Guter Arbeitgeber mit Abzügen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht weit bis nach Hause, nettes Team, Altersvorsorge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Veränderungen beim Gehalt, trotz mehr Arbeit und Verantwortung. Gleichberechtigung! Viele Kolleg*innen, die denken etwas Besseres zu sein und sich auch entsprechend verhalten. Hohe Fluktuation speziell in 2 Abteilungen mit der selben Teamleitung.
Verbesserungsvorschläge
Bitte über einige, personelle Entscheidungen und Besetzungen gründlich nachdenken. Die Firma wächst so schnell und wird immer unpersönlicher, hier wäre definitiv der Wunsch, dass das Unternehmen so nahbar bleibt.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt hier ganz drauf an. In gewissen Abteilungen herrscht eine hohe Fluktuation, wenn man sich mit den Kolleg*innen dazu austauscht, schlackern einen ganz schön die Ohren. Es gibt auch einige Kolleg*innen und Teamleiter*innen, die sich gefühlt alles erlauben können, ohne Konsequenzen zu spüren. Andere Kolleg*innen bekommen wegen änlichem Verhalten gleich die Kündigung. Sowas trübt die sonst ganz gute Atmosphäre enorm.
Kommunikation
Auch hier gilt: Mal so mal so. In meiner Abteilung läuft es ganz gut aber man wird auch durch andere Abteilungen oft übergangen und dann vor vollendete Tatsachen gestellt.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung ganz OK. Eher mehr Schein als sein. Viele Probleme werden abgewunken, man tut so als kümmert man sich aber oft werden Probleme damit nur verschlimmert.
Work-Life-Balance
Wenn man in einer gewissen Position ist bzw. einen entsprechenden Job hat, dann ist das fantastisch. Man kommt wann man will, man geht wann man will... Wenn man aber in einer Position ist, wo man sich an feste Arbeitszeiten halten muss, muss man sich oft bis aufs Blut rechtfertigen, um mal 1 Stunde früher gehen zu dürfen.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier: Man kann das nicht pauschalisieren. In meiner Abteilung ist es sehr gut, bei Anderen allerdings rollt man oft mit den Augen. Teilweise sehr arrogant und frei nach dem Motto: Ich darf ja alles! Auch in Richtung Personalabteilung hat sich leider vieles in den letzten Jahren verschlechtert.
Interessante Aufgaben
Ja, eigentlich schon. Man muss zwar oft darum kämpfen, was anderen gleich zu Füßen gelegt wird, aber das passt schon.
Gleichberechtigung
Hm, schwieriges Thema. Mal ja, mal nein. Warum auch immer haben einige Mitarbeiter*innen Privilegien und können sich alles erlauben, ohne Konsequenzen fürchten zu müssen. Auch Kolleg*innen in gewissen Jobs, wo es schwer ist Personal zu finden dürfen sich oft mehr erlauben als woanders. Auch gehaltstechnisch wird hier mit zweierlei Maß gemessen. Trotz Mehrarbeit und mehr Verantwortung bekommt man selten mehr als 1%, bei anderen Positionen ist das eher ein Selbstläufer.
Umgang mit älteren Kollegen
Hab hier nichts negatives festgestellt.
Arbeitsbedingungen
Gut! Hier wird wirklich Geld reingesteckt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch gut!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist definitiv Verhandlungssache. Unbedingt beim Vorstellungsgespräch hoch pokern, denn es gibt danach kaum bis keine Gehaltserhöhungen mehr. Auch hier gilt: Bei gewissen Jobs sind Gehaltserhöhungen nicht der Rede Wert, woanders muss man um läppische 1% kämpfen. Man sollte hier wirklich die Prioritäten anders setzen: Lieber die guten Mitarbeiter gut bezahlen, anstatt permanent neue Leute einzustellen. Ach und man gibt sonst so viel Geld für unnütze Dinge aus, dass solche Gehaltsverhandlungen zur Farce werden.
Image
Besser als es wirklich ist.
Karriere/Weiterbildung
Naja, Weiterbildungen werden gemacht und gefördert, wirklich "Karriere" machen klappt aber als Quereinsteiger kaum. Man arbeitet zwar schon einige Jahre im Unternehmen, hat sein Können und seine Loyalität oft bewiesen, allerdings wird man hier aufgrund fehlendem Studium usw. nicht weiter kommen.