chrono24 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Agilität und Spontanität (Feedback ist immer erwünscht und willkommen)
- Rahmenbedingungen für die Arbeit (Benefits, Ausstattung etc.)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Unterschied zwischen dem Bild das nach Außen vermittelt wird und dem eigentlichen Status Quo. Das bezieht sich auf Strategische Entscheidungen aber auch auf die Arbeit bei Chrono24 an sich. Es ist nicht alles Gold was glänzt.

Verbesserungsvorschläge

- Mehr Transparenz in der Kommunikation von strategischen Entscheidungen
- Außenwirkung überdenken: Wie möchte sich Chrono24 als Arbeitgeber positionieren? Welches Bild soll vermittelt werden?
- Walk the talk aktiv leben

Arbeitsatmosphäre

Es wird viel dafür getan die Atmosphäre von außen so angenehm wie möglich zu gestalten was die Rahmenbedingungen betrifft (Einrichtung, Mittagessen, etc.). Trotz allem bestimmen letztendlich die Führungskräfte und Mitarbeitenden das Arbeitsklima. Hier sind meiner Meinung nach große Unterschiede festzustellen je nachdem in welchem Team/Bereich man arbeitet. In meinem Team ist die Stimmung meistens gut, auch wenn wir dennoch nicht von Lästereien und Neid verschohnt bleiben, welche auch teilweise durch Management Entscheidungen geschürt werden...

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Vor 6 Monaten hätte die Bewertung hier anders ausgesehen.

Work-Life-Balance

Rücksicht auf das Privatleben der Mitarbeitenden ist vorhanden, jedoch die nötige Flexibilität auch in angemessenem Umfang darauf einzugehen fehlt ab und an. Das ist nicht unbedingt den Führungskräften geschuldet sondern oft ein struktuelles Problem.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Für den Berufseinstieg in Ordnung, da die Benefits und das Arbeitsumfeld überwiegen. Danach, ist das Gehalt leider recht niedrig im Branchen-Vergleich. Gute betriebliche Altersvorsorge.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird regelmäßig gespendet...aber welches Unternehmen tut das nicht?
Smoothies die es ab und an gibt sind in demeter Qualität.
Evtl. könnte noch etwas an der Reste-Essenverwertung verbessert werden.

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich ist der Zusammenhalt da, jedoch herrscht aktuell große Unsicherheit, welche sich auch in der Zusammenarbeit untereinander wiederspiegelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt leider kaum ältere Kolleg:innen auch wenn dies vermulich der Branche geschuldet ist.

Vorgesetztenverhalten

Leider sehr stark Abteilungsabhängig... in meiner Abteilung war zum Glück alles in Ordnung.

Arbeitsbedingungen

Räumlichkeiten, (Technische-) Ausstattung sind super!
Zu beachten sind die 60 : 40 Office : Home-Office Regelung und evtl. recht unflexible Arbeitszeiten.

Kommunikation

Regelmäßige Update Termine zu Geschehnissen im Unternehmen sind auf jeden Fall sinnvoll. Dennoch sollte dies nicht der einzige Austausch zwischen Unternehmensbereichen sein. Hier kann definitiv noch mehr getan werden um zusätzliche Transparenz zu schaffen.

Gleichberechtigung

Super!

Interessante Aufgaben

Kommt auf die eigenen Präferenzen an.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schöne Büro, gutes Essen, tolle Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Kommunikation, Führung

Verbesserungsvorschläge

Gehalt anpassen
Unnötige Boni streichen oder verallgemeinern (Fitnessstudio Beitrag unterstützen statt Personal Trainer? Jobticket statt Rydes? )

Arbeitsatmosphäre

Aktuell ist die Stimmung eher gedrückt, aber ansonsten ist die Atmossphäre im Team gut.

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War früher super, hat deutlich gelitten. In den letzten Wochen nochmal mehr

Work-Life-Balance

Mittlerweile gibt es eine gute Remote Regelung. Außerdem Vertrauensarbeitszeit und man kann nach Absprache am Tag auch mal private Termine wahrnehmen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt ist im Vergleich mittelmäßig. Die meisten Boni helfen da nicht viel.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Chrono24 spendet jährlich an verschiedene Organisationen.
Außerdem es gibt ein Green Team (oder gab?) von dem man aber nicht viel mitbekommt.
Es gibt einen Mobilitätsbonus, auch als Tankkarte. Aber man wehrt sich gegen ein allgemeines Jobticket? Fühlt sich nicht umweltbewusst an.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind top, gerade im eigenenen Team ist der Zusammenhalt mega.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten des direkten Vorsetzen ist gut, leider fehlt es an Erfahrung

Arbeitsbedingungen

Das große (und schöne) Office funktioniert mit den vielen Online Meetings nicht mehr gut. Es bräuchte mehr abgetrennte Bereiche, Phoneboothes etc.

Kommunikation

Das funktioniert nicht gut, immer wieder fehlen Information oder man dreht viele Runden.

Interessante Aufgaben

Viel Tagesgeschäft, ab und zu interessante Projekte

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man merkt, dass sehr vieles für die Mitarbeiter gemacht wird, Benefits angeboten werden, die vor allem für Arbeiter vor Ort von Vorteil sind.
Work-Life-Balance ist okay, kostenloses und gutes Essen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie bereits angesprochen, das Thema Gehalt und dass, meiner Meinung nach, zu viel Wert auf Mitarbeiter“zusammenkommen“ gelegt wird. Sprich, Arbeit vor Ort.

Verbesserungsvorschläge

Um (gute) Mitarbeiter langfristig halten zu wollen, sollten entsprechende Anreize geschaffen und regelmäßig verbessert werden (besonders das Gehalt)

Arbeitsatmosphäre

Gute Atmosphäre, eigene/r Vorgesetzte/r erkundigt sich nach einem und spricht auch Lob aus. Sehr lockeres Verhältnis. Ich kann aber nur für mein Team sprechen.

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Größtenteils wird nur im positiven über die Firma gesprochen. Jedoch erschreckend teilweise recht negative Bewertungen hier zu lesen. Da habe ich in meinem Team noch gut Glück.

Work-Life-Balance

Urlaub kann recht spontan genommen werden, wenn nicht schon zu viele Teamkollegen im Urlaub sind. Termine können mit Ankündigung ebenfalls spontan genommen werden. Für Wochenends-Arbeit gibt es Ausgleichstage unter der Woche. Jedoch am Wochenende zu arbeiten ist nervig, sich mit den Kollegen ständig absprechen zu müssen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Spendenaktion um die Weihnachtszeit.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Unternehmen mit sehr vielen jungen Mitarbeitern, es herrscht ein sehr freundliches Klima. Zusammenhalt in meinem Team war teilweise vorhanden.

Vorgesetztenverhalten

Es wird versucht, so gut es geht auf den Mitarbeiter drauf einzugehen und gemein Ziele zu erarbeiten. Aber auch hier: Ich kann nur für mein Team sprechen

Arbeitsbedingungen

Die Räume und Arbeitsbedingungen sind optimal. Die Technik ist auf einem guten Stand.

Kommunikation

Im Team transparent, Mitarbeiter werden regelmäßig über Neuheiten informiert. Es gibt Unternehmensmeetings, bei denen es um die aktuelle Lage und Aussicht der Firma geht.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist leider, im Branchenvergleich, fast schon unterirdisch. Und wenn man dann noch in einem Gespräch mit Kollegen erfährt, dass man trotz höherer Ausbildung und Erfahrung weniger verdient wie jemand, der aus dem Studium kommt, dann lässt das etwas an der Fähigkeit der Gehaltsfindung zweifeln.

Interessante Aufgaben

Eigene Vorschläge für die Ausgestaltung des Arbeitsgebietes werden angenommen und wenn möglich auch umgesetzt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Modernes Büro
- Gute Remote Policy
- Super Kollegen
- Tolles Essen ;)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation, Micromanagement, Gehalt

Verbesserungsvorschläge

- Früher und klarer kommunizieren
- Einige der niedrigeren Führungspositionen überdenken oder schulen (oben wird sich eh nix ändern)
- Gehälter anpassen

Arbeitsatmosphäre

Geht so. Die letzten Wochen haben die Stimmung deutlich gedrückt, aber auch davor war es schon nicht mehr das gleiche wie früher. Remote Regelungen, leere Büros, drei (bald nur noch zwei) verschiedene Standorte in KA, neue Kollegen die man nur schwierig kennenlernt oder fast nie sieht, einmal im Jahr ein weiterer Versuch die Bereiche neu zu strukturien, wenig Beständigkeit.

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Das war mal gut, hat aber mittlerweile deutlich gelitten. Nicht nur durch die letzten Wochen.

Work-Life-Balance

Man ist recht flexibel bei den Arbeitszeiten, niemand sagt was wenn man an einem Tag mal früher geht oder spät anfängt. Gerade zu den Anfangszeiten von Corona wurde viel Rücksicht genommen zB im Bezug auf Kinderbetreuung.

Nach etwas Hin und Her gibt es jetzt auch eine effektive Regelung für das Arbeiten von zu Hause. Man hat die Wahl zwischen einer 40/60-Regelung oder einer 100%igen Remote-Regelung (dann allerdings ohne Zugang zum Büro).

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Es soll angepasst werden und bei einigen Kollegen scheint das auch schon geschehen zu sein. Allerdings immernoch eher Mittelfeld. Man versucht das durch Benefits zu rechtfertigen, aber es will einfach nicht jeder mit den Kollegen Sport treiben oder im Büro massiert werden.
Hier muss noch weiter angepasst werden um konkurrenzfähig zu bleiben, vor allem in Zeiten, in denen ich von Karlsruhe aus überall in Deutschland arbeiten kann.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir trennen Müll und spenden an Weihnachten Geld.

Kollegenzusammenhalt

Meine Kollegen sind top und das Teamwork funktioniert meistens. Besonders innerhalb des Teams herrscht eine starke Verbundenheit.

Umgang mit älteren Kollegen

Die sind eher selten, Benachteiligungen sehe ich aber keine.

Vorgesetztenverhalten

Mittlerweile gibt es vier Ebenen: Teamleads, Heads, Director, C-Level. Es scheint, als gäbe es mehr Leads als Nicht-Leads. Jeder in der Hierarchie ist aber auch für normale Mitarbeiter zugänglich und ansprechbar.

Als normaler Mitarbeiter hat man hauptsächlich mit Lead und Head zu tun. Den neu eingeführten Teamleads und einigen Heads mangelt es leider spürbar an Erfahrung. Notwendige Führungsschulungen stehen wohl auch nach Monaten noch aus - das muss eigentlich vor der Umstellung der Strukturen passieren oder man muss sich eben für die Veränderungen mehr Zeit lassen.

Sehr viel Micromanagement anstatt den Mitarbeitern etwas Vertrauen entgegenzubringen.

Arbeitsbedingungen

Schöne Büros, gute Hardware, seit ein paar Wochen fast überall höhenverstellbare Schreibtische.
Im Büro ist es leider oft unangenehm laut geworden. Großraumbüros und viele Online-Meetings ohne genug Räume oder Telefonzellen funktionieren leider nicht gut.

Kommunikation

Das ist meiner Meinung nach das größte Problem bei Chrono.
Wichtige Informationen kommen teilweise gar nicht in den Teams an, aber für unwichtige Kleinigkeit gibt es Info-Meetings.
Es wird zwar daran gearbeitet, C-Level AmA's, Updates für den Bereich, etc.. aber im Tagesgeschäft ist es leider immernoch unterirdisch.

Gleichberechtigung

Der obere Teil der Hierarchie ist überwiegend männlich. Generell ist aber jeder willkommen und wird gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Ja, wenn man sich darum bemüht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Die Menschen, die hier arbeiten und der große Teamzusammenhalt
- Die mal da gewesene lockere Arbeitsatmosphäre, das Gefühl von Vertrauen
(ich hoffe, das kommt wieder)
- Die Benefits, allen voran das super leckere Essen und die vielen
Aufmerksamkeiten, die Chrono24 unter dem Jahr an seine AN verteilt.
- Die Räumlichkeiten und die Ausstattung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Die Intransparenz der letzten Wochen gepaart mit drückender Stimmung, da
die meisten nur noch auf den "großen Knall" gewartet haben.
- Dass die oberen Etagen munter weiter wachsen und die unteren immer stärker
abnehmen, es muss auch noch Personen geben, die die tägliche Arbeit
erledigen.
- Die Gehälter sollten dringend an die Marktverhältnisse angepasst werden.
- Überlegt euch, wer ihr sein wollt und wofür ihr einstehen wollt!

Verbesserungsvorschläge

Lasst die Schönmalereien und sprecht Tacheles mit der Belegschaft, auch wenn´s weh tut. Es kann nicht sein, dass uns gesagt wird, man müsse sich keine Sorgen um den eigenen Arbeitsplatz machen und nur wenige Wochen später werden Aufhebungsverträge ausgehändigt. Ich möchte das Wort "Größenwahn" nur ungern nennen, aber manchmal kommt es mir tatsächlich so vor, als ob Chrono24 in anderen (zu hohen) Sphären schwebt. Verliert nicht diejenigen aus den Augen, die noch da sind, denn es herrscht nach wie vor eine große Unsicherheit vor und gefühlt weiss niemand so richtig, worauf man sich noch verlassen kann.

Arbeitsatmosphäre

Vor einigen Wochen hätte ich hier ganz klar 5 Sterne vergeben und diese auch ehrlich gerne vergeben. Aufgrund der leider nicht sehr transparenten Kommunikation und den Aufhebungsverträgen, ist das nicht mehr so.

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Das Image war bis vor kurzem top - nun ist es leider ziemlich angekratzt und wird sich so schnell auch nicht erholen. Es liegt nun an der noch vorhandenen Belegschaft, dieses wieder aufzupolieren.

Work-Life-Balance

Chrono24 bietet viele Annehmlichkeiten. Es gibt Hoch- und Tiefphasen, was das Arbeitspensum angeht, alles in allem ist es jedoch sehr ausgeglichen. Private Termine können nach Absprache mit dem Team und der Führungskraft wahrgenommen werden.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Es wird versucht, das niedrige Gehalt über die zahlreichen Benefits zu kompensieren. Dadurch lassen sich aber leider keine Rechnungen oder die Miete bezahlen. Vorschlag: Anpassung an die marktüblichen Gehälter - wer ganz oben mitspielen möchte, sollte das auch bei den Gehältern entsprechend umsetzen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Definitiv noch Luft nach oben: Bis auf die Mülltrennung, die jährlichen Spendenaktionen für soziale Projekte und dass kaum Papier genutzt wird, gibt es keine weiteren Maßnahmen.

Kollegenzusammenhalt

Diesen Punkt kann man nur mit glatten 5 von 5 Sternen beurteilen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt nur wenige ältere Personen, die bei Chrono24 arbeiten, hier habe ich noch nie etwas Negatives erfahren, ganz im Gegenteil.

Vorgesetztenverhalten

Hier gibt es natürlich solche und solche, diejenigen, die offen und ehrlich kommunizieren und nichts vor ihrem Team verheimlichen, aber auch diejenigen, die leider das Gegenteil von transparent und ehrlich sind.

Arbeitsbedingungen

Alles ist sehr exquisit und topmodern - Chrono24 legt einen sehr großen Wert auf den Wohlfühlfaktor. Mit viel Liebe zum Detail und zahlreichen Rückzugsmöglichkeiten, kann man sich, was die Ausstattung angeht, bestens einrichten. Auch fürs Arbeiten stellt das Unternehmen eine top Ausstattung zur Verfügung. Mehr Parkplätze an der Burg wären wünschenswert.

Kommunikation

Es wurde im Vorfeld einiges versprochen, das nicht eingehalten wurde. Vor Weihnachten hieß es noch, man solle sich keine Sorgen machen und die Arbeitsplätze seien sicher. Dem war offensichtlich nicht so und ich finde es sehr schade, dass es uns dennoch suggeriert wurde. Mittlerweile fühle ich mich unsicher und habe kein unbeschwertes Gefühl mehr, wenn ich ins Büro komme.

Gleichberechtigung

Absolut nichts zu beanstanden.

Interessante Aufgaben

Es kommt stark darauf an, in welchem Bereich man arbeitet und auch darauf, was man selbst daraus macht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wo soll ich anfangen?
Benefits, der Arbeitsplatz, die Kollegen und die Vorgesetzten, die After Works, unsere Mittagsgespräche, die offene Art von jedem.

Und ja auch die Arbeit an sich, noch nie hatte ich soviel Spaß daran, mich meiner Arbeit zu stellen.

Ich betrete diese Firma jeden Tag mit einem Lächeln und gehe mit einem noch größeren Lächeln wieder nach Hause.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Für mich persönlich, gibt es absolut nichts was ich an Chrono24 aussetzten kann.

Wobei…. wieso muss ich mich zwischen Vorspeise und Nachspeise entscheiden?!
*hier bitte Humor Verständnis einfügen*

Arbeitsatmosphäre

Es ist erstaunlich, wie sehr sich die eigene Einstellung ändern kann, wenn man zum ersten Mal mit einem tatsächlich Arbeits-/Firmenalltag konfrontiert wird. Anders kann ich mir die negativen Bewertungen nicht mehr erklären. Während man vor Monaten, Chrono24 noch als den besten Arbeitgeber im Umfeld beschrieben hat, herrscht jetzt Frustration und Unmut, über ein in der Arbeitswelt alltägliches Vorkommen.
Es muss hart sein, mit einer Realität konfrontiert zu werden, die jedem Menschen, in jedem anderen Job, schon einmal vor Augen gehalten wurde. Eine Firma aufgrund des eigenen Trotzes so zu diffamieren, ist nicht nur unangebracht, sondern auch bei keinem anderen Arbeitgeber gewünscht.
Wie sehr man sich in ehemaligen Kollegen getäuscht hat, wird nun ersichtlich.

Für mich ist und war Chrono24 einer der besten Firmen, für die ich je arbeiten durfte.

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Das ist der Punkt an dem ich Angst bekomme. Angst davor, was unsere Kollegen und Kollegin aufgrund ihres eigenen verletzen Stolzes anrichten.

Work-Life-Balance

Ja Kollegen werden hier zu Freunden, zu sehr guten sogar. Außerhalb der Arbeit mit Menschen, die man den ganzen Tag sieht, Zeit zu verbringen… Ohhh Nein wie kann man nur gerne Menschen um sich haben, die man aufrichtig mag ;)

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Oft wird hier über eine unfaire Bezahlung gesprochen.
Dies gleicht sich meiner Meinung mit den Benefits wieder aus. ( aber was sind schon ein kostenloses warmes Essen und kostenloses Trinken jeden Tag, jedes andere Unternehmen zwingt dich 2€ für einen Pappbecher Kaffee zu bezahlen ;))
Unsere Verkehrspauschale rundet alles perfekt ab.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich glaube hier vergessen viele, was diese Firma alle paar Wochen/Monate auf die Beine stellt. Du möchtest ein Herzensprojekt finanziell unterstützen?

Chrono24 ermöglicht es.

Kollegenzusammenhalt

Das ist für mich die größte Stärke dieses Unternehmens. Noch nie habe ich so einen starken Zusammenhalt erlebt, gerade nach einer solchen Situation. Den anderen aktiven Kollegen, die von Unmut und Angst sprechen, kann ich überhaupt nicht zustimmen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ja die Firma ist durch jüngere Semester geprägt, aber jeder/jede der/die hier in vorherigen Bewertungen von Ausgrenzung der älteren Kollegen spricht, war wahrscheinlich genau an dieser beteiligt, denn das erlebe ich nicht. Ganz im Gegenteil.

Und glaubt mir, es gibt nichts schlimmeres, als gegen ein „älteres Semester“ im Tischkickern zu verlieren ;)

Vorgesetztenverhalten

Ich spreche hier gezielt nur über meine Abteilung und ehrlich gesagt, bessere Vorgesetzte kann man sich nicht vorstellen. Es wird sofort auf Probleme, Sorgen und Anliegen ( Arbeitsbedingt oder Privat) eingegangen. Es wird Verständnis gezeigt und nach Lösungen gesucht.
Du möchtest dich mit einem Director unterhalten? Nur zu, die Türen stehen immer offen.

Arbeitsbedingungen

Hier würde ich gerne mehr als 5 Sterne geben.
Die Büros laden zum aktiven Arbeiten ein.
Hochmodern eingerichtete Büros, liebevoll gestaltete Räume, entspannende Pausen- und Loungeräume. Eine 40/60 Homeoffice Regelung erfüllt die Wünsche derjenigen, die lieber in „Ruhe“ zuhause arbeiten möchten.
Eine „zu lange“ Pause einlegen ist absolut kein Problem, da die Vorgesetzten wissen, das man seine Arbeit dennoch ordnungsgemäß verrichtet.

Kommunikation

Ja, hier kann man den Ablauf der aktuellen Geschehnisse ankreiden und ja, es hätte bessere Wege geben müssen. Aber es hätte rein nichts an den Entscheidungen geändert, die nunmal getroffen worden sind.

Ansonsten wird immer offen und ehrlich kommuniziert und Probleme werden direkt angesprochen.

Gleichberechtigung

Jede Person wird gleich behandelt, Herkunft, Geschlecht, Alter, Position, all dies spielt bei Chrono24 absolut keine Rolle. Noch nie habe ich so einen offenen Umgang erlebt.

Interessante Aufgaben

Kein Arbeitstag ist wie der vorherige. Ob neue Projekte oder interne Arbeitsveränderung um die eigene Leistung und/oder die Teamleistung zu stärken.

Jeder Tag bietet eine neue spannende Herausforderung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird grade viel über chrono24 geschimpft. Auch ich war anfangs etwas verletzt von der Maßnahme.

Aber ganz ehrlich: so viel Mühe und Großzügigkeit, die rein gesteckt wurde, hab ich nie gesehen. Vorgesetzte haben wochenlang nicht geschlafen, es wurden unzählige Gespräche mit anderen Unternehmen geführt, wie sie das Problem gelöst haben. Die notwendige Entscheidung ist absolut keinem leicht gefallen, und das hat man den meisten Menschen angemerkt.

Außerdem, schaut euch um: SAP, Twitter, Meta, Hubspot, und und und. Wenn es Tech-Uternehmen dieser Größe nicht schaffen, diese Maßnahme zu vermeiden, ist sie dann nicht unvermeidbar? Es hat keiner eine Glaskugel.

Arbeitsatmosphäre

Allgemein gut, hat natürlich in letzter Zeit etwas gelitten. Aber ist wieder auf dem Weg nach oben

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt durchschnittlich, kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld

Kollegenzusammenhalt

Der ist wirklich einzigartig, grade an diesem schwierigen Tag vor zwei Wochen

Vorgesetztenverhalten

Mein Head verhält sich immer korrekt und kommuniziert transparent und ehrlich mit mir. Auch mit diversen Direktoren hab ich nur positive Erfahrungen gemacht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schöne Büros
Freundliche Kollegen
Mittagessen :)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Betriebsrat
Sehr strenge und schwierige Hierarchie und unklare Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Transparenz in der Kommunikation (es wird alles schöngeredet, bis die Wahrheit rauskommt)
Nicht jeder ist pauschal für Führungspositionen geeignet
Weniger Geld für Partys usw. rausschmeißen, wenn man eigentlich Geld sparen sollte

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund der Entlassungswelle ist die Stimmung besonders schlecht. Die Einstellung weiterer Mitarbeiter im C-Level erfolgt gleichzeitig mit den zahlreichen Entlassungen. Nicht gerade feinfühlig, ebenso wenig wie das Versenden von den Kündigungsankündigungen in einem offenen Verteiler.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind super!

Vorgesetztenverhalten

Leider sehr unerfahren und sehr schnell überfordert. Nur Small Talk, mansplaining und unklare Antworten.

Arbeitsbedingungen

Tolle Ausstattung und tolles Office

Kommunikation

Von Tag zu Tag ändern sich die Aussagen. Man kann sich nicht auf das verlassen, was die Führungskraft sagt (falls man überhaupt eine klare Antwort auf seine Fragen erhalten hat)

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist leider sehr niedrig. Es wird durch Benefits ausgeglichen. Das bedeutet leider auch, dass es sich im Laufe der Jahre (trotz mehr Verantwortung) nicht weiterentwickelt.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit an sich ist interessant. Man wünscht sich nur bessere Bedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

100% Home-Office möglich, relativ flexible Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

C-Level wirkt hinterhältig, die Führungskraft opportunistisch

Verbesserungsvorschläge

Weniger Team-Gefühl, mehr Klartext

Arbeitsatmosphäre

Gute Stimmung, aber nur im eigenen Team ohne Führungskraft

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C-Level züchtet Misstrauen

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ist gar nicht schlecht

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt ist unterirdisch

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur solange es kein Geld kostet

Kollegenzusammenhalt

Mitarbeiter im eigenen Team sind offen und ehrlich, Führungskraft nicht

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen gibt es kaum

Vorgesetztenverhalten

Schönfärben, auch wenn etwas Unschönes auf uns zukommt

Arbeitsbedingungen

Vor Ort ist ein ruhiges Arbeiten kaum möglich

Kommunikation

Kein Klartext, bis die Auflösungsverträge ausgehändigt werden

Gleichberechtigung

C-Level und Führungskraft überwiegend Männer

Interessante Aufgaben

Wer kein Uhrenliebhaber ist, wird sich langweilen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Benefits (vor allem das Mittagessen ist der Hammer!)
Schöne Büros
Freundliche Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Betriebsrat
Ursprüngliche Unternehmenswerte werden in der Praxis nicht mehr gelebt
Vertrauen wurde mit der Entlassungswelle verspielt

Verbesserungsvorschläge

Was wollt ihr sein?
Ein regional attraktiver Arbeitgeber der seiner sozialen Verantwortung gerecht wird oder eine Geldmaschine von der sehr wenige Leute profitieren?

Seid realistisch! Wer mit exorbitanten Wachstumszahlen rechnet hat ein Problem wenn sie nicht eintreten.

Entschuldigt euch wenn ihr Fehlentscheidungen trefft (das haben die betroffenen Mitarbeiter verdient!).

Vertrauensarbeitszeit abschaffen um ein realistisches Bild der Arbeitsbelastung zu bekommen.

Flache Hierarchien wieder leben!

Geld woanders sparen. Es wird wirklich so viel Geld zum Fenster rausgeschmissen (überteuerte Team-Events, schicke Geschäftsessen, fragliche Geschäftsreisen).
Das macht es für die Belegschaft noch schwieriger den Grund für die Entlassungen nachzuvollziehen!

Insgesamt:
Überlegt was Chrono24 groß gemacht hat.
Warum sollte man sich jetzt noch für Chrono24 als Arbeitgeber entscheiden?
Mittlerweile gibt es die Nachteile eines Konzerns (intransparente Kommunikation) ohne dessen Vorteile (Tarifvertrag, Betriebsrat, Sicherheit).

Arbeitsatmosphäre

Schon vor der Entlassungswelle ist der Druck stark gestiegen.
Dies hat sich in einer schlechteren Arbeitsatmosphäre bemerkbar gemacht.
Früher wurde vertraut.
Mittlerweile wird kontrolliert.

Image

Wie sich das Image ändert wenn es zwei Entlassungswellen gibt kann sich jeder selbst denken. Ein attraktiver Arbeitgeber sieht in jedem Fall anders aus.

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit -- Kein Überblick über die tatsächliche Mehrarbeit (evtl. auch nicht gewünscht?).
Der Druck steigt und steigt und immer mehr Arbeit wird auf weniger Leute verteilt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Für die Unternehmensgröße durchschnittlich bis unterdurchschnittlich.
Die Abstriche hat man bisher in Kauf genommen, da es dafür eine tolle Unternehmenskultur gab.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Großzügige Spenden zu Weihnachten an regionale Organisationen.
Ansonsten kann man das Wort Sozialbewusstsein kaum noch in den Mund nehmen wenn man sich die Entwicklungen der letzten Wochen anschaut.

Kollegenzusammenhalt

Das war immer die große Stärke von Chrono24.
Mit dem steigenden Druck ergeben sich zwangsläufig aber auch mehr Reibungspunkte zwischen den Abteilungen.

Umgang mit älteren Kollegen

Da es wenige ältere Kollegen gibt ist dies schwer zu beurteilen.
Chrono24 ist mit seinem dynamischen Umfeld eher ein Unternehmen für junge Menschen.

Vorgesetztenverhalten

Hier muss unterschieden werden zwischen den Führungsebenen.
Die untere Führungsebene tut mir sehr leid
Von "flachen Hierarchien" kann man wirklich nicht mehr sprechen.
Wertschätzung hat auch sehr stark nachgelassen.

Arbeitsbedingungen

Schöne Büros und gute IT-Ausstattung.

Kommunikation

Regelmäßige Meetings in denen die Geschäftsleitung über die aktuellen Entwicklungen informiert.
Da hier offensichtlich nicht mehr die Wahrheit gesagt wird ist der Sinn allerdings fraglich.

Gleichberechtigung

Frauen haben generell die gleichen Chancen wie Männer.
Auch im C-Level sind mittlerweile beide Geschlechter vertreten.

Interessante Aufgaben

Dynamisches Umfeld in dem sich die Aufgaben schnell ändern können.
Kann man positiv oder negativ sehen.