Es ist nicht alles schlecht, aber vieles auch nicht gut.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und den Zusammenhalt untereinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmenskultur wird stark durch amerikanische Werte beeinflusst. Entscheidungen werden selten vor Ort getroffen, sondern von Angestellten/Führungskräften die nicht vor Ort sind und kaum Einblicke in das Tagesgeschäft haben. Es gibt selten bis gar keine Mitarbeitergespräche, viele Führungskräfte sind nicht entsprechend geschult.
Verbesserungsvorschläge
Eine klare und offene Kommunikation. Gleichbehandlung aller Angestellten. Führungskräfte sollten besser geschult sein.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist aufgrund von vielen Problemen sehr angespannt. An sich ist das Betriebsklima unter den Kollegen aber gut. Nicht alle Arbeitsmittel die benötigt werden oder Prozesse erleichtern würden, werden bereit gestellt.
Work-Life-Balance
HomeOffice ist nach Absprache möglich, jedoch soll die Hauptzeit vor Ort gearbeitet werden. Flexible Arbeitszeiten gibt es bedingt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist schwierig
Gehalt/Benefits
Die Gehälter kommen pünktlich, es gibt zusätzliche Verpflegungsgutscheine und Rabatte über CorporateBenefits. Ein Bonus ist nicht garantiert und wird ggf. nur anteilig oder gar nicht bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander sind wirklich toll und unterstützen sich wo es geht. Neue Mitarbeiter werden immer herzlich aufgenommen und integriert.
Umgang mit älteren Kollegen
Alles gut.
Vorgesetztenverhalten
Es fehlt eine klare Kommunikation seitens der Führungsebenen gegenüber den Mitarbeitern. Ziele werden nicht klar kommuniziert und erklärt. In wichtige Entscheidungen, die die MA betreffen, werden die MA nicht immer miteingebunden. Probleme werden oft nicht ernst/wahrgenommen und nach einiger Zeit "vergessen".
Arbeitsbedingungen
Die meisten Büros sind gut und hell. Es gibt höhenverstellbare Schreibtische, Laptops, leider keine Klimatisierung.
Kommunikation
In dem Unternehmen fehlt eine klar Kommunikation den Mitarbeitern gegenüber. Infos bekommt man wenn überhaupt nur über den gut funktionierenden Flurfunk oder auf mehrfache Nachfrage.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Benachteiligung aufgrund des Geschlechtes oder Ähnliches. Jedoch werden einzelne MA anders behandelt als andere.