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CHI 
Deutschland 
Cargo 
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GmbH
Unternehmenskultur

Frankfurt am Main

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CHI Deutschland Cargo Handling die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CHI Deutschland Cargo Handling
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CHI Deutschland Cargo Handling
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    75%

  • Kritisch mitdenken

    FührungModern

    75%

  • Spaß und Freude vermissen lassen

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt Unternehmen wo man wertschätzend miteinander arbeitet. In diesem Unternehmen leider nicht der Fall. Die Kollegen hacken gegenseitig aufeinander ein und schwärzen sich an. Hohe Fluktuation.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist Ansichtssache. Hier wird eher über die Menschen geredet als mit Ihnen.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es arbeiten viele tolle Menschen in diesem Unternehmen, die Zusammenhalten und sich unterstützen. Man muss sie aber finden.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht wertschätzend!
Hier besteht sehr viel Nachholbedarf- vll sollten auch mal ein paar Seminare zu moderner Geschäftsführung besucht werden.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Auslastung, Langeweile ohne Ende, dann ein paar Tage Action, dann wieder Langeweile. Intressante Aufgaben durften andere machen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte rufen nach Feierabend an und möchten Arbeitszeit trotz Gleitzeit bestimmen

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