Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

child 
& 
parents 
Pädagogik 
gemeinnützige 
GmbH
Vorstellungsgespräche

2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,2
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Leider will das Unternehmen nicht nach angemessen nach Tarif bezahlen.

2,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei child & parents Pädagogik gemeinnützige GmbH in Wunstorf als Leitun beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Leider will das Unternehmen nicht angemessen nach Tarif bezahlen, ich habe viel Zeit in den Bewerbungsprozess gesteckt und als ich meine Gehaltsvorstellungen kundtat, wurde das kommentiert mit einem exorbitanten Luxusgehalt. Dabei war meine Vorstellung genau das was ich bei meinem letztem Arbeitgeber hatte. Für mich ein seltsames verhalten, aber wenn es so schon losgeht, kann es nicht gut weitergehen. Also wer sich dort bewirbt, verkauft euch nicht unter Wert!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Kein Transparenter Bewerbungsprozess!

2,1
Bewerber/inHat sich 2020 bei child & parents Pädagogik gemeinnützige GmbH in Hannover als Angestellte beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung: Lebenslauf auch wirklich kennen, Bewerber nicht einfach ohne Entschuldigung oder Begründung lange warten lassen, im Bewerbungsgespräch weniger über andere Bewerber/Mitarbeiter sprechen, sich an Absprachen bezüglich Rückmeldung halten. Klare Kommunikation!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Carsten ThieleGeschäftsführung

Nun, ich kann weder Ihre "Vorwürfe" noch Ihre "Kritik" im Einzelnen nachvollziehen; liegt das Ganze ja nunmehr über 2 Jahre zurück.
Vielmehr zeigt sich hier wohl noch "überdauernde Frustration", die man doch dann bitte zeitnah mitteilt, und nicht über 2 Jahre in sich konserviert?!
Richtig, wir sind bestimmt nicht perfekt, dennoch ist das was Sie schildern, nicht das was wir leben und umsetzen.

Anmelden