Hilflose und überforderte Personalabteilung mit respektlosem Verhalten gegenüber Bewerbern
Verbesserungsvorschläge
Als Bewerber erwartet man nicht viel:
- eine Eingangsbestätigung der Bewerbung
- eine Rückmeldung binnen 4 Wochen
- im Idealfall eine Einladung zum Gespräch
- verbindliche Aussagen im Vorstellungsgespräch
- Zu-/ oder Absage
Die Eingangsbestätigung erhält man, aber auch lediglich nur deshalb, weil es ein automatisierter Prozess ist. Anschließend nimmt das Grauen seinen Lauf.
Monate (Plural) vergehen, bis die Maschinerie in Gang gekommen ist und man die Einladung zu einem Vorstellungsgespräch erhält. Dieses Vorstellungsgespräch muss dann aber unbedingt und auf jeden Fall binnen zwei Tagen stattfinden, so dass man genötigt ist, sich hierfür Urlaub zu nehmen, weil man die Chance ja wahrnehmen will.
Das Gespräch ist in freundlicher Atmosphäre und endet mit der Aussage, dass man sich auf jeden Fall "bis Ende der Woche" bezüglich eines zweiten Gesprächs melden würde.
6 Monate später wartet man als Bewerber immer noch darauf, wann denn jetzt dieses "Ende der Woche" ist. 6 Monate später hat sich immer noch keiner gemeldet.
Dieses Verhalten ist respektlos gegenüber dem Bewerber.
Aber liest man die Bewertungen hier, ist es scheinbar die Regel und keine Ausnahme und lässt tief blicken.