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Ich fühle mich bereits heute größtenteils wie ein vollwertiges Teammitglied von CHG. Es wird immer ehrlich und freundlich mit mir kommuniziert.
Ausbildungsgehalt unbedingt anpassen! Zusätzliche Benefits sind kein Ersatz. Zumal nahezu alle Kommilitonen Benefits im selben Umfang bekommen.
Es hätte von Anfang an klarer kommuniziert werden sollen, was die Erwartungen an mich waren. Um was ich mich selbst kümmern soll/muss und was durch die Ansprechpersonen freigegeben/koordiniert werden muss.
Azubi-/Studenprojekte auch wirklich als solche umsetzen. Wenn letztendlich doch alles im Detail freigegeben werden muss und wir nur zuarbeiten, sehe ich darin keinen größeren Nutzen.
Ansprechpersonen für Durchläufer in den Teams sollten sich mehr mit ihrer Rolle auseinandersetzen und auch die nötige Zeit aufbringen (können), den Durchlauf zu koordinieren. Dazu gehört auch, dass bereits im Voraus alle nötigen Arbeitsmittel organisiert werden.
Ich habe bis heute niemanden bei CHG getroffen, mit dem ich mich nicht mal spontan zu einem Kaffee in der Kantine treffen würde.
Unabhängig von der Fachrichtung kann ich mir meine Stelle nach dem Studium in Absprache mit den Teams quasi frei heraussuchen. Es stand nie zur Debatte, ob ich übernommen werde oder nicht. Der Prozess und die Zuständigkeiten hin zur Übernahme könnten klarer kommuniziert werden.
Hier wird mir sehr viel Vertrauen entgegengebracht. Die Arbeitszeit kann ich auch als Student ohne Einschränkungen gemäß der Vertrauensarbeitszeit gestalten.
Die Vergütung ist leider das größte Manko. Ich verdiene deutlich weniger als meine Kommiliton:innen. Es werden zwar Fahrkarten, Firmenfitness und andere Benefits bezuschusst, aber das reicht noch immer nicht aus. Hier wird meiner Meinung nach an der falschen Stelle gespart. Ich kann mir nicht vorstellen, dass eine Anpassung des Ausbildungsgehalts teurer ist, als Studenten und Azubis, die sich aus diesem Grund gegen eine Übernahme entscheiden.
Von den zentralen Ansprechpersonen würde ich mir manchmal wünschen, mehr Verantwortung übertragen zu bekommen. Man darf mir ruhig zutrauen, dass ich verantwortungsbewusst handele. Die Ansprechpersonen in den Teams, die man durchläuft, dürften sich teilweise ruhig mehr Zeit nehmen.
Bin gerne Teil von CHG und werde in den Teams immer nett aufgenommen. In den Pausen wird kaum über die Arbeit gequatscht. Kleine gemeinsame Spaziergänge, Tischkicker etc. sind nach den Mittagspausen keine Ausnahme.
Für Projekt- und Abschlussarbeiten wird immer genügend Zeit eingeräumt. Wenn es sich ergibt, kann man auch mal an Standorte auch im Ausland. Alles, was aber den normalen Rahmen des Studiums überschreitet, wird wenig gefördert (z.B. Auslandssemester).
In den Teams bekomme unterschiedlichste Aufgaben, darf an Meetings teilnehmen und bekomme Feedback, das mich weiterbringt. Auch an Freizeitaktionen und Teamevents darf ich teilnehmen.
Man entgegnet mir immer auf Augenhöhe und nimmt mich aktiv ins Team auf.
Mobiles Arbeiten, Vertrautes Arbeiten
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Normalerweise gäbe es verschiedene Events mit Azubis oder anderen Mitarbeitern welche leider auf Grund Corona ausfallen.
Wenn soweit alles passt möchte die Firma einen übernehmen. Aufstiegschancen hat man im Bereich IT genug.
Bei CHG herrscht vertrautes Arbeiten. Das sollte alles sagen.
Der Lohn kam bis jetzt immer pünktlich sogar noch vor Monatsende. Nach Vergleich mit anderen Azubis aus anderen Firmen sind wir bei der CHG am niedrigsten in der Ausbildung bezahlt. Da wir aber sehr moderne Ausrüstung und Geräte erhalten (welche die anderen Azubis aus den anderen Firmen nicht haben), ist das Ganze so gesehen wieder sehr fair!
Ausbilder sind immer für einen da und offen für Fragen.
Neueste Technik als Ausrüstung. Besuche anderer Standorte auf Grund Corona nicht möglich.
Interessante Aufgaben und verschieden Abteilungsdurchläufe.
Man wird als Azubi gleich behandelt wie ein normaler Mitarbeiter.
Das es auch unter Kollegen sehr ‚familiär‘ zugeht und man sich mega wohl fühlt. Das mobile und flexible Arbeiten ermöglich zudem seine Hobbys und die Arbeit unter einen Hut zu bringen
Immer ein offenes Ohr für jegliche Themen und offen für Kritik
Je nach Abteilung macht die Arbeit natürlich mehr oder weniger Spaß
Gut finde ich die flexible Arbeitszeit sowie die Möglichkeit auf Homeoffice, was grad bei langen Anfahrtswegen an machen Tagen praktisch ist.
Außerdem finde ich es gut, dass man die nötige Ausstattung bekommt.
Das open door Prinzip sowie die geänderte Ansprache mit "Du" finde ich gut.
Ich finde, dass auch Azubis einen besseren Zugang zum Homeoffice bekommen sollten. Wenn es mit der Abteilung abgeklärt ist, spricht für mich nichts dagegen z.B. an einem Freitag, wenn sowieso schon wenig da sind, Homeoffice zu machen. Es sollte finde ich nicht nur in Ausnahmefällen ok sein sondern immer je nach Absprache mit der Abteilung geregelt sein. Natürlich sollte man als Azubi nicht die ganze Woche daheim sein aber ich denk das ist klar. Das wäre ein Verbesserungsvorschlag finde ich.
Die Atmosphäre, auch unter den Azubis, ist sehr gut. Dies ist auch durch die Projekte bedingt, welche sehr viel Spaß machen und auch mal eine Abwechslund sind.
Die Übernahmechancen sind sehr gut, da Arbeitgeber wie Arbeitnehmer darauf hinarbeiten ein langfristiges Arbeitsverhältnis einzugehen.
Die flexible Arbeitszeit ermöglicht es den Alltag und auch Hobbys mit der Arbeit unter einen Hut zu bringen. So ist es auch möglich Arzt Termine unproblematisch wahrzunehmen. Mit den Teams abgestimmt kann man sich so seine Arbeitszeit selber gestalten.
Es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld und dies wurde mit dem Lohn bisher immer pünktlich gezahlt. Im Gegensatz zu den anderen Betrieben in meiner Klasse ist die Vergütung etwas geringer aber trotzdem ausreichend solange man nicht alleine lebt.
Mit unserem Ausbilder bin ich sehr zufrieden, da man das Gefühl hat jeder Zeit und mit jedem Thema auf ihn zukommen zu können.
Die Ausbildung macht Spaß. Man hat viele Eindrücke und lernt sehr viele Mitarbeiter der CHG kennen. Ich komme gern zur Arbeit, da einen jeden Tag was neues erwartet. Vorallem die Arbeit mit anderen Azubis macht Spaß
Teilweise fehlt einem die zeit zu lernen, da man teils innerhalb einer Woche zwei Arbeiten, ein Test und eine Präsentation hat aber man bekommt es schon irgendwie hin. Natürlich hat man grad in den Ferien kaum Zeit Schulzeug zu machen oder nachzuholen. Die Aufgaben bei der Arbeit finde ich sehr gut und vielfältig. Außerdem sind wir hier auch sehr gut ausgestattet.
Natürlich lerne ich in meiner Ausbildung verschieden Abteilungen kennen und je nach Abteilung sind die Aufgaben mal abwechslungsreicher und mal weniger.
Bis jetzt habe ich nur positive Erfahrungen sammeln dürfen. Man wird mit Respekt behandelt. Allerdings bekommt man halt manchmal auch Aufgaben, die nicht unbedingt etwas mit den täglichen Aufgaben der Abteilung zu tun haben sondern eher "unnötige" Aufgaben sind die keiner machen will.
Gut finde ich, dass man die auch außerhalb von Corona die Möglichkeit hat Homeoffice zu machen. Außerdem gefällt mir das Arbeitsklima sehr angenehm.
Alle sind sehr locker drauf und das erleichtert es einem auch bei Fragen auf andere zuzugehen.
Für Auszubildende und Studenten die gerade erst anfangen ist es vielleicht einfacher wenn sie nicht direkt im Homeoffice starten.
Um die anderen/ ein paar Ansprechpartner kennenzulernen ist es schön, wenn man vielleicht die erste Woche im Büro beginnen kann.
Alle sind sehr freundlich zueinander. Man wird von allen super aufgenommen.
Durch die Vertrauensarbeitszeit kann man sich die Arbeitszeit nach Absprache mit dem Vorgesetzen meist so legen wie es für einen praktisch ist. Auch private Termine sind hier kein Problem.
Die Ausbilder sind sehr nett und fürsorglich.
Mir macht die Arbeit sehr viel Spaß. Auch wenn ich bisher leider nur wegen Corona im Homeoffice war.
Man durchläuft in der Ausbildung verschiedene Abteilungen und Aufgabenbereiche. So lernt man fast jeden und alles einmal kennen.
Jeder wird mit Respekt behandelt und jeder begegnet einem freundlich.
Aufnahme und Einarbeitung. Es wird sich außerdem um alles gekümmert, wo Hilfe benötigt wird
Sehr gut finde ich, dass man niemals alleine gelassen wird. Wann auch immer Fragen oder Probleme auftauchen, ist jemand da, der einem gerne weiterhilft. Die vielen Workshops und Seminare, die angeboten werden, sind außerdem wirklich toll und hilfreich. Die ganze Unternehmenskultur ist positiv und man merkt, dass eine gute Ausbildung allen sehr am Herzen liegt.
Super wäre es, wenn zumindest die anfallenden Studienkosten für duale Studenten von CHG-MERIDIAN getragen werden würden. Bei einigen meiner Kommilitonen trägt der Arbeitgeber zusätzlich die Kosten für Lernmaterialen wie Bücher, auch das wäre ein Verbesserungsvorschlag. Außerdem wäre es super, wenn jeder Azubi und jeder duale Student im Laufe seiner Ausbildung die Möglichkeit bekommen würde in eine ausländische Niederlassung zu reisen.
Dadurch, dass man jeden mit Vornamen anspricht und die Bürotüren immer auf sind, herrscht eine offene Atmosphäre. Alle sind aufgeschlossen und freundlich.
Die CHG-MERIDIAN AG ist ein wachsendes Unternehmen und bietet daher sehr gute Karrierechancen. Viele der ehemaligen dualen Studenten und Azubis wurden in der Vergangenheit übernommen.
Man hat komplett flexible Arbeitszeiten (keine Kernarbeitszeiten) und das auf Vertrauensbasis. Besser geht es kaum. Aufgrund von Corona haben nun auch Azubis und duale Studenten die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten.
Die Ausbildungsvergütung ist angemessen, aber nicht überdurchschnittlich hoch. Dafür gibt´s aber viele Extras wie ein sehr modernes Geschäftshandy mit gutem Vertrag, ein sehr modernes Microsoft Surface (beides auch für den privaten Gebrauch), die Möglichkeit vermögenswirksam zu Sparen, ein kostenlos zur Verfügung gestelltes Jobticket für die öffentlichen Verkehrsmittel, leckeres subventioniertes Essen aus der Kantine und vieles mehr.
Bei Fragen und Problemen immer für einen da. Super freundlich und nur einen Anruf/eine E-Mail/einmal ins Büro vorbeischauen entfernt.
Durch die verschiedenen Abteilungsdurchläufe ist Abwechslung und Spaß garantiert. Die Gruppe an Azubis und dualen Studenten ist groß. Man trifft sich häufig bei Workshops und Schulungen (die momentan online stattfinden) oder wenn möglich, auch mal in der Kantine. Aufgrund von Corona konnten leider nicht alle Events stattfinden (Jahresabschlussfeier, Azubiausflug etc.)
Viele Aufgaben darf man als dualer Student selbst in die Hand nehmen. Für jede Aufgabe hat man in der Regel einen Ansprechpartner, den man bei Fragen oder Problemen sehr gerne fragen darf. Man bekommt zu jeder abgeschlossen Aufgabe Feedback, was dabei hilft sich ständig zu verbessern.
Die Aufgaben sind aufgrund der häufigen Abteilungswechsel sehr vielseitig. Man bekommt einen guten Überblick über die verschiedensten Aufgabenbereiche im Unternehmen und bekommt dabei die Möglichkeit viele interne Kontakte zu knüpfen.
Jeder wird hier respektiert.
Trotz Corona und Home-Office werde ich sehr gut informiert und mit einbezogen in den täglichen Ablauf der jeweiligen Abteilung. Ich fühle mich sehr wohl und jeder, den ich bis jetzt kennenlernen durfte, ist sehr nett und bietet einem sofort Hilfe an.
keine Angabe
keine Angabe
Man hat flexible Arbeitszeiten. Man bekommt mobile Endgeräte zur Verfügung gestellt. Wir Azubis bekommen in alle Abteilungen Einblicke. Es gibt Kantine. Wenn nicht gerade Corona wäre, könnte man auch in den Fitnessraum bei CHG gehen.
Momentan finde ich alles bestens.
Aus meiner Sicht finde ich die Struktur von CHG gut.
Ja, es gibt noch weitere Azubis und wir stehen auch alle in Kontakt, aber wegen Corona können alle gemeinsamen Aktivitäten nicht stattfinden.
Diese Frage, kann ich nach vier Monaten noch nicht beantworten.
Da ich in verschiedenen Abteilungen unterwegs bin, passe ich mich den Arbeitszeiten an und habe auch schon Überstunden. Diese kann ich zu einem später Zeitpunkt auch mal abbauen. Nebenher habe ich auch noch Zeit für meine Hobbies.
Ja, ich finde es toll, dass es Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt und die Löhne sind immer pünktlich auf dem Konto. Jedoch ist das Grundgehalt gegenüber anderen Betrieben etwas niedrig gehalten.
Mein Ausbilder hat immer ein offenes Ohr und bei Fragen kann ich mich jeder Zeit an ihn wenden.
Ich bin motiviert und gehe jeden Tag meinen abwechslungsreichen Aufgaben entgegen.
Die Ausstattung der Büros und die mobilen Endgeräte, die man zur Verfügung gestellt bekommt, sind top! Ich habe neben meinen Aufgaben im Geschäft bis jetzt noch genügend Zeit für die Schule. Einen Aufenthalt im Ausland würde es geben z. B. Irland, jedoch ist es durch Corona nicht möglich.
Durch die verschiedenen Abteilungen lerne ich alle Bereiche der CHG kennen und besuche jede Abteilung mit der vorgegebenen Zeit. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und jeder Mitarbeiter bemüht sich sehr dem Azubi Neues beizubringen.
In den Abteilungen, wo ich bis jetzt war, ist mir jeder Mitarbeiter freundlich und respektvoll gegenüber getreten. Alle sind hilfsbereit.
Das Ziel des Traineeprogrammes ist eine erfolgreiche Vertriebskarriere mit unbefristeter Anstellung.
Wir haben Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten.
Im Vergleich zu den ganz großen Konzernen ist das Grundgehalt vermutlich ein bisschen niedriger. Was ich aber sehr schön finde, ist, dass man Flüge und 4-Sterne Hotels für Schulungen und Firmenevents bezahlt bekommt.
Von Anfang an stand mir ein erfahrener Vertriebsmitarbeiter zur Seite, der mich mit auf Termine nimmt und mit den Aufgabenbereichen eines Account Managers vertraut macht.
Im Traineeprogramm ist ein dreimonatiger Auslandsaufenthalt integriert :-) mit eigenem Projekt...
Meine Aufgaben sind klar auf eine spätere Vertriebskarriere ausgerichtet und nicht nur die typischen "Werkstudententätigkeiten". Ich habe schon früh an wichtigen Projekten mitarbeiten dürfen und dadurch meine ersten praktischen Erfahrungen sammeln können.
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