chrono24 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge? Nope :)

Ich fand den Bewerbungsprozess sehr transparent, klar strukturiert und vor allem schnell. Das Team war/ist total sympathisch. Ich habe mich von Anfang an sehr wohl gefühlt. Nach jedem Telefonat oder Mailwechsel wurde mir angeboten, mich jederzeit bei Rückfragen melden zu können.

Aufgeteilt war der Bewerbungsprozess in 3 Phasen:
1) kurzes Telefoninterview
2) digitales Vorstellungsgespräch
3) digitaler Probetag*

*Nach einer Einführung in Arbeit und Arbeitsweise, folgten weitere halbstündige Gespräche mit verschiedenen Abteilungen und Mitarbeitern für ein weiteres Kennenlernen und Einschätzen auf beiden Seiten. Zum Abschluss gab es eine schriftliche Aufgabe sowie einen simulierten Kundentelefonat.

In a nutshell: Ich hatte ein tolles Erlebnis! Chrono legt hier sehr viel Wert auf den Menschen und steckt großen Aufwand in die Bewerberauswahl, um die passende Talente zu finden. Daumen hoch! Ich freue mich auf meinen Start bei Chrono! :)

Bewerbungsfragen

Neben den obligatorischen Fachfragen sehr viele persönliche Fragen. Manch einem mag dies vielleicht befremdlich anmuten, mir hat es gezeigt, dass in erster Linie die Person und in zweiter Linie die Qualifikation auf die Stelle matchen muss. Dies mit dem Ziel, langfristig die Unternehmenskultur zu wahren.

Verbesserungsvorschläge

Die Antwort auf meine Bewerbung kam so spät, dass ich schon gar nicht mehr mit einer Antwort gerechnet hatte - eine kurze Info, dass die Bearbeitung noch Zeit in Anspruch nehmen wird, wäre gut gewesen. Danach lief die Kommunikation dann aber blitzschnell.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Zeig den Arbeitsuchenden schon vor dem ersten persönlichen Kontakt, dass ihr so ein geiles Unternehmen seid!

Verbesserungsvorschläge

Die Stelle sollte als Senior ausgeschrieben werden, wenn viele Erfahrungen bereits vorausgesetzt sind.
Termine besser kommunizieren - mein Gesprächspartner war zur falschen Uhrzeit da.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe an sich keine Verbesserungsvorschläge. Ich fand den Prozess von Anfang an sehr transparent und sympathisch. Das Feedback erfolgte immer schnell und Termine wurden eingehalten.
Man wurde Step für Step auf die Reise mitgenommen, die Interviews waren sehr angenehm und vor allem persönlich wie auch fachlich gut aufgeteilt.
Man legt hier und das konnte ich bei den Interviews direkt merken, sehr viel Wert auf den Menschen. Diese Einschätzung hat sich für mich auch nochmal nach meiner Entscheidung bestärkt. Nachdem ich aus persönlichen Gründen die Stelle erstmal leider ablehnen musste, hatte ich ein sehr ehrliches und aufschlussreiches Gespräch mit den Lead gehabt und bin froh, dass ich die Möglichkeit hatte mich hier vorzustellen.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Hängen bleibt, dass ich zwar immer schnell eingeladen wurde, aber der Prozess insgesamt sehr lange gedauert hat und ich viel warten musste. Hinzukommt, dass es sehr schade war, dass während des Vorstellungsgesprächs kein wirklicher Austausch von Erfahrungen und Ideen stattfand, sondern sehr spitz formulierte Fragen gestellt wurden. Ich hatte den Eindruck, dass es darauf nur ein richtig und ein falsch gab. Aber ist ein Job nur 1 und 0?
Und: Ich fände gut, Bewerbern Raum zu geben, Stärken zu beschreiben - und Platz für Fragen am Ende. Sonst bleibt es sehr einseitig… Alles in allem bin ich mit einem unguten Gefühl aus dem Gespräch.

Verbesserungsvorschläge

wirklich keine - besser kann man es nicht machen!

Bewerbungsfragen

Nach den erfolgreichen Interviews wird man im letzten Schritt zu einem Probearbeitstag eingeladen. Hier hat man weitere Gespräche, inkl. Team Lunch und bekommt fachbezogene Aufgaben mit finaler Präsentation. Das ganze handling und die Organisation sind sehr professionell und wirklich sympathisch. Man merkt, dass Chrono24 viel Wert auf das Hiring und die richtigen Kandidaten*innen legt.

Verbesserungsvorschläge

Termine liegen mitunter etwas weit auseinander, was aber vermutlich an der Urlaubszeit und Corona-Situation liegt

Bewerbungsfragen

Noch nicht bereit für einen Firmenstempel und Anziehungskraft des neuen Unternehmens. Wahnsinns-Freundlichkeit im Prozess