48 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 sterne
für mich super
man hat sein gehalt auf dem konto bevor man den lohnzettel in der hand hat.
ja
super
das alter ist nicht wichtig ,wenn man will bekommt jeder eine chance
fair
ja
gut
ja egal ob scharz oder weiß ob männlein oder weiblein
gibt jeden tag was neues
Nichts!
Sehr entspannte Atmosphäre, natürlich ist es ab und an etwas hektisch, dennoch kann man im nächst ruhigeren Moment entspannt durchatmen
Jahrhunderte lang bestehendes Unternehmen mit familiärem Umgang, modern und durch die vielen vorausschauenden Investitionen immer up to Date - perfekte Kombi
Jeder kann hier auch mal 5 min mit Kollegen erzählen oder ein Telefonat durchführen...
Wird jedem engagierten Mitarbeiter ermöglicht auf Firmenkosten
Marktgerecht und immer überpünktlich auf dem Konto
Es wird einiges für die Mitarbeiter geboten, zuletzt eingeführt das Business-Bike, an Umweltbewusstsein nicht zu toppen
Es werden Feste gefeiert, es wird sich privat getroffen, ein Zusammenhalt ist definitiv gegeben
Respektvoll und geschätzt (man lernt auf beiden Seiten)
Sachlich, direkt und fair
Ja, die läuft, sowohl zwischen Leitenden Angestellten und Mitarbeitern als auch zwischen den Kollegen, wenn man sich integriert und interessiert ist, bekommt man viel beigebracht!
Absolut gegeben
Sehr umfangreiche Aufgaben, interessante Arbeitsbereiche und für jeden das Richtige dabei
Offenheit, Direktheit, regelmäßige Entwicklungsgespräche
Die Weihnachtsfeier
die Kommunikation zwischen den Abteilungen
Ausbildungsplan wird in keinster Weise eingehalten.
Geht auf seine Kunden ein und versucht immer einen guten Preis zu geben
Die Kooperation mit einem Partner läuft nicht rund
Kann ich zur Zeit nicht beantworten
Pünktlich Gehalt.
Muss man nur schauen wie oft die Firma Jobs ausschreibt. Sagt eigentlich alles.
Firma holt Mitarbeiter aus dem Urlaub, wenn Personal fehlt.
Firma wundert sich, das keiner die Jobs machen will.
Es gibt einige die verstehen sich super untereinander. Ist aber nicht gerne gesehen.
Auch ältere bekommen eine Chance, länge der Betriebszugehörigkeit spielt keine Rolle.
Werden Leute halt zu Vorgesetzten gemacht, die an dieser Stelle komplett falsch sind.
Arbeitsbelastung wird nach Sympathie von Vorgesetztem verteilt.
Man bekommt wöchentlich Schulungen über die Ware und wird schnell von den meisten freundlich aufgenommen. Wenn man sich anstrengt wird man auch oft zu besonderen Events mitgenommen.
Veranstaltungen für die Kunden finden meistens abends statt, heißt einige müssen ihre privaten Pläne ändern oder anpassen. In der Regel bekommt man aber rechtzeitig Bescheid gesagt.
Da man nach der Schule als 18 jähriger auch nach 2 Mal Schule arbeiten kommen muss, würde es auch dem Lernen für die Ausbildung zugute kommen, wenn man so nur arbeiten müsste wie die U18. Oft genug müssen auch die Freizeitaktivitäten zurückstecken.
Wie auch wo anders, von den Personen und ihren Charakterzügen abhängig
Kommt auf den Abschluss und die Arbeit an. Viele sind schon lange dort und haben einen Verantwortungsbereich.
Die Arbeitszeit ist auf die Kunden zugeschnitten und gilt als fest. Kommt auch öfter vor, dass man Spätdienst machen muss. Unterscheidet sich aber generell kaum von anderen Großhandelsunternehmen und Betrieben, die auf Kunden zugeschnitten sind.
Wenn man von anderen aus der Klasse mitbekommt, was die verdienen, ist es leider doch weniger. Gerade wenn man ein Auto oder eine Wohnung bezahlen muss.
Die Personen, die als Ausbilder bezeichnet werden geben sich Mühe und sind hilfsbereit. Auch viele Mitarbeiter, die auch die Schulungen machen, geben sich Mühe einem zu helfen. Schade ist, dass wenn alle anderen aus der Klasse nach der Schule heimgehen, man selbst noch in den Betrieb geht.
Kommt auf die Mitarbeiter an.
Man bekommt viel erklärt, muss sich aber auch willig zeigen.
Durch den Durchlaufplan sieht man generell alle Abteilungen mindestens einmal und wird dort angelernt. Bringt auch viel um später Probleme oder Prozesse verstehen zu können.
Viele sind sehr respektvoll, andere stempeln dich als Praktikant 2.0 ab, lassen ihren Emotionen freien Lauf... Die Richtigen zeigen sich schätzend und dankbar, man merkt auch dass sie bei einem, die Fehler zwar mittteilen aber machen einen nicht runter.
Gehalt immer pünktlich. Ist halt nicht soviel.
Sich besser machen wollen, als er in Wirklichkeit ist.
Bin gespannt wie lange es dauert, bis wieder eine positive Bewertung nachgelegt wird.
Nach außen hin nicht auf alles super machen.
Mal schauen was in der Belegschaft los ist.
Sind alle Stellen mit den richtigen Leuten besetzt.
Wird nur Druck erzeugt. Wer nicht spurt bekommt Probleme und noch mehr Druck.
Wird vieles schöngeredet, entspricht aber nicht der Wahrheit.
Ebenso die positiven Bewertungen, die hier immer auftauchen wenn eine negative eingestellt wird.
Kann halt passieren das man aus dem Urlaub geholt wird, weil Personalmangel herrscht.
Nicht notwendig. Die Stellen sind schon von Leuten besetzt die besser mit Geschäftsführung können.
Kommt drauf an, wie sehr man schleimt und stillhält.
Vorsicht ist geboten, kann passieren das man an den falschen gerät.
Auf das Alter wird keine Rücksicht genommen.
Totale Fehlbesetzungen.
Stress, Druck, Hektik
Irgendwann erfährt man etwas oder bekommt es am Rande mit.
Kommt drauf an, wie man sich mit den Vorgesetzten versteht.
Immer das gleiche. Abwechslung nicht vorhanden. Es sei denn, Personal fehlt. Dann wird’s stressig.
So verdient kununu Geld.