104 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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104 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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CHEPLAPHARM Arzneimittel GmbH Bewertungen
CHEPLAPHARM
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Greifswald / Vorpommern und weitere
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104 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Katastrophe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei CHEPLAPHARM in Greifswald / Vorpommern gearbeitet.
Kommunikation
Gibt es überhaupt sowas?
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniel GrabowskiHead of Recruiting & Personalmarketing
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für die Bewertung genommen hast.
Wir bedauern, dass Du offensichtlich aktuell unzufrieden bei uns bist. Wir können Dir allerdings nur helfen, wenn Du die internen Wege bspw. über unseren Betriebsrat oder unsere HR-Abteilung gehst. Nur wenn wir offenes und zeitnahes Feedback erhalten, können wir gemeinsam an der Verbesserung Deiner Situation arbeiten.
Ich hoffe, dass wir gemeinsam Wege finden, um Dir wieder zu mehr Zufriedenheit bei uns zu verhelfen.
Gerne stehe ich Dir auch für einen direkten Austausch zur Verfügung, falls Du im persönlichen Kontakt noch etwas loswerden möchtest.
Um etwas mehr Objektivität in die Bewertung zu bringen, möchte ich auf einige Punkte eingehen:
Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre:
Diese Punkte werden von unseren Mitarbeitenden in den jährlichen Mitarbeitendenbefragungen immer als sehr positiv bewertet. In diesem Jahr lag der Wert bei über 90% positiven Antworten.
Vorgesetztenverhalten:
Sollte es einmal Differenzen zwischen Mitarbeitenden und Vorgesetzten geben, sind wir auf frühzeitiges und offenes Feedback angewiesen, damit wir Probleme schnell erkennen und gemeinsam nach Lösungen suchen können. Hierfür stehen unseren Kolleg:innen die Wege zu unserer HR-Abteilung und dem Betriebsrat jederzeit offen.
Kommunikation:
Wie auch andere Bewertungen zeigen wird dieser Punkt zunehmend positiv bewertet. Es wurden einige Formate zur Stärkung der Kommunikation etabliert, bspw. regelmäßige Townhall-Meetings, Einführung eines Social-Intranets oder Bereitstellung von Führungskräftetrainings, welche auch Inhalte in Bezug auf die Kommunikation zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften beinhalten.
Work-Life-Balance:
Unsere jährliche Mitarbeitendenbefragung zeigt, dass eine sehr hohe Zufriedenheit mit der Work-Life-Balance vorliegt. In der diesjährigen Befragung lag der Wert bei über 95% positiver Antworten. Dies wird ermöglicht durch flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit mobil zu arbeiten, eine digitale Zeiterfassung mit Gleitzeitkonto, sowie Betriebsvereinbarungen mit unserem Betriebsrat, welche die Interessen unserer Mitarbeitenden bspw. zum Thema Arbeitszeit und mobiles Arbeiten sicherstellen.
Karriere-/Weiterbildung:
Bei uns gibt es einen zentral gemanagten und ständig erweitertet Weiterbildungskatalog. Dieser Katalog steht grundsätzlich allen Mitarbeitenden in Absprache mit der jeweiligen Führungskraft offen. Darüber hinaus gibt es auch die Möglichkeit individuelle Weiterbildungen zu ermöglichen, sofern diese im Zusammenhang mit der jeweiligen Stelle notwendig sind.
Herzliche Grüße
Daniel
Zu hoher Workload, wenig Anerkennung, viel Eigenverantwortung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei Cheplapharm Arzneimittel GmbH in Greifswald / Vorpommern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Technische Ausstattung, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiter einstellen um Überarbeitung zu verhindern. Das würde auch die hohe Mitarbeiterfluktuation reduzieren
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams teils sehr gute Arbeitsatmosphäre, sehr kollegialer Umgang und man versucht die anderen zu entlasten und miteinander zu arbeiten . Hört aber an dieser Stelle auf. Zwischen den Abteilungen wird sich die Arbeit hin und hergeschoben.
Work-Life-Balance
Zu hoher Workload. Dadurch wurden täglich Überstunden gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Top. Das beste an der Firma.
Vorgesetztenverhalten
Es wird sich nicht für seine Mitarbeiter eingesetzt. Probleme werden ausgesessen. Kommunikation erfolgt nur von oben nach unten .
Arbeitsbedingungen
Ausstattung war sehr gut. Neue Büroräume, technische Ausstattung sehr gut .
Kommunikation
Im Laufe der Zeit wurde die Kommunikation innerhalb der Firma besser mit regelmäßigen (vierteljährlichen) Updatemeetings zum allgemeinen Firmengeschehen.
Die Kommunikation mit den Vorgesetzten war schwierig. Kommunizierte Probleme und/oder Bedenken wurden nicht ernstgenommen/ ignoriert.
Gehalt/Benefits
Sehr ungleiches Gehalt zwischen den Mitarbeitern (abhängig von der Initialen Gehaltsverhandlung). Nur geringe Gehaltssteigerung über die 3 Jahre die ich da war.
Interessante Aufgaben
Aufgabenfeld war sehr gut. Sehr vielfältig. Es konnte sehr viel eigenverantwortlich gearbeitet werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniel GrabowskiHead of Recruiting & Personalmarketing
Liebe:r Ex-Kolleg:in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für diese ausführliche, offene und in vielen Punkten auch sehr positive Bewertung genommen hast.
Wie ich gelesen habe, warst du bis 2022 bei uns tätig. Seitdem hat sich viel verändert und es wurde in den von Dir negativ bewerteten Punkte viel getan, weshalb ich auf einige Deiner Punkte eingehen möchte.
Mitarbeiterfluktuation:
- Unsere Mitarbeiterfluktuation ist seit 2023 auf geringem Niveau sehr stabil. Da es Unterschiede auf Teamebene gibt und gerade in kleineren Teams jeder Weggang stärker zu spüren ist als in größeren Teams, kann sich die Fluktuation auf Teamebene höher anfühlen, als sie es tatsächlich in Bezug auf das Gesamtunternehmen ist.
Gehalt:
- Es wurde 2023 ein Standard-Gehaltssystem etabliert, um u.a. etwaige Gehaltsunterschiede anzugleichen und insbesondere bei Neueinstellungen klare Strukturen vorzugeben. Hierin enthalten ist auch ein jährlicher, systematischer Gehaltsanpassungsprozess, welcher sich an der Gehaltsentwicklung der Vergleichsbenchmarks orientiert.
- Daneben gibt es seit April 2025 zusätzlich ein flexibles Benefits Budget i.H.v. 100€ Netto pro Monat (bei Vollzeit), welches bspw. für die betriebliche Altersvorsorge, das Deutschlandticket, Fitness/Wellness oder Lunchgutscheine genutzt werden kann. Zudem gibt es den Zugang zur Corporate Benefits Plattform, auf der es zahlreiche Rabatte bei hunderten von Online-Shops gibt.
Work-Life-Balance:
- Unsere jährliche Mitarbeiterbefragung zeigt, dass die meisten unserer Mitarbeiter die Work-Life-Balance als sehr gut bewerten. Dies wird ermöglicht durch flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit mobil zu arbeiten sowie eine digitale Zeiterfassung mit Gleitzeitkonto, sowie Betriebsvereinbarungen mit unserem Betriebsrat, welche die Interessen unserer Mitarbeiter bspw. zum Thema Arbeitszeit und mobiles Arbeiten sicherstellen.
Vorgesetztenverhalten:
- Sollte es einmal Differenzen zwischen Mitarbeiter:innen und Vorgesetzten geben, sind wir auf frühzeitiges und offenes Feedback angewiesen, damit wir Probleme schnell erkennen und gemeinsam nach Lösungen suchen können. Hierfür stehen unseren Kolleg:innen die Wege zu unserer HR-Abteilung und dem Betriebsrat jederzeit offen.
Wie Du siehst, hat sich schon einiges getan, und wir arbeiten weiter daran, kontinuierlich besser zu werden und eine positive Arbeitsumgebung für alle zu schaffen.
Gerne stehe ich Dir auch für einen direkten Austausch zur Verfügung, falls Du im persönlichen Kontakt noch etwas loswerden möchtest.
Herzliche Grüße
Daniel
Von der Mitarbeiterbetreuung das beste was ich bisher erlebt habe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Cheplapharm Arzneimittel GmbH in Mesekenhagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie sich Cheplapharm um die Mitarbeiter - mit Benefits, mit Rahmenbedingungen und immer wieder Verbesserungen erarbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
„Schlecht“ finde ich gar nichts. Es hat nur für mich - insbesondere von den Aufgaben - nicht gepasst.
Verbesserungsvorschläge
Vor Einstellung noch intensiver über die Aufgaben reden und Verabredetes auch in Taten umsetzen (ich weiß der gute Wille war da, mit ein wenig mehr Wille wäre aber auch mehr gegangen)
Image
Ich finde es ist sehr gut geworden und trotz Potential nach oben find ich es schon sehr gut
Karriere/Weiterbildung
wer sich entwickeln möchte, kann das auch
Vorgesetztenverhalten
Da mach ich Abstriche, weil mit direkter Vorgesetzter schwierig, mit den Etagen darüber war’s gut.
Kommunikation
mit einigen Kollegen sehr gut, mit anderen gab’s Potential - voll normal
Interessante Aufgaben
da war leider noch Potential - ich fühlte mich unterfordert
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniel GrabowskiHead of Recruiting & Personalmarketing
Liebe:r Ex-Kolleg:in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für diese ausführliche, offene und wertschätzende Bewertung genommen hast.
Es freut uns sehr zu hören, dass Du uns als Arbeitgeber positiv wahrgenommen hast und uns positiv bewertest, auch wenn deine Tätigkeiten und Aufgaben bei uns am Ende nicht das Richtige für Dich waren.
Wir wünschen Dir alles Gute und viel Erfolg für Deine neue berufliche Herausforderung und wir hoffen, dass Du dort Glücklich wirst.
Gerne stehe ich Dir auch für einen direkten Austausch zur Verfügung.
Herzliche Grüße
Daniel
Ich habe bei Cheplapharm unglaublich viel lernen können. Die Zeit werde ich immer in sehr positiver Erinnerung behalten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Cheplapharm Arzneimittel GmbH in Greifswald / Vorpommern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-die Entwicklung, welche ich als Arbeitnehmer machen konnte
-die Kollegen (einige sind Freunde geworden)
-meine Vorgesetzte, die mich immer unterstütz hat
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt geht immer, sonst habe ich nichts auszusetzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniel GrabowskiHead of Recruiting & Personalmarketing
Liebe:r Ex-Kolleg:in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für diese ausführliche, offene und wertschätzende Bewertung genommen hast.
Es freut uns sehr zu hören, dass Du uns als Arbeitgeber positiv wahrgenommen hast, zufrieden bei uns warst und uns als Arbeitgeber positiv bewertest.
Wir wünschen Dir alles Gute und viel Erfolg für Deine neue berufliche Herausforderung und wir hoffen, dass Du dort Glücklich wirst.
Gerne stehe ich Dir bei Fragen oder für Feedback auch im direkten Austausch zur Verfügung.
Herzliche Grüße
Daniel
Sehr flexibel beim Thema mobiles Arbeiten. Tolle Kolleg*innen. Gefühlt sehr hoher Workload, dafür wenig Gehalt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei CHEPLAPHARM in Greifswald / Vorpommern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sie mich als Uniabsolvent eingestellt haben und mir die Tür in die Pharmawelt geöffnet haben (Das ist inzwischen auch nicht mehr Usus).
Kolleg*innen sind top!
Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten war super unkompliziert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltssystem ist in meinen Augen unfair.
Hoher Workload.
Keine Kantine.
Fokus auf Profit/Profitgeilheit. Jedes Unternehmen muss Geld verdienen. Doch wie und wo und womit liegt doch in der Hand der Geschäftsführung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal. Seid nicht so geizig und entlastet die Kolleg*innen mit ein paar mehr helfenden Händen/Köpfen. Es kann nicht sein, dass durch Krankheitsfälle oder Urlaube einzelner Kolleg*innen bereits deutliche Probleme in den Teams entstehen. Urlaubsvertretung konnte teils nicht realisiert werden (hoher Workload) und man musste die liegengebliebene Mehrarbeit nach dem Urlaub aufholen. Das sorgte für Frust.
Arbeitsatmosphäre
Die Kolleg*innen vermisse ich am meisten.
Image
Das Image als Firma die Altprodukte von Big Pharma übernimmt, ist gut etabliert. Verkaufszahlen und Freigaben stehen im Fokus. Ziemlich Profitgeil. Das starke Russlandgeschäft ist mir übel aufgestoßen.
Work-Life-Balance
Klassische 40 h Woche und 30 Tage Urlaub. Hohe Arbeitslast. Überstunden fallen schnell an.
Karriere/Weiterbildung
Gut. Ein oder Zwei Schulungen/Seminare extern im Jahr sind kein Problem. Viele nehmen das Angebot wegen des hohen Workloads allerdings nicht wahr (Meine Wahrnehmung).
Gehalt/Benefits
Geringes Einstiegsgehalt für meinen Ausbildungsgrad. Es hat sich seitdem viel nach oben getan - Stichwort Gehaltsprojekt. Die Gehaltsunterschiede zwischen den Kolleg*innen sind dennoch immer noch immens (in meinen Augen unfair). Einer meiner Hauptgründe für den Weggang.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Prinzipiell ok. Gefühlt heuchelt Cheplapharm in dem Punkt, weil sich stets hingestellt wurde mit "Wir sind im Vergleich mit anderen Pharmaunternehmen extrem Umweltbewusst und verbrauchen kaum Strom/produzieren C02". Klar, ohne eigene Produktion ist das ja auch kein Zauberstück. Verantwortung für Transporte & Herstellung wird eben auch an die Transportdienstleister und Lohnhersteller in dem Punkt abgegeben.
"Unser Neubau spart viel Energie". Klar, er entspricht ja auch den neusten Standards. Es gibt eine Mini-PV Anlage auf dem Empfangsgebäude und Ladesäulen für E-Fahrzeuge. Damit hat es sich aber erledigt mit dem "grünen" Thema.
Kollegenzusammenhalt
Top. Ellenbogenverhalten zwischen den Abteilungen existiert teilweise.
Umgang mit älteren Kollegen
Durch die ungleiche Bezahlung sind die älteren augenscheinlich deutlich im Nachteil. Gehaltsprojekt hin oder her.
Vorgesetztenverhalten
Ein wenig mehr Interesse an mir und den Kolleg*innen hätte ich mir gewünscht.
Man hört gutes und schlechtes aus anderen Teams und Abteilungen. Ich persönlich bin kein Fan von Führungskräften die keine Fachexpertise haben und mir dann erzählen wollen, wie ich zu priorisieren oder meinen Job zu erledigen habe.
Arbeitsbedingungen
Alles da. Neubauten sind sehr modern. Mobiles Arbeiten mit Dockingstation. Stehschreibtische kamen auch immer mehr.
Kommunikation
Von oben nach unten könnte transparenter und proaktiver sein. Es herrschte daher viel "Flurfunk".
Gleichberechtigung
Viele junge Kolleg*innen. Viele Frauen in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Durch das Geschäftsmodell sehr divers. Es ist immer was zu tun.
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniel GrabowskiHead of Recruiting & Personalmarketing
Liebe:r Ex-Kolleg:in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für diese ausführliche Bewertung genommen hast.
Es freut uns zu hören, dass Du Dich bei uns weiterentwickeln konntest und die Zusammenarbeit mit Deinen Kolleg:innen als sehr positiv wertest. Unsere jährliche Mitarbeiterbefragung zeigt ebenfalls Jahr für Jahr, dass Teamzusammenhalt und ein sehr kollegiales Miteinander eine unserer größten Stärken ist. Ebenso wie die flexiblen Arbeitszeiten und das mobile Arbeiten. Seit April diesen Jahres gibt es zudem ein flexibles Benefits Budget i.H.v. 100€ pro Monat (bei Vollzeit), welches bspw. für die betriebliche Altersvorsorge, das Deutschlandticket oder Fitness/Wellness genutzt werden kann.
Wir wissen, dass wir noch nicht überall dort sind, wo wir hinwollen aber Du wirst bestätigen können, dass sich in den letzten Jahren vieles deutlich verbessert hat. Und wir sind weiter bestrebt, kontinuierlich besser zu werden und eine positive Arbeitsumgebung für alle zu schaffen. In Deinem Fall ist uns dies offenbar nicht gelungen, was wir bedauern.
Damit wir Probleme schnell erkennen und mit unseren Kolleg:innen gemeinsam nach Lösungen suchen können, ist frühzeitiges und offenes Feedback notwendig. Hierfür stehen bei CHEPLAPHARM verschiedene Wege zur Verfügung: die direkte Führungskraft, unsere HR-Kolleg:innen und der Betriebsrat.
Gerne stehe ich Dir auch für einen direkten Austausch zur Verfügung, falls Du im persönlichen Kontakt noch etwas loswerden möchtest.
Herzliche Grüße
Daniel
Gute Arbeitgeber in der Region
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Cheplapharm Arzneimittel GmbH in Greifswald / Vorpommern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-life Balance, Unternehmenswachstum, Vorgesetzten Verhalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung nicht gerecht nach Branchenvergleich
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikationswege. Seit vor kurzem ist aber sehr vieles getan für die Verbesserungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniel GrabowskiHead of Recruiting & Personalmarketing
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Deine Bewertung.
Es freut uns sehr zu hören, dass Du uns als Arbeitgeber positiv wahrgenommen hast und zufrieden bei uns bist.
Wie Du bereits beschrieben hast, versuchen wir unseren Mitarbeitenden, überall dort wo es der Tätigkeitsbereich zulässt, über verschiedene Ansätze ein hohes Maß an Work-Life-Balance zu ermöglichen. Bspw. durch:
- Flexibilität bei der Arbeitsgestaltung (bspw. Teilzeitmodelle möglich)
- Remote-work
- Flexible Arbeitszeiten
- Überstundenkonto mit Freizeitausgleich
Bezüglich Deiner Anmerkung, dass die Gehälter dem Branchenvergleich nicht gerecht werden, muss man erwidern, dass die Gehälter der Pharma-Branche sehr wohl in unsere Gehaltsbenchmarks einfließen und unsere Gehaltsbänder durchaus wettbewerbsfähig sind, sonst könnten wir nicht so viele tolle neue Kolleg:innen, auch von Pharma-Wettbewerbern, für uns begeistern.
Sollte sich an Deiner Zufriedenheit etwas ändern, zögere bitte nicht, Dich bei auftretenden Problemen direkt an Deine Führungskraft, unsere HR-Kolleg:innen oder den Betriebsrat zu wenden.
Nur durch offenes und zeitnahes Feedback können wir Probleme schnell erkennen und mit Dir gemeinsam nach geeigneten Lösungen suchen, um die Arbeitsumgebung für Dich aber auch alle unsere anderen Kolleg:innen noch positiver zu gestalten. Gemeinsam können wir mehr bewirken!
Gerne stehe ich Dir auch für einen direkten Austausch zur Verfügung.
Vielen Dank und viele Grüße
Daniel
Tolles Team Breites Aufgabenfeld Gehälter für MV super, Bundesweit ausbaufähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei CHEPLAPHARM in Greifswald / Vorpommern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wirklich viel
Es wird viel für die MA getan.
Überstunden dürfen abgebummelt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungleiche Bezahlung.
MA verdienen nicht gleich viel. Werden dann über Jahre erst angeglichen um auf einen Level zu sein.
Verbesserungsvorschläge
Gehälter sollten weiter angeglichen werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniel GrabowskiHead of Recruiting & Personalmarketing
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Deine Bewertung.
Es freut uns sehr zu hören, dass Du uns als Arbeitgeber positiv wahrgenommen hast und zufrieden bei uns bist.
Wie du bereits beschrieben hast, versuchen wir unseren Mitarbeitenden, dort wo es möglich ist, ein hohes Maß an Flexibilität bei der Arbeitsgestaltung zu bieten. Zusätzlich zu der Möglichkeit remote zu arbeiten und von flexiblen Arbeitszeiten zu profitieren, würde ich auch Überstundenkonto mit Freizeitausgleich hervorheben.
Bezüglich Deiner Anmerkung zur Angleichung der Gehälter möchte ich hinzufügen, dass es diese Angleichung bereits gibt. Kolleg:innen, die in den Gehaltsbändern weiter unten liegen, erhalten im jährlichen Gehaltsanpassungsprozess deutlich größere Gehaltsanpassungen als andere Kolleg:innen, um systematisch eine Angleichung herbeizuführen. Wie in der Betriebsversammlung am 26.02.2025 gezeigt wurde, ist in den vergangenen zwei Gehaltsanpassungen schon sehr viel passiert und dieser Prozess wird sich weiter fortsetzen.
Sollte sich an Deiner Zufriedenheit etwas ändern, zögere bitte nicht, Dich bei auftretenden Problemen direkt an Deine Führungskraft, unsere HR-Kolleg:innen oder den Betriebsrat zu wenden.
Nur durch offenes und zeitnahes Feedback können wir Probleme schnell erkennen und mit Dir gemeinsam nach geeigneten Lösungen suchen, um die Arbeitsumgebung für Dich aber auch alle unsere anderen Kolleg:innen noch positiver zu gestalten. Gemeinsam können wir mehr bewirken!
Gerne stehe ich Dir auch für einen direkten Austausch zur Verfügung.
Vielen Dank und viele Grüße
Daniel
Gutes Arbeitsklima, Verantwortungsübertragung und Flexibilität.
Ex-Werkstudent/inHat bis 2023 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Cheplapharm Arzneimittel GmbH in Greifswald / Vorpommern gearbeitet.
Gehalt/Benefits
16,50€ Stundenlohn
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniel GrabowskiHead of Recruiting & Personalmarketing
Liebe:r Ex-Kolleg:in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Es freut uns sehr zu hören, dass Du uns als Arbeitgeber positiv wahrgenommen hast und in Deiner Zeit als Werkstudierende:r zufrieden bei uns wahrst.
Bezüglich Deiner Anmerkung zum Stundenlohn: Die Stundenlöhne für Werkstudierende bei uns unterscheiden sich anhand der Komplexität der Aufgaben. Es sind also nicht generell 16,50€, wobei 16,50€ aktuell unser Höchstsatz sind. Zudem versuchen wir auch immer flexible Lösungen für Werkstudierende zu finden, die familienversichert sind und nicht über die Geringfügigkeitsgrenze beim Zuverdienst kommen möchten.
Gerne stehe ich Dir auch für einen direkten Austausch zur Verfügung.
Vielen Dank und viele Grüße
Daniel
Mehrfachbewertung
Sales Support Coordinator/Abteilung Global Sales
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Cheplapharm Arzneimittel GmbH in Greifswald / Vorpommern gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office Möglichkeit, flexible Arbeitszeiten, viele nette und hilfsbereite Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniel GrabowskiHead of Recruiting & Personalmarketing
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Deine Bewertung.
Es freut uns sehr zu hören, dass Du uns als Arbeitgeber positiv wahrgenommen hast und zufrieden bei uns bist.
Wie du bereits beschrieben hast, versuchen wir unseren Mitarbeitenden, dort wo es möglich ist, ein hohes Maß an Flexibilität bei der Arbeitsgestaltung zu bieten. Zusätzlich zu der Möglichkeit remote zu arbeiten und von flexiblen Arbeitszeiten zu profitieren, würde ich auch Überstundenkonto mit Freizeitausgleich hervorheben.
Sollte sich an Deiner Zufriedenheit etwas ändern, zögere bitte nicht, Dich bei auftretenden Problemen direkt an Deine Führungskraft, unsere HR-Kolleg:innen oder den Betriebsrat zu wenden.
Nur durch offenes und zeitnahes Feedback können wir Probleme schnell erkennen und mit Dir gemeinsam nach geeigneten Lösungen suchen, um die Arbeitsumgebung für Dich aber auch alle unsere anderen Kolleg:innen noch positiver zu gestalten. Gemeinsam können wir mehr bewirken!
Gerne stehe ich Dir auch für einen direkten Austausch zur Verfügung.
Vielen Dank und viele Grüße
Daniel
Kollegium top, Vergütung und Führungskompentenz von Vorgesetzten verbesserungswürdig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei CHEPLAPHARM in Greifswald / Vorpommern gearbeitet.
Work-Life-Balance
Homeoffice und flexible Arbeitszeiten. Viel Verständnis für private Belange
Karriere/Weiterbildung
Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
Arbeitsbedingungen
Modern ausgestattete Büros, hervorragende technische Ausstattung
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Daniel GrabowskiHead of Recruiting & Personalmarketing
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Deine Bewertung. Es freut uns sehr zu hören, dass Du uns als Arbeitgeber positiv wahrgenommen hast und zufrieden bei uns bist. Sollte sich daran etwas ändern, zögere bitte nicht, Dich bei etwaigen Problemen direkt an Deine Führungskraft, unsere HR-Kollegen oder den Betriebsrat zu wenden.
Nur durch offenes und zeitnahes Feedback können wir Probleme schnell erkennen und mit Dir gemeinsam nach geeigneten Lösungen suchen, um die Arbeitsumgebung für Dich aber auch alle unsere anderen Kolleg:innen noch positiver zu gestalten.
Gerne stehe ich Dir auch für einen direkten Austausch zur Verfügung.
Vielen Dank und viele Grüße
Daniel
Wir setzen auf Transparenz
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