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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Coaching
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kollegen und den Zusammenhalt untereinander.
Teamevents und generell das ganze Team
- Gutes Arbeitsklima - Kollegiale Zusammenarbeit und respektvoller Umgang untereinander.
- Flexible Arbeitszeiten - Möglichkeit für Gleitzeit oder Home-Office
Chesterton Ismaning ist einer der besten Arbeitgeber, die ich je hatte. Das Arbeitsumfeld ist ausgezeichnet und das Team ist wirklich professionell und freundlich. Ich möchte allen meinen Kollegen und Vorgesetzten für ihre großartige Unterstützung und Zusammenarbeit danken. Ich wünsche ihnen viel Erfolg für die Zukunft und bin dankbar für die Möglichkeit, Teil dieses Unternehmens zu sein
Die Belegschaft
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Unternehmenskultur wird stark durch amerikanische Werte beeinflusst. Entscheidungen werden selten vor Ort getroffen, sondern von Angestellten/Führungskräften die nicht vor Ort sind und kaum Einblicke in das Tagesgeschäft haben. Es gibt selten bis gar keine Mitarbeitergespräche, viele Führungskräfte sind nicht entsprechend geschult.
Durch die amerikanische Führung ist Chesterton oft gefangen in deren Arbeits- und Unternehmensphilosophie. Da führt leider manchmal zu Konflikten und Missverständnissen.
1. Unklare Kommunikation
2. Mangelnde Anerkennung
3. Fehlende Weiterbildungsoptionen
4. Fehlende klare Zielsetzung
Zu amerikanisch
Siehe Verbeserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Eine klare und offene Kommunikation. Gleichbehandlung aller Angestellten. Führungskräfte sollten besser geschult sein.
- Klare Verantwortlichkeiten definieren, um Arbeitsabläufe zu optimieren.
- Wertschätzung zeigen, z.B durch Anerkennung guter Arbeit.
- Feedback-Kultur stärken
Mehr direkt verkäufe keine Händler
- Tarifbindung
- Bei Sonderzahlungen nicht zu viele Schlupflöcher für den Arbeitgeber - hier sollte es keine Ausreden mehr geben
- Gleitzeitregelung
- Bessere Kommunikation auf allen Ebenen
Am besten Teamgespräche einführen und die Probleme ernst nehmen wenn Arbeiter auf ihn zu kommen die schon lange dabei sind(waren) und ein hohes Ansehen haben(hatten)
Mehr Geld zahlen damit die Firma wieder ansprechend ist für den Raum München
Auch wenn die Anforderungen für die Arbeit nicht ziemlich hoch sind müsste mann trotzdem wegen dem Raum München mehr zahlen
Eine Bestätigung ob man eine Gehaltserhöhung bekommen hat und den Arbeiter nicht bis zum neuem Geschäftsjahr warten lassen
Eventuell 35-38 Stunden Woche
...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Chesterton International ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr gut und Mitarbeiter werden hier wertgeschätzt.
Wie alt sind ältere Kollegen? Siehe Kommentar Kollegenzusammenhalt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Chesterton International ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
In dem Unternehmen fehlt eine klar Kommunikation den Mitarbeitern gegenüber. Infos bekommt man wenn überhaupt nur über den gut funktionierenden Flurfunk oder auf mehrfache Nachfrage.
Die Kommunikation könnte besser sein. Nicht alle Informationen kommen auch beim MA an.
Viel Blabla und nix geht vorwärts
Hier besteht wirklich Verbesserungspotential. Jeder Mitarbeiter hat einen anderen Informationsstand, je nach Stellung/Beziehung
Viel hinter dem Rücken wird kommuniziert
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildung ist schwierig
Gelegentlich angeboten, aber Sie müssen Ihren eigenen Kurs finden und ihn begründen
Wer voran kommen will, der kann auch voran kommen.
Jedes Jahr können Schulungen beantragt werden. Die Aufstiegschancen sehe ich leider nicht so gut - hier hat man den Verdacht, dass man mit A... kriechen am besten weiter kommt.
Es werden regelmäßige Schulungen inhouse sowie extern angeboten. Z.b. Produkt- Kommunikation- Vertriebsschulungen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Chesterton International wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Chesterton International besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Chesterton International als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Chesterton International als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
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Kultur
Chesterton International
Branchendurchschnitt: Chemie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Chesterton International
Branchendurchschnitt: Chemie