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Christmann & Pfeifer Construction GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score25 Bewertungen
92%92
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

86%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 21 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
IT-Systemadministrator:in4 Gehaltsangaben
Ø47.700 €
Jurist2 Gehaltsangaben
Ø74.200 €
Konstruktionsingenieur:in2 Gehaltsangaben
Ø39.700 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Christmann & Pfeifer Construction
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Unternehmensstärken nutzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Christmann & Pfeifer Construction
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • DiensthandyDiensthandy
    58%58
  • KantineKantine
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    46%46
  • HomeofficeHomeoffice
    42%42
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • CoachingCoaching
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13
  • RabatteRabatte
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- ausreichend Zeit und Unterstützung für die Prüfungsvorbereitung erhalten
- frühe Mitarbeit an laufenden Projekten
- Fairer Umgang mit Studenten (Unterstützung während des Studiums)
- Entwicklungsfreiheit
- Offener Umgang
- Verhältnis mit den Kolleginnen und Kollegen
Dass man über alles reden kann und ein offenes Ohr findet.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 5 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

- niedriges Gehalt
- enormes Arbeitspensum
- festgefahrene Strukturen
Nichts ist wirklich schlecht und besser machen kann man immer etwas.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

- Kommunikation verbessern
- Ausbildung entsprechend der AO durchführen
- mehr Praxisbezug (Baustellen- und Fertigungsabläufe)
- besseres Kennenlernen der anderen Abteilungen
noch mehr Praxisbezug (Baustelle sowie Werkstatt) fest in der Ausbildung verankern.
Weiterbildungsangebote aktiv vorschlagen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Christmann & Pfeifer Construction ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Ältere Kollegen werden wertgeschätzt. Das spiegelt auch die Altersstruktur wider.
5
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sehr gut! Erfahrung wird hier geschätzt
5
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Hier zählt man auf Erfahrung! Jung und alt arbeiten gemeinsam und ergänzen sich.
5
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Erfahrung wird hier sehr geschätzt
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Viele Vertiefungsmöglichkeiten und Einsatzgebiete
4
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Die Weiterbildung der Mitarbeiter könnte mehr Struktur haben.
4
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Wer will, der kann auch!
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen