“Whatever you do — for work or pleasure — do it with passion! Live with passion!” Christian Dior
Christian Dior Couture bietet unseren Kund:innen nicht nur eine außergewöhnliche Marke, sondern lädt sie ein, Teil eines einzigartigen Erbes zu werden. Wir möchten, dass sie unsere Leidenschaft für Luxus teilen und sich als Mitglieder der Dior-Familie fühlen. Diese Begeisterung und Hingabe suchen wir auch bei unseren Mitarbeitenden: Menschen, die mit Leidenschaft und Freude den Traum leben, Teil des Hauses Dior zu sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage
Diensthandy
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
HomeofficeHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Christian Dior GmbH.
Christian Dior Couture GmbH betreut die Märkte in Zentraleuropa (Deutschland, Österreich, Schweiz) sowie Osteuropa (Kasachstan, Polen, Tschechien). Dior ist in diesen Ländern mit insgesamt 16 Boutiquen vertreten.
Schwierig zu sagen
leider nichts !
Name, Gehalt, Zulagen, Image
leere versprechen, sehr viel lügen!!! keine oder komplett falsche und unfähige Kommunikation, das Management ist leider unfähig, und produziert Unruhe und Probleme wo es keine Gibt, die Kollegin sind alle komplett eingeschüchtert, und haben Angst, das Management macht was es möchte, kommt und geht wann es will, geht shoppen innerhalb von Kaufhaus, während der Arbeitszeiten, oder kümmert sich um private Sachen und plant Urlaub in dem er sich Sachen aussucht ...
Managerin sieht nur ihr eigenes Wohl. Aussuchen von Ware, für Eigenbedarf während Kunden Beratung wollen und warten müssen.
Es wird viel versprochen , nicht eingehalten
Es fehlt die Verhältnismäßigkeit
Management. Auch wird jeder Schritt kontrolliert und überprüft. Keine Entwicklungsmöglichkeiten und immer Misstrauen seitens der Vorgesetzten. Schwer etwas richtig zu machen.
Hoffentlich wenn alle Mitarbeiter gehen merkt ihr wo ist das Problem
Weniger Druck und Angst verbreiten; Work- Life Balance einführen
komplett alles ! von KOMMUNIKATION bis Führung !!! läuft sehr viel falsch ... und das ist noch untertrieben...
Schafft die 8 Überstunden in der Woche ab, die laut Vertrag autm. abgegolten sind.
Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von Christian Dior ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
JA DER IMAGE IST ENORM ....
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Christian Dior ist Work-Life-Balance mit 1,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Wird nicht gerne gesehen. Wenn man zu normalen Zeiten am Abend gehen möchte, gibt es komische Blicke von den Führungskräften. Überstunden sind abgegolten.
8 Überstunden sind pro Woche inkludiert in den Verträgen. Man muss auch in der Freizeit erreichbar sein
Wenn man will ein leben haben dann hier ist nicht der Platz
Je 8 std. in der Woche umsonst extra arbeiten / kein abbummeln / so steht es in den Verträgen /
NULL ZEIT FÜR PRIVAT LEBEN, VIELE VIELE UNBEZAHLTE ÜBERSTUNDEN, DIE DU DANN ABBUMELN MUSST, ABER NACH DER ART DER MANAGERIN- WIE ES IHR PASST.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich fühlte mich nicht entwickelt oder dass ich was besonderes gelernt habe
NULL CHANCEN, ES WIRD VIEL VERSPROCHEN UND AM ENDE , SAGT MAN SIND SCHWIERIGE ZEITEN ! zur zeit nichts möglich... ( NICHT NUR BEI MIR, SONDERN AUCH ANDERE KOLLEGEN )
Ich bin auf ein Seminar geschickt worden, das absolut nichts mit meinem Bereich zu tun hat.
Entwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden, wenn Arbeitsleistung und Entwicklungswünsche vorhanden sind.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Nur auf den eigenen Vorteil achten.