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Gehalt

Nahe Mindestlohn.

Kein Tarif

deutlich zu wenig Lohn für die Arbeit! Keine Sonderzahlungen wie Urlaubs und Weihnachtsgeld

Seit Jahren wurde das Gehalt nicht mehr wirklich angepasst. Alles wird immer teurer und man bekommt nur zu hören dass es woanders mit den Gehältern ja noch schlimmer sei. Emotionale Manipulation ist das. Wenn man eine Gehaltserhöhung wünscht (Tarifvertrag gibts ja leider keinen), wird das von den Vorgesetzten einfach ausgesessen und totgeschwiegen. Als ein so "heimatverbundenes" Unternehmen, wäre mir das sehr peinlich. Gleichzeit dürfen wir uns bei allen Meetings, bei denen hervorgehoben wir, wie toll die Zahlen der Abos etc. sind immer kräftig selbst auf die Schulter klopfen. Mehr gibts dann aber auch nicht an Zuwendungen. Urlaubs- und Weihnachtsgeld lässt auch auf sich warten.

Jegliche finanzielle Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden fällt aus. Man erhält den Eindruck, dass in Gehaltsabsprachgesprächen Vorgesetzte gezielt manipulieren, um die geringe Vergütung zu rechtfertigen. Seien es nun zum einen die „günstigen Mieten in Chemnitz“ oder der Vergleich, dass es in anderen Firmen ja wesentlich schlechter zu sich geht. Ich finde der Anspruch sollte nicht daran gemessen werden, ob es anderen Firmen nun schlechter geht oder sie es dort schlimmer haben. Sondern daran, was wir gezielt verbessern können, um stetig besser zu werden. Selbst Schokoladenweihnachtsmänner, die ehemalig ausgeteilt wurden, sind nun zu teuer, um sie in der Weihnachtszeit an die Mitarbeitenden zu verteilen. Mitarbeitende müssen sich regelrecht darum prügeln, ein Urlaubsgeld zu erhalten - das für nur 100€ mehr.
Mit der Einstellung stagniert der Verlag - nicht nur im Thema Gehalt.

Schlecht. Ca. 15€ +/-1! Man muss auch davon leben können. Andere erhöhen 4% jährlich und hier 1% jährlich. Nur die steuerfreien Zuschläge bringen den Umsatz und das auf Kosten der Gesundheit. 6 Tage nachts.
Preis wird 10% erhöht-und wir bekommen gefühlt nichts!

Kein Urlaubs und Weihnachtsgeld!