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Christian 
Dior 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,3
kununu Score15 Bewertungen
10%10
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,1Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 2,9Kollegenzusammenhalt
    • 1,5Work-Life-Balance
    • 1,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 2,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Vertriebsmitarbeiter:in6 Gehaltsangaben
Ø44.800 €
Vertriebsassistent:in3 Gehaltsangaben
Ø33.200 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Christian Dior
Branchendurchschnitt: Textil

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Christian Dior
Branchendurchschnitt: Textil
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    64%64
  • DiensthandyDiensthandy
    64%64
  • RabatteRabatte
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • KantineKantine
    7%7
  • CoachingCoaching
    7%7
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Name, Gehalt, Zulagen, Image
Bewertung lesen
Gute Verkehrsanbindung
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es fehlt die Verhältnismäßigkeit
Management. Auch wird jeder Schritt kontrolliert und überprüft. Keine Entwicklungsmöglichkeiten und immer Misstrauen seitens der Vorgesetzten. Schwer etwas richtig zu machen.
Bewertung lesen
Wenig Wertschätzung, viel Arbeit.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Schafft die 8 Überstunden in der Woche ab, die laut Vertrag autm. abgegolten sind.
Geleistete Überstunden dokumentieren und zu gleichem Maß abbummeln lassen.
Bewertung lesen
Flache Hierarchie wäre zeitgemäß
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

1,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Christian Dior ist Work-Life-Balance mit 1,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Überstunden sind Standard
2
Bewertung lesen
Samstage werden gearbeitet, lange Arbeitstage.
3
Bewertung lesen
Von Balance war nicht die Rede. Häufige Überstunden und viel Arbeit.
Unterbesetzt , Überstunden die nicht gezahlt werden
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Ich bin auf ein Seminar geschickt worden, das absolut nichts mit meinem Bereich zu tun hat.
2
Bewertung lesen
Entwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden, wenn Arbeitsleistung und Entwicklungswünsche vorhanden sind.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Christian Dior wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Christian Dior schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 10% der Mitarbeitenden Christian Dior als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 23% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Christian Dior als eher traditionell.
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