Engagiertes E-Commerce Start-Up
Bewerber/inHat sich 2016 als HR Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe sehr angenehme Gespräche auf Augenhöhe in den einladenden Räumlichkeiten von Chronext geführt und mich von allen Gesprächspartner wertgeschätzt gefühlt. Es waren vier völlig unterschiedliche Gesprächspartner, die allesamt ein echtes Interesse an meiner Person und Werdegang hatten. Der Prozess als solcher war (auch unter Einbezug des externen Personalberaters) schnell, unkompliziert und stets offen. So sollte modernes Recruitment laufen!
Bewerbungsfragen
- Frage nach Hobbies und persönlichen Interessen
- Frage nach Wechselmotivation und bisherigen Stationen
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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