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GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Chesterton International die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Chesterton International
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Chesterton International
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    69%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    54%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist aufgrund von vielen Problemen sehr angespannt. An sich ist das Betriebsklima unter den Kollegen aber gut. Nicht alle Arbeitsmittel die benötigt werden oder Prozesse erleichtern würden, werden bereit gestellt.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In dem Unternehmen fehlt eine klar Kommunikation den Mitarbeitern gegenüber. Infos bekommt man wenn überhaupt nur über den gut funktionierenden Flurfunk oder auf mehrfache Nachfrage.

4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen untereinander sind wirklich toll und unterstützen sich wo es geht. Neue Mitarbeiter werden immer herzlich aufgenommen und integriert.

3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

HomeOffice ist nach Absprache möglich, jedoch soll die Hauptzeit vor Ort gearbeitet werden. Flexible Arbeitszeiten gibt es bedingt.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es fehlt eine klare Kommunikation seitens der Führungsebenen gegenüber den Mitarbeitern. Ziele werden nicht klar kommuniziert und erklärt. In wichtige Entscheidungen, die die MA betreffen, werden die MA nicht immer miteingebunden. Probleme werden oft nicht ernst/wahrgenommen und nach einiger Zeit "vergessen".

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufnahme von den Kollegen ist sehr herzlich und es wird einander unterstützt.