Firmenmotto: Die Würde des Menschen ist unantastbar. - von wegen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige der Mitarbeiter und die Produkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So viel das ich mich ärgere je dort angefangen zu haben. Ich konnte viel über mich lernen der Preis war aber ziemlich hoch! Eigentlich viel zu hoch! Der beste Tag war als ich meine Kündigung abgegeben habe! So gut habe ich mich davor lange nicht gefühlt und das obwohl ich noch keinen neuen Job hatte!
Verbesserungsvorschläge
Endlich mal einen Betriebsrat zulassen. Viele von der Führungsriege schulen oder austauschen und einsehen das eine Firma nur mit motivierten Arbeitskräften voran kommt. Dazu gehört auch mal Leistungen zu würdigen und nicht nur sich selber die Taschen voll zu machen. Auf Augenhöhe arbeiten und nicht nur denken das man das macht. Mitarbeiterbefragungen ernst nehmen und nicht in der Schublade verschwinden lassen! Niemals in dem Jahresrückblick sagen das man gut aufgestellt ist aber doch bei den Gehältern sparen muss! Das gilt natürlich nur bei den nicht leitenden Angestellten! Zum spenden aufrufen aber selber nix einzahlen ich habe noch nie gehört wieviel die Leitungsebene so spendet?!
Arbeitsatmosphäre
Es kommt darauf an in welcher Abteilung man arbeitet. Es gibt sehr kollegiale Mitarbeiter mit denen macht das arbeiten Spaß aber auch die Anderen. Die Büros werden vollgestopft und man hat immer wieder einen neuen Platz. Im Sommer ist es total heiß. Neid ist ein großer Faktor im Umgang miteinander.
Kommunikation
Findet über den Kopf des Mitarbeiters statt aber nicht mit dem Mitarbeiter. Man redet nicht mit den Menschen aber über sie. Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt! Es werden Lügen verbreitet und wenn man Glück hat bekommt man davon mit, kann aber nicht reagieren.
Kollegenzusammenhalt
Kommt darauf an wo man beschäftigt ist. Neid und Missgunst bestimmen oft den Umgang. Es wird gegen Mitarbeiter gehetzt um von sich selber abzulenken. Andere Kollegen sind sehr kollegial und haben so etwas nicht nötig. Manche Mitarbeiter haben Angst.
Work-Life-Balance
Es sollte zur Einhaltung der Work-Life-Balance dringend eine Zeiterfassung eingeführt werden. Was die Firma unter Vertrauensarbeitszeit versteht ist eher Gleitzeit!
Vorgesetztenverhalten
Jeder Vorgesetzte ist sich selbst der Nächste!!
Interessante Aufgaben
Kommt darauf an in welcher Abteilung man beschäftigt ist.
Gleichberechtigung
Zwischen Mann und Frau? Zwischen ausländischen Mitarbeitern und Inländer gibt es keine Gleichberechtigung. Es wird immer wieder versucht darauf zu achten ob im Unternehmen jemand mit rechter Gesinnung arbeitet aber die gleichen Gehälter werden bestimmt nicht gezahlt!
Umgang mit älteren Kollegen
Was soll man sagen.. es gehen Mitarbeiter in den Ruhestand und es wird sich nicht verabschiedet. Man hat nach vielen Jahren seinen letzten Tag in der Firma und keiner sagt etwas!! Das kenne ich so nicht, da arbeiten Personalabteilungen in andern Unternehmen anders. Auch als Geschäftsführer/Inhaber würde ich mich schämen.
Arbeitsbedingungen
Vollgestopfte Büros. Im Sommer unendlich heiß. Die Produktion ist echt im Sommer arm dran!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht umweltfreundlich zu sein. Sozialbewusstsein würde ich anders definieren. Es werden zum Teil Löhne gezahlt von denen man in Potsdam nicht leben kann. Armselig!
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen werden gezahlt. Es gibt für manche Inflationsausgleichszahlungen für andere nicht. Die Corona-Prämie wurde nach komischen Kriterien ausgezahlt. Alles willkürlich und auch dort wird nicht transparent agiert. Leistungen werden nicht gewürdigt nur wer schleimt kommt gut weg. Es gab mal guten Kaffee, Getränke und Obst. Getränke ist jetzt Wasser aus dem Sodastream und Kaffee wird nach dem Preis ausgesucht. Je billiger je besser! Schade um die Siebträger-Maschinen. Gehaltserhöhungen sind nicht vorgesehen. Also zu Anfang gut verhandeln!! Vorgesetzte werden so geschult, dass kaum jemand eine Gehaltserhöhung bekommt. Denen ist es auch total egal was mit den Mitarbeitern ist.
Image
Das Image ist leider besser als verdient!
Karriere/Weiterbildung
Ich glaube eine Karriere ist nicht wirklich vorgesehen. Weiterbildung gibt es, es kommt aber wieder auf die Abteilung an.