Fragwürdiger Arbeitgeber mit Hang zu exzessivem Alkoholgenuss
Bewerber/inHat sich 2019 bei Chrono24 GmbH in Karlsruhe als Marketing beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Professionalität, bitte! Arbeitsrechtlich fragwürdige Fragen, wie zur eigenen Familienplanung/Partner, Geschwistern oder politischen Präferenzen, gehören nicht ins Interview. Zudem waren die nächsten Bewerbungsschritte sehr intransparent und willkürlich - ein reines Politikum mit viel zu vielen Ansprechpartnern!
Bewerbungsfragen
- In drei Telefoninterviews, einem Vor-Ort-Interview und einem Probearbeitstag wiederholen sich die Fragen und man hat schnell den Eindruck, dass man sich nur sehr oberflächlich für die Person und ihre Beweggründe für den Jobwechsel/den bisherigen Werdegang interessiert. Leider hat es sich so ergeben, dass die Stelle, auf die ich mich ursprünglich beworben hatte, nicht die war, auf der man mich schlussendlich interviewt hat. Während dem Probearbeitstag lernt man das Team kennen, hat drei Interviewpartner aus verschiedenen Bereichen und muss zeitgleich eine sehr umfangreiche Probeaufgabe passend zur Stelle bearbeiten, die am Ende des Tages präsentiert wird. Wenn man jedoch einen vollkommen anderen Background mitbringt und auch ehrlich kommuniziert, dass die Aufgabe für einen so nicht lösbar ist, dann wird mit einem ziemlich unprofessionellem Verhalten reagiert. Menschenkenntnis und Wertschätzung ist hier leider fehl am Platz. Ausgiebige Führungskräftetrainings wären angebracht!
- Man merkt schnell, dass man hier viel Wert auf einen geselligen Umgang legt und unbezahlte Überstunden an der Tagesordnung stehen. Als fragwürdiges Gegenargument zum überaus niedrigen Gehaltsniveau wird angebracht, dass es ja abends kostenlosen Alkohol gebe. Während dem Probetag wird auch in vielen Situationen ganz beiläufig abgefragt, ob man denn auch selbst Alkohol trinke und bereit wäre mit den Kollegen nach Feierabend feiern zu gehen. Die Intensität und Häufigkeit dieser Fragen wundert mich dann doch sehr und vermutlich wäre hier beim ein oder anderen meiner Interviewpartner etwas Suchtberatung angebracht.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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