Ihr Unternehmen?

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Christoph 
Miethke 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Spannende Aufgaben und Wohlfühlklima

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Christoph Miethke GmbH & Co. KG in Potsdam gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die überall spürbare Motivation und Begeisterung für die Produkte. Die Firma versucht nicht nur Geld zu machen, sondern das Wohl der Patienten zu steigern. Das merkt man auch durch positive Patientenrückmeldungen oder -besuche.

Als ich neu angefangen habe wurde ich von allen sehr herzlich aufgenommen und alle waren bemüht mir etwas beizubringen. Sogar als Student bekommt man wichtige und spannende Aufgaben und wird ernst genommen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich finde nichts wirklich schlecht.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Besprechungsräume und klarere Priorisierung der Themen mit Benennung von festen Verantwortlichen

Arbeitsatmosphäre

Ich gehe jeden Tag gerne zur Arbeit, da es einen tolles Miteinander gibt. Die Büros sind gut eingerichtet und schön und auch die Umgebung der Standorte eignet sich super für einen Mittagsspaziergang.

Image

Gute Produkte und ein Firmenchef mit Sinn für soziale Gerechtigkeit sorgen automatisch für ein gutes Image

Work-Life-Balance

Es gibt eine Gleitzeitregelung ohne Kernarbeitszeit, daher kann man den Arbeitsalltag recht frei gestalten. Jedoch gibt es durch Audits oder Abgabefristen schon eine gewisse Pflicht in bestimmten Phasen erreichbar zu sein und ggf. Auch mehr zu arbeiten. Das fühlt sich für mich jedoch nicht nach unangenehmen Zwang an, sondern gehört zur Branche dazu und wird dann gemeinsam als Team geschafft

Karriere/Weiterbildung

Die Hierachien sind sehr flach, daher gibt es wenig Aufstiegschancen im traditionellen Sinn. Man kann sich aber gut innerhalb seines Bereichs weiterentwickeln. Ich habe bisher auch jede Schulung genehmigt bekommen, die mich interessiert hat um mich fachlich und persönlich weiterzubilden.

Gehalt/Benefits

Im Vergleich zu Großkonzernen ist das Gehalt natürlich geringer. Zudem sitzt Miethke in Brandenburg, wo die Löhne auch geringer sind. Es wird jedoch viel getan, um das Gehalt attraktiv zu machen, indem zusätzliche Benefits gegeben werden, wie Essenzuschüsse, Urban Sports oder die Möglichkeit die Firmencafeteria für private Feiern zu nutzen. Zudem gibt es jedes Jahr Gehaltsgespräche.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich glaube hier würde noch mehr gehen :)

Kollegenzusammenhalt

Die Atmosphäre unter den Kollegen und auch Führungskräften ist sehr freundlich und es wird auch von der Firmenleitung viel unternommen, um den Zusammenhalt zu stärken z.b. durch Sommer- und Weihnachtsfeiern, dem After Work Bier, Grillfesten bei wichtigen Arbeitsmeilensteinen etc.

Umgang mit älteren Kollegen

Im Schnitt sind die Kollegen eher jünger. Ich habe aber nichts negatives über den Umgang mit älteren Kollegen gehört

Vorgesetztenverhalten

Ich bin mit meiner Führungskraft sehr zufrieden.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind gut eingerichtet mit mehreren Bildschirmen und höhenverstellbaren Tischen. Durch den hohen Anteil an Homeoffice-Kollegen sind die Büros aber überbelegt, sodass es in seltenen Fälle passieren kann, dass man mal ein bisschen nach einem Platz suchen muss. Außerdem gibt es leider zu wenige Besprechungsräume, wodurch es in den Büros recht laut werden kann.

Kommunikation

Über das interne Medienboard wird man über die meisten Themen im Unternehmen informiert und bekommt auch mal Einblicke in besondere Aktionen oder Arbeitsbereiche. Bei Abteilungsspezifischen Infos kommt es stark auf die Führungskraft an, wie gut diese kommuniziert. Das klappt aber meistens sehr gut.

Leider ändern sich manchmal die Priorisierungen von Aufgaben recht plötzlich oder alles ist Prio 1. Das kann dann meistens schnell in einem Gespräch geklärt werden, ist aber etwas verwirrend. Hier wird aber schon von der Firmenleitung gegengesteuert, so dass durch ein PMO für mehr Struktur gesorgt werden soll.

Gleichberechtigung

Miethke ist eine Technologie Firma, daher ist es normal, dass in der Entwicklung weniger Frauen sind. Ich denke man könnte hier aber mehr fördern, damit sich auch Frauen in Führungspositionen trauen. Zudem sind viele Führungspositionen mit Menschen besetzt, die eine persönliche Beziehung zum Firmenchef haben. Das heißt nicht, dass sie dadurch einen schlechten Job machen, aber es hat dadurch nicht jeder die gleichen Chancen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind super spannend und ich habe die Möglichkeit auch neue Bereiche kennen zu lernen, die mich interessieren.

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Arbeitgeber-Kommentar

Eva Riek-Brand

Liebe*r Kolleg*in, vielen Dank für deine ausführliche Bewertung, die hoffentlich den Menschen dort draußen eine gute Orientierung geben kann.
Wir haben übrigens kürzlich festgestellt, dass wir uns in den vergangenen Jahren hinsichtlich der Anzahl der Frauen im Verhältnis zu den Männern im Unternehmen und 6,5 Prozentpunkte verbessert haben. Kurz, wir sind dran. Auch wenn wir noch nicht bei 50 Prozent sind.
Beste Grüße
Eva Riek-Brand

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.