Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
InternetnutzungWenn Mitarbeiter an einer Stelle nicht gut funktionieren, wird geprüft, ob diese eventuell an einer anderen Stelle euinsetzbar sind, bevor man wild kündigt
Alles modern und neu, pünktliches Gehalt
Mitarbeiter werden rausgeekelt wenn Überstunden nicht geleistet werden
Informationsfluss
Sich mal selber an die Nase fassen und die eigene Einstellung hinterfragen. Vll damit anfangen sich zu fragen, was man eigentlich will?
Besseres Gehalt zahlen, faire Aufstiegschancen
Struktur verfeinern
Der am besten bewertete Faktor von CHI Deutschland Cargo Handling ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ältere Mitarbeiter bevorzugt in bestimmten Bereichen. Junge Leute sind flexibler, können schwanger werden, wissen was sie Wert sind und wollen sich weiterentwickeln.
Man ist sehr nett zu mir
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CHI Deutschland Cargo Handling ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Leicht verbesserungswürdig
Kommunikation ist Ansichtssache. Hier wird eher über die Menschen geredet als mit Ihnen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Gute Chancen auch für Nebeneinsteiger
Keine Weiterentwicklung sobald man angefangen hat- was war nochmal was du vorher gemacht hast?
