chrono24 

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Vorstellungsgespräche

Dear candidate,

thank you so much for taking the time to share your experience with us! We're absolutely thrilled that your journey with us was consistently positive from start to finish.

Your perfect ratings across all categories really mean a lot to our team. We're so glad everything clicked and that you felt valued throughout the entire process.

We're excited to have you on board and wish you an amazing start with us! If anything comes up or you have suggestions for how we can keep improving, don't hesitate to reach out to your People Partner.

Your People Team

Dear candidate,

thank you so much for taking the time to share your feedback with us! It's wonderful to know that you felt satisfied with every aspect of our process.

Welcome to the team! We're excited to have you on board and look forward to working together. If anything comes up or you'd like to chat about your experience further, please don't hesitate to reach out - we're always here for a conversation.

Your People Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für dein offenes Feedback und die Zeit, die du dir genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen.

Unser Bewerbungsprozess besteht in der Regel aus drei Schritten: einem ersten Kennenlernen (telefonisch oder digital), einem vertiefenden Gespräch sowie einem Chrono24 Tag – vor Ort oder remote. In diesen Prozess sind bewusst verschiedene Gesprächspartner eingebunden, darunter potenzielle Teamkollegen, Führungskräfte und auch Schnittstellen aus anderen Bereichen. So möchten wir sowohl dir als auch uns einen möglichst umfassenden Eindruck ermöglichen. Unsere Einstellungsentscheidungen treffen wir stets gemeinsam und auf Basis klar definierter Kriterien. Umso mehr bedauern wir, dass bei dir ein anderer Eindruck entstanden ist.

Dein Hinweis zur fehlenden Rückmeldung auf deine Chat-Nachricht ist absolut nachvollziehbar. Wir verstehen, dass dies frustrierend ist. Dein Feedback haben wir zum Anlass genommen, unsere internen Abläufe gemeinsam mit der Fachabteilung zu überprüfen.

Wenn du weiteres Feedback mit uns teilen möchtest, kannst du dich jederzeit gerne an unser Talent Acquisition Team wenden.

Für deine berufliche Zukunft wünschen wir dir alles Gute.

Viele Grüße
Dein People Team

Liebe Bewerberin oder lieber Bewerber,

vielen Dank für dein Feedback zu deinem Bewerbungsgespräch bei uns.

Es tut uns leid zu hören, dass du dich während des Gesprächs nicht wertgeschätzt gefühlt hast und die Professionalität sowie die Atmosphäre nicht deinen Erwartungen entsprochen haben. Dein Hinweis bezüglich des Gesprächsverlaufs nehmen wir ernst - solche Erfahrungen entsprechen nicht dem Standard, den wir uns für unsere Bewerbungsprozesse wünschen.

Leider können wir anhand deiner Bewertung nicht nachvollziehen, was genau zu dieser negativen Erfahrung geführt hat. Um unsere Prozesse zu verbessern und solche Situationen in Zukunft zu vermeiden, würden wir uns sehr über ein persönliches Gespräch oder dein Feedback per E-Mail freuen. Nur so können wir verstehen, was schiefgelaufen ist und entsprechende Verbesserungen einleiten.

Falls du Lust auf einen Austausch hast, melde dich gerne unter jobs@chrono24.com

Dein People Team

Liebe Bewerberin oder lieber Bewerber,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine persönliche Erfahrung mit uns zu teilen.

Wir haben uns heute als ganzes Team an einen Tisch gesetzt, um dein Feedback zu besprechen und unsere internen Prozesse zu prüfen.

2 Dinge sind uns als Talent Acquisition Team ganz wichtig: Schnelligkeit und Fairness. Um dies immer gewährleisten zu können, werden manche Nachrichten von uns standardisiert – egal, ob es um positive oder negative Rückmeldung geht. Nur so können wir sicherstellen, dass jede Bewerbung verbindlich, schnell und gleichbehandelt wird.

Persönliches Feedback geben wir auch gerne jeder Bewerberin und jedem Bewerber, wenn darum gebeten wird. Da nützliches Feedback immer individuell ist und wir hier nicht mit standardisierten Nachrichten arbeiten, brauchen wir dafür ein paar Tage länger. So ist vielleicht der Eindruck entstanden, dass wir dich ghosten würden.
Solltest du auch nach 10 Tagen keine Antwort erhalten haben, melde dich gerne persönlich bei mir.

PS: Wir prüfen zwar jede Bewerbung für andere potenzielle, offene Stellen. Eine Absage ist aber oft nur eine Moment-Aufnahme, wenn bspw. die Position schon besetzt ist. Wir würden uns daher freuen, wenn du dich das nächste Mal wieder bei uns bewirbst.

Viele Grüße
Inga