Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 63 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Kantine
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Moderne Büros.
Es wird viel für die Mitarbeiterzufriedenheit getan. Der gute Zweck ist spürbar
Die offene Atmosphäre, kein Dresscode, Möglichkeiten sich zu begegnen und die hellen, luftigen Büros. Seit einiger Zeit werden wir umfassend über die Unternehmensentwicklung informiert. Das finde ich gut.
Die überall spürbare Motivation und Begeisterung für die Produkte. Die Firma versucht nicht nur Geld zu machen, sondern das Wohl der Patienten zu steigern. Das merkt man auch durch positive Patientenrückmeldungen oder -besuche.
Als ich neu angefangen habe wurde ich von allen sehr herzlich aufgenommen und alle waren bemüht mir etwas beizubringen. Sogar als Student bekommt man wichtige und spannende Aufgaben und wird ernst genommen.
Der Arbeitgeber hat mehrere Stärken:
- Die Work-Life-Balance ist gut gewährleistet
- Momentan gibt es ein tolles Benefitprogramm, welches durch professionellen Mitarbeiter*innen geführt ist. z.B.: Man hat die Möglichkeit ein Zuschuss zum Jobticket zu erhalten, der Arbeitgeber erstattet die Mahlzeiten bis zum 97,50 EUR, jeden Montag kommt ein Obstkorb an... und so viel mehr!
- Jede*r ist Willkommen!
Arbeitszeiten waren angemessen. Es gibt einmal im Monat einen Obstkorb.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die starke politische Haltung finde ich manchmal zu viel des Guten, kann aber die Beweggründe verstehen. Stimme damit auch inhaltlich überein. Manchmal ist es mir aber ein bisschen zu umfassend. Gleichzeitig braucht es Vielfalt, um das Unternehmen voranzubringen. Also lohnt eine entsprechende Positionierung dann doch, wenn man an den Fachkräftemangel denkt.
Gar nichts so richtig, es gibt die üblichen menschlichen Probleme, die in einer Organisation dieser Größe auftreten.
Für mich ist das Unternehmen zu stark in der Politik involviert.
Die Prozesse und die Kommunikation müssen wirklich besser werden. Ich glaube aber dass es das wird.
Hier fällt mir aus persönlicher Sicht auch nichts ein :)
Verbesserungsvorschläge
Langfristige Lösungen finden und nicht immer nur kurzlebige Übergangslösungen suchen, die es den Mitarbeitern schwerer machen
Weniger in das Privatleben der Mitarbeitenden eingreifen und auch ein Nein akzeptieren, ohne mit Kündigung zu drohen.
Einzig die Möglichkeiten für eine Pause draußen am Standort Rote Kaserne erweitern.
Mehr Besprechungsräume und klarere Priorisierung der Themen mit Benennung von festen Verantwortlichen
Führungskräfte, die Schwierigkeiten haben, aktiv fordern, unterstützen oder anders besetzen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Christoph Miethke ist Arbeitsatmosphäre mit 4,2 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Coole Kolleginnen und Kollegen, tolle Räumlichkeiten zum Arbeiten und für Pause, super Ausstattung der Büroarbeitsplätze, ich mag die Teamevents.
Sehr gut insgesamt in meinem Team. In anderen knirscht es auch mal, denke, das ist aber auch normal. Wir sind 250 unterschiedliche Personen, Charaktere und kommen aus verschiedenen Backgrounds.
Die Mitarbeiter*innen schaffen gemeinsam eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, in der man selbst entscheiden kann, wie stark man sich einbringen möchte
Im eigenen Team ist es ein gutes und freundliches miteinander.
Ich gehe jeden Tag gerne zur Arbeit, da es einen tolles Miteinander gibt. Die Büros sind gut eingerichtet und schön und auch die Umgebung der Standorte eignet sich super für einen Mittagsspaziergang.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Christoph Miethke ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
mehr Transparenz bei den Gehältern wäre einer der wenigen Kritikpunkte
Potsdamer Mieten, Brandenburger Löhne. Wer Geld verdienen will, geht woanders hin. Arbeitsverhältnisse werden auf zwei Jahre befristetet angeboten.
Für den Aufwand und das nötige Fachwissen wird man absurd unterbezahlt. Frage mich bis heute, warum ich dieses lächerliche Gehalt akzeptiert habe.
Durchschnittlich
Gut ist, dass die Gehälter pünktlich gezahlt werden und dass man jeden Monat Essensgutscheine bekommt. Man hat auch die Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge. Schlecht ist es hingegen, dass viele Mitarbeiter aufgrund eines fehlenden Betriebsrats, nicht gerecht bezahlt werden. Gehaltsverhandlungen werden zwar angeboten, gebracht hat es aber nie etwas. Am besten man verhandelt direkt beim Vorstellungsgespräch ein überdurchschnittliches Gehalt, da es nur minimale, wenn überhaupt, Erhöhungen gibt. Leider habe ich auch mitbekommen, dass Mitarbeiter mit Migrationshintergrund sehr viel weniger Geld bekommen, ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Die Möglichkeiten für Weiterbidlung sind grundsätzlich gut bis sehr gut. Manchmal müssen die Mitarbeitenden abera uch Eigenverantwortung übernehmen und ihre Führungskraft proaktiv ansprechen. Immer wenn eich das mit einer guten Begründung getan habe, wurde mir zugehört.
Die Hierachien sind sehr flach, daher gibt es wenig Aufstiegschancen im traditionellen Sinn. Man kann sich aber gut innerhalb seines Bereichs weiterentwickeln. Ich habe bisher auch jede Schulung genehmigt bekommen, die mich interessiert hat um mich fachlich und persönlich weiterzubilden.
Jedes Jahr gibt es die Entwicklungsrunde, in welcher man seine Entwicklungswünsche äußern kann.
Im Unternehmen gibt es auch die Möglichkeit in andere Abteilung zu wechseln oder sogar seine eigene Stelle zu schaffen!
Eine Entwicklung "nach oben" ist leider eher begrenzt.
Weiterbildung möglich, wenn man Anteil selbst zahlt
Meine Erfahrung. Mit der Führungskraft sprechen und es gibt Wege und Möglichkeiten bei guter Begründung dann zusammen mit dem Personal.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Christoph Miethke wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet Christoph Miethke besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Christoph Miethke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 60 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 34 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Christoph Miethke als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Christoph Miethke
Branchendurchschnitt: Medizintechnik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Christoph Miethke
Branchendurchschnitt: Medizintechnik