entwicklungsmöglichkeiten und mögliche Karriereschritte offen gesprochen werden. Zudem habe ich die Möglichkeiten an verschiedenen Fortbildungen teilzunehmen, die mein Fachwissen erweitern und mich in meiner täglichen Arbeit unterstützen. Insgesamt habe ich das Gefühl, dass die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden einen wichtigen Stellenwert hat.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird stets pünktlich bezahlt und entspricht aus meiner Sicht der übernommenen Verantwortung. Positiv finde ich, dass es jährlich Gehaltsrunden gibt und die Vergütung regelmäßig angepasst wird. Insgesamt bewegt sich das Gehaltsniveau im mittelständischen Durchschnitt, auch wenn keine Spitzengehälter gezahlt werden und kein Tarifvertrag besteht. Darüber hinaus werden verschiedene Sozialleistungen angeboten, die jedoch auch bei vielen anderen Arbeitgebern üblich sind. Verbesserungsbedarf sehe ich beim fehlenden Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten sind grundsätzlich vorhanden und werden durch Weiterbildungen unterstützt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit dem Thema Umwelt- und Sozialbewusstsein habe ich im Arbeitsalltag zwar wenig Berührungspunkte, dennoch ist erkennbar, dass das Unternehmen sich damit beschäftigt. ChemCon wurde für sein Nachhaltigkeitsengagement von EcoVadis ausgezeichnet. Zudem gibt es Angebote für Mitarbeitende wie Gesundheitsprogramme, JobBike und Jobticket. Auch soziale Projekte in der Region Freiburg werden unterstützt.
Insgesamt habe ich den Eindruck, dass Umwelt- und Sozialthemen im Unternehmen ernst genommen werden, auch wenn diese Themen in meinem Arbeitsbereich nicht direkt sichtbar sind
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in meinem direkten Arbeitsumfeld ist sehr gut. Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig, sind hilfsbereit und fachlich kompetent. Besonders in herausfordernden Situationen ist das Team sowohl fachlich als auch menschlich eine große Unterstützung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich erlebe den Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen als sehr wertschätzend. Viele Mitarbeitende sind bereits seit vielen Jahren im Unternehmen und ihre Erfahrung wird geschätzt. Außerdem werden auch Bewerberinnen und Bewerber über 50 eingestellt, was für mich zeigt, dass Alter hier keine Rolle spielt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhältnis zu meiner Führungskraft ist von einem offenen, ehrlichen und freundlichen Umgang geprägt. Bei fachlichen oder organisatorischen Fragen hat meine Führungskraft stets ein offenes Ohr und unterstützt schnell und zuverlässig. Besonders positiv empfinde ich die Offenheit für neue Ideen sowie die aktive Förderung ihrer Umsetzung.
Verbesserungspotenzial sehe ich teilweise in einer noch klareren Kommunikation von Aufgaben und Deadlines. Außerdem würde ich mir mehr Lob und Anerkennung für eingebrachte Ideen und zusätzliches Engagement wünschen.
Die Fehlerkultur ist offen und konstruktiv. Fehler werden nicht dauerhaft thematisiert, sondern als Chance zur Weitentwicklung betrachtet. Regelmäßige Mitarbeitergespräche bieten Raum für Feedback, Zielvereinbarungen und die persönliche Entwicklung. Darüber hinaus fördert meine Führungskraft meine fachliche und berufliche Weiterentwicklung durch passende Fortbildungen und Gespräche über mögliche Karriereschritte. Insgesamt fühle ich mich gut unterstützt und gefördert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt sehr gut. Die Büros sind modern ausgestattet, es gibt höhenverstellbare Schreibtische, Rückzugsmöglichkeiten für konzentriertes Arbeiten, moderne Laptops und eine Klimaanlage.
Verbesserungspotenzial sehe ich im Großraumbüro. Der Geräuschpegel ist teilweise recht hoch, insbesondere wenn viel telefoniert wird. Dadurch fällt konzentriertes Arbeiten manchmal schwer. Außerdem bekommt man oft Gespräche und Themen aus anderen Abteilungen mit, die für die eigene Arbeit nicht relevant sind.
Kommunikation
Informationen und Neuerungen werden regelmäßig über das Intranet, Rundmails sowie interne Meetings mit der Führungskraft weitergegeben. Auch Erfolge und Entwicklungen des Unternehmens werden bei gemeinsamen Veranstaltungen, wie beim Sommer- und Winterfest, kommuniziert. Ergänzend würde ich mir mehr persönliche und strukturierte Formate wie Quartalsmeetings oder eine jährliche Versammlung wünschen, um noch umfassender informiert zu sein.
Gleichberechtigung
In meinem Unternehmen wird Gleichberechtigung aktiv gelebt. Die Belegschaft ist international und vielfältig aufgestellt, wodurch unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe geschätzt werden. Frauen haben gute Entwicklungsmöglichkeiten und sind zunehmend auch in Führungspositionen vertreten.
Zudem habe ich den Eindruck, dass Wiedereinsteigerinnen und Wiedereinsteiger fair behandelt werden und die gleichen Chancen erhalten wie alle anderen Mitarbeitenden. Insgesamt erlebe ich das Arbeitsumfeld als offen, respektvoll und chancengleich.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabenbereich ist sehr interessant, abwechslungsreich und bietet immer wieder neue Herausforderungen. Dadurch bleibt die Arbeit spannend und ich kann mein Wissen kontinuierlich erweitern. Ich arbeite weitgehend selbstständig und habe die Möglichkeit, Entscheidungen eigenverantwortlich zu treffen, was ich sehr schätze.
Zeitweise ist die Arbeitsbelastung hoch. Positiv ist jedoch, dass in solchen Situationen gemeinsam nach Lösungen gesucht wird und die Aufgaben innerhalb der Abteilung bei Bedarf neu organisiert werden. Meine Führungskraft zeigt sich dabei offen und unterstützt eine sinnvolle Umverteilung der Arbeit. Insgesamt empfinde ich mein Aufgabengebiet als vielseitig, verantwortungsvoll und motivierend.