34 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Arbeitnehmer mit mehr Respekt behandeln und in Fort- und Weiterbildung investieren.
Man hat viele Freiheiten wie und wann Arbeiten erledigt werden.
Schlechtes Gehalt für die Industrie.
Kein Weihnachtsgeld.
Viele Sachen werden angefangen und nur schleppend zu Ende gebracht.
Die Firma sollte nicht so viele Baustellen gleichzeitig anfangen, da nichts richtig zu Ende gebracht wird. Außerdem sollte weniger an schnelles Wachstum gedacht werden, als vielmehr die Mitarbeiter zu fördern und mehr Gehalt zu bezahlen, um diese langfristig an die Firma zu binden.
Durch hohe Fluktuation wird nicht in die Mitarbeiter investiert
Keine Gehaltssprünge möglich. Selbst nach sieben Jahren ist das Gehalt nur minimal höher als bei neu eingestellten Mitarbeitern direkt nach der Ausbildung.
Im Vergleich zu anderen Unternehmen volle Punktzahl verdient.
Geht überall immer besser.
Kleines Unternehmen, Möglichkeit viel auszuprobieren, wenn man eigenmotiviert ist.
Konflikte zwischen- und in den Abteilungen. Abteilungsleiter sitzen die Situation aus. Teilweise unrealistische Ziele und hohe Mitarbeiterfluktuation auf allen Ebenen.
Das mittlere Management verbessern.
Hohe Fluktuationsrate des Personals auf allen Ebenen.
Unrealistische Ziele und Vorgaben, demotivierende Stimmung. Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt. Keine Benefits, gemachte Zusagen werden nicht eingehalten.
So verdient kununu Geld.