61 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
61 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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61 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die kostenfreien Getränke am Arbeitsplatz
Schlechte Punkte gibt es so nicht, nur Dinge die er verbessern kann
Wenn du ein super Team hast lässt es sich gut aushalten. Die Räumlichkeiten sehen schön aus aber Dinge wie eine Klimaanlage sind nicht vorhanden. Das betrifft beide Standorte. Und im Sommer bei 33°C im Büro seine Arbeit zu erledigen ist sehr anstrengend.
Mehr Schein als sein
Durch die Vertauensarbeitszeit kann man seine Arbeitszeit so legen wie es einem am besten passt.
Neue Kollegen verdienen deutlich besser als langjährige Mitarbeiter. Qualifikation und Berufserfahrung spielen keine Rolle.
Der zusammenhalt in meinem Team ist super, da kann ich mich nicht beschweren. Aber das ist kein verdienst des Arbeitgebers. Es gibt auch in dieser Firma Teams die nicht so gut funktionieren, da ist der Arbeitgeber bemüht mit Teamevents das zu verbessern.
Mein Vorgesetzter hat noch sehr viel Potential nach oben.
Vertauensarbeitszeit: sie hat ihre gewissen Vorteile, es gibt jedoch Vorgesetzte die dich sehr vorwurfsvoll angucken wenn du deine Überstunden abbaust und mal früher gehst. Nirgendwo wird offiziell ein Überstundenkonto geführt, daher hat man offiziell auch keine Überstunden.
Flache Hierarchien schreibt sich Firma Miethke auf die Fahne. Ich glaube das es sehr abhängig von dem jeweiligen Vorgesetzten ist. Ich habe die Erfahrung gemacht das wichtige Informationen verschwiegen oder einfach vergessen werden weiter zuleiten oder Entscheidungen einfach entschieden werden.
die Arbeitszeiten und das einfach sein können, ohne sich verstellen oder 'anpassen' zu müssen.
Optimal, es fehlt an nichts. Und wenn doch, lässt sich ohne Probleme über alles reden.
Die Produkte und das erkrankten Menschen damit geholfen werden kann
Das Klima der "Familie", was keine ist.
Jedoch die Ansicht dazu innerhalb des Unternehmens stark besteht. Alles eine Illusion. Es ist ein Arbeitsplatz - Man geht auf Arbeit um seine Kraft nach bestmöglichen Gewissen zu leisten und erhält dafür einen Lohn/Gehalt. Nach der Arbeit fährt man Heim zu seiner Familie. Oder was ist das dann?
Mehr soziales Engagement innerhalb des Unternehmens, Fördern des kollegialen und fairen Umgangs miteinander.
Eingebrachte Ideen für Verbesserungen wurden erst als gut empfunden- am nächsten Tag waren sie schlecht.
Wenn es gewünscht ist, sollten die Leute die diese Möglichkeit bekommen effektiv nutzen.
Kein Tarif; nicht Einheitlich
Von den Produkten bin ich nach wie vor begeistert und überzeugt. Der enorme Wachstum dieses Unternehmens lässt jedoch das Sozialbewusstsein ziemlich in den Keller fallen. Missgunst und Neid- wo bleibt da die Familie?
Teilweise gut...je nach Sympathie.
Wenig respektvoll....
Bei besonderen Wünschen kam man nett und freundlich auf einen zu- Besondere Wünsche des Mitarbeiters selbst fanden keine Rücksicht und sehr wenig Gehör.
Alle relevanten Arbeitsmittel standen zur Verfügung. Unter Kollegen herrschten immer wieder mal Anspannungen.
Bei Konflikten werden nicht immer alle an einem Tisch geholt, um eine angemessene Lösung zu finden. Man schien zu wollen diese in Form von Einzelgesprächen zu fördern. Machtausübung? Gerne - nur wo herrscht dann eine flache Hierarchie?
Gibt es weder im Bereich des Gehaltes noch im Umgang des Zwischenmenschlichen.
Keine freie Entfaltung der Persönlichkeit und Arbeit möglich.
Zusammenhalt, Arbeitsatmosphäre, Wertschätzung.
Bis auf Kleinigkeiten keine großen Kritikpunkte.
Mehr Kreativräume / Möglichkeiten zu temporär ungestörter Arbeit. Unternehmensentscheidungen / Verantwortungen besser kommunizieren.
Verantwortungsvolle Aufgaben, Super Teamwork im Gesamtunternehmen, kurze Entscheidungswege, visionärer CEO. Motivierende Arbeitsatmosphäre, ich gehe gerne zur Arbeit.
Die Unternehmensleitlinien werden gelebt. Kein fake Image-Marketing! Wir kämpfen alle dafür diese Atmosphäre zu bewahren.
Vertrauensarbeitszeit bringt Flexibilität! Tendenziell arbeitet man (unaufgefordert) länger, aber die Freiheit ist kostbar und auch gewinnbringend für die Unternehmung.
Weiterbildung und Wissenstransfer wird aktiv gefördert. Aufstiegsmöglichkeiten aufgrund flacher Hierarchien begrenzt, bei anhaltendem Wachstum allerdings zu erwarten.
Alle Entwicklungsbestrebungen haben das Ziel das Leben von Patienten zu verbessern. Dieser Faktor und die Nähe zu Patienten und Anwendern sorgt für eine intrinsische Motivation etwas Gutes zu tun. Die Firma & Christoph engagiert sich in vielen sozialen und kulturellen Projekten.
Super Kollegen, ich fühle mich wohl.
Vorbildliche und motivierende Unternehmensleitung. Verbesserungspotentiale bei Kommunikation / Entscheidungstransparenz im Gesamtunternehmen.
Tolle Firmengebäude an beiden Standorten. Nähe zu Potsdamer Innenstadt. Räumlichkeiten im Ulanenweg laden zu kreativer Zusammenarbeit ein. Platzverhältnisse aufgrund Wachstum leider beschränkt.
Interessante Medizinprodukte mit anspruchsvoller Feinwerktechnik.
Hier haben die Mitarbeiter sichtlich Spaß bei der Arbeit. Es herrscht, soweit bei der Unternehmensgröße noch möglich, eine familiäre Arbeitsatmosphäre, die Raum lässt kreativ und innovativ zu sein und die eine tolle Teamkultur schafft. Ich komme jeden Tag wirklich gern zur Arbeit.
Ein wachsendes Unternehmen mit toller Unternehmenskultur und einem top Produkt.
Faire Arbeitsbedingungen, Teilzeitarbeit & Homeoffice möglich, Gespräche zum Aufgabenfeld/Arbeitsbelastung jederzeit möglich, Wertschätzung aller Kollegen aus allen Abteilungen - sowohl auf gleicher Hierarchieebene, als auch vom Management.
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Stellplatzbedingungen für PKW und Fahrräder könnten verbessert werden.
Mülltrennung im Reinraum könnte noch optimiert werden.
Fairness und Vertrauen sind stark ausgeprägt.
Die Firma hat einen sehr guten Ruf, da einwandtfreie Produkte hergestellt werden und ein gutes Sozialklima mit fairen Arbeitsbedingungen herrscht. Persönliche Lebensumstände und berufliche Arbeitsaufgaben können gut miteinander vereinbart werden, z.B. ist Teilzeit-Arbeit möglich.
Flexible Arbeitszeiten, vernünftige Urlaubsregelungen
Weiterbildung ist erwünscht und wird auch unterstützt, z.B. Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen durch die Personalabteilung oder durch eigene Anregung.
Eigenes Gehalt ist fair und Sozialleistungen sind gut gewählt, sodass alle Mitarbeiter etwas davon haben.
Umweltbeauftragter, Mülltrennung, abschaltbare Verteilersteckdosen, Anregungen von Mitarbeitern werden aufgegriffen.
Es herrscht ein sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen. Gemeinsame Firmenevents sind keine Ausnahme und tragen zum Zugehörigkeitsgefühl mit dem Unternehmen bei.
Der große Wissensschatz der Kollegen 45+ wird überaus geschätzt.
Ein offenes Gespräch ist jederzeit möglich.
Sehr gute Ausstattung mit Arbeitsmitteln, vernünftige Büroräume, ausreichend Fenster & Licht
Kommunikation ist gut, kann aber - wie in anderen Firmen auch - noch gesteigert werden.
Gleichberechtigung zwischen Männern und Frauen ist in dieser Firma absolut gegeben.
Arbeitsbelastung kann je nach Abteilung und Projektvolumen schwanken. Reflexion & Anpassung der Arbeitsbelastung sind möglich. Die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes ist möglich, Weiterbildung ist willkommen und wird als wichtig erachtet.
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So verdient kununu Geld.