Chr. 

Hansen 

HMO 

GmbH

Unternehmenskultur

Arbeitsatmosphäre über längere Zeit angespannt.
Offene Kommunikation und Feedback nur eingeschränkt möglich.
Kritik führte häufig zu Spannungen.
Das hat den Arbeitsalltag spürbar belastet.

Kommunikation habe ich als wenig wertschätzend erlebt.
Der Ton war teilweise sehr scharf und belastend.
Kritik führte eher zu Druck als zu Klärung.
Offene Gespräche waren dadurch erschwert.

Den Kollegenzusammenhalt habe ich als schwach erlebt.
Unterstützung im Team war für mich kaum spürbar.
Konflikte blieben oft ungelöst.
Das hat die Situation im Alltag deutlich erschwert.

Work-Life-Balance habe ich als unausgeglichen erlebt.
Gleitzeit war aus meiner Sicht nur eingeschränkt umsetzbar.
Arbeitsdruck und Erwartungen waren hoch.
Eine echte Abgrenzung war für mich kaum möglich.

Vorgesetztenverhalten war aus meiner Sicht inkonsistent.
Unterstützung und Umgang variierten deutlich je nach Person.
Bevorzugung einzelner war spürbar.
Das hat das Vertrauen im Team belastet.

Aufgaben habe ich als wenig interessant erlebt.
In meinem Bereich fehlte es an Entwicklung und Perspektive.
Inhalte standen für mich nicht immer im Vordergrund.
Das hat meine Motivation deutlich eingeschränkt.