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Chemnitzer Verlag und Druck GmbH / CVD Mediengruppe / Freie Presse als Arbeitgeber
Chemnitzer
Verlag
und
Druck
GmbH
/
CVD
Mediengruppe
/
Freie
Presse
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 49 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Coaching
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
? Pünktliche Lohnzahlung.
Über 30 Tage Urlaub und pünktliche Lohn. Das wars aber auch schon.
? Pünktlicher Lohn und über 30 Tage Urlaub.
Den Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen
Flexibles Arbeiten möglich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Lohnniveau. Keine sonderzahlungen.
Setzt den Fokus zu sehr auf Digital als auf die gedruckte Zeitung. Und das ist nicht gut. Kein Plan für die Zukunft. Vermutlich wird dann einfach irgendwann mal geschlossen weil es nicht mehr rentabel ist.
Das Image nach außen, das dem eigentlichen Verhalten gegenüber den Mitarbeitern nicht gerecht wird. Die tollen Geschäftszahlen gehen zu Lasten aller Gehälter der Mitarbeiter.
Wurde nach 47 Arbeitsjahren in der Firma, ohne Verabschiedung aus betrieblichen Gründen entlassen.
Mehr Gerechtigkeit bei Lohn und Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Achtet und wertschätzt die, die wirklich viel reinstecken und den Laden am Laufen halten.
Ordentlich und Wertschätzend bezahlen.
Mal die Mitarbeiter fragen und nicht nur selbst entscheiden.
Spürbare Lohnerhöhung.
Essengeldzuschuß.
mal auf MA eingehen und deren Anliegen zuhören.
Finanziell muss sich endlich spürbar verbessern.
Endlich mal das Gehalt erhöhen. Seit 2019 herrscht Ebbe. 25 % Reallohnverlust.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,2
Der am besten bewertete Faktor von Chemnitzer Verlag und Druck / CVD Mediengruppe / Freie Presse ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Geholfen wird, wenn nach Hilfe gefragt wird.
Der kollegiale Umgangston ist in den meisten Fällen sehr gut. Die Kollegen scheinen sich - wenn auch nur oberflächlich - sich sehr gut zu verstehen und auch gerne miteinander zusammen zu arbeiten. Jedoch erhält man schnell den Eindruck, dass diese Nettigkeit nur vorgespielt ist, um dem Mitarbeitenden ein Gefallen aus dem Kreuz zu leiern.
Arbeitsmoral 50/50. Während die einen den ganzen Tag abdecken, arbeiten andere mal 1 Tag in der Woche im Vordergrund und verstecken sich ansonsten im Hintergrund
Sehr groß. Er ist über zum Teil Jahrzehnte gefestigt worden.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Chemnitzer Verlag und Druck / CVD Mediengruppe / Freie Presse ist Gehalt/Benefits mit 2,1 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Jegliche finanzielle Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden fällt aus. Man erhält den Eindruck, dass in Gehaltsabsprachgesprächen Vorgesetzte gezielt manipulieren, um die geringe Vergütung zu rechtfertigen. Seien es nun zum einen die „günstigen Mieten in Chemnitz“ oder der Vergleich, dass es in anderen Firmen ja wesentlich schlechter zu sich geht. Ich finde der Anspruch sollte nicht daran gemessen werden, ob es anderen Firmen nun schlechter geht oder sie es dort schlimmer haben. Sondern daran, was wir gezielt verbessern können, um stetig besser ...
Seit Jahren wurde das Gehalt nicht mehr wirklich angepasst. Alles wird immer teurer und man bekommt nur zu hören dass es woanders mit den Gehältern ja noch schlimmer sei. Emotionale Manipulation ist das. Wenn man eine Gehaltserhöhung wünscht (Tarifvertrag gibts ja leider keinen), wird das von den Vorgesetzten einfach ausgesessen und totgeschwiegen. Als ein so "heimatverbundenes" Unternehmen, wäre mir das sehr peinlich. Gleichzeit dürfen wir uns bei allen Meetings, bei denen hervorgehoben wir, wie toll die Zahlen der Abos etc. ...
Schlecht. Ca. 15€ +/-1! Man muss auch davon leben können. Andere erhöhen 4% jährlich und hier 1% jährlich. Nur die steuerfreien Zuschläge bringen den Umsatz und das auf Kosten der Gesundheit. 6 Tage nachts.
Preis wird 10% erhöht-und wir bekommen gefühlt nichts!
Kein Urlaubs und Weihnachtsgeld!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Hier nicht möglich.
nicht notwendig, wozu
Wenig planvoll.
Nein. Nicht erforderlich.
Weiterbildungsangebote sind vorhanden, Möglichkeiten der Karriereentwicklung sind mir aktuell nicht transparent/bekannt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Chemnitzer Verlag und Druck / CVD Mediengruppe / Freie Presse wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Chemnitzer Verlag und Druck / CVD Mediengruppe / Freie Presse schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Chemnitzer Verlag und Druck / CVD Mediengruppe / Freie Presse als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 49 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Chemnitzer Verlag und Druck / CVD Mediengruppe / Freie Presse als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
Chemnitzer Verlag und Druck / CVD Mediengruppe / Freie Presse
Branchendurchschnitt: Medien
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Chemnitzer Verlag und Druck / CVD Mediengruppe / Freie Presse
Branchendurchschnitt: Medien