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chrono24 
GmbH
Bewertungen

26 von 96 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Verbesserungsvorschläge
kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 77%
Score-Details

26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Einfach zufrieden

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Chrono24 in Karlsruhe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man ist als erstes Mensch und nicht nur eine weitere Zahl im Unternehmen. Es wird sehr darauf geachtet, dass es einem gut geht mit verschiedensten Angeboten vom leckerem Essen bis hin zu After works und anderen Veranstaltungen.

Verbesserungsvorschläge

Die Möglichkeit für Home Office nach Corona wäre ganz nett. Zumindest für bestimmte Situationen.

Arbeitsatmosphäre

Lockere Atmosphäre und miteinander arbeiten auf Augenhöhe.

Kollegenzusammenhalt

Man schaut nach einander und unterstützt sich gegenseitig.

Vorgesetztenverhalten

Man stößt immer auf ein offenes Ohr und kann ehrlich sowohl über Probleme, sowie auch über Anregungen sprechen.

Arbeitsbedingungen

Es fehlt einem an nichts und es wird immer nach Verbesserungen gesucht. Sei es neue Software oder Optimierung von Best Practice.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Super AG!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Chrono24 GmbH in Karlsruhe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work-Life-Balance, grandiose Firmenkultur

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Finde es schade dass es keine AV-Zulage gibt, Jobrad wäre auch cool. Insgesamt hiern och ausbaufähig

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeitern etwas mehr konstruktives Feedback geben damit sie sich selbst verbessern können

Gehalt/Sozialleistungen

Insgesamt gut

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt einige langjährige Mitarbeiter (ca. 10 Jahre, viel älter ist die Firma ja nicht), die werden eingebunden und scheinen glücklich

Vorgesetztenverhalten

Insgesamt super, neigen ab und zu eher dazu zu wenig zu führen als zu viel. Aber das hat ja auch seine positiven Seiten in Form von vielen Freiheiten!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Toller Arbeitgeber, nette Leute und zeitgemäßes Arbeiten.

4,2
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat im Bereich Design / Gestaltung bei Chrono 24 GmbH in Karlsruhe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

All die guten Leute. Sehr dynamisch, agil und wirklich top aufgestellt, gerade in Corona-Zeiten schaffen das nicht alle Firmen (digitales onboarding, Mittagessen zum Abholen für Homeoffice und Orga etc.). Alle Goodies (Massagen, Fitness Angebote, Essen, Vergünstigungen etc.). Der tolle Arbeitsplatz/Burg-Räume mit schöner Einrichtung, Dachterasse, Tischkicker, Gaming Ecke und verschiedensten Meetingräumen. Spannende Teamevents, sowohl im Homeoffice als auch persönlich. Die Afterwork-Partys hatte ich leider auf Grund von Corona nicht miterleben dürfen, die sollen aber spitze sein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die extrem lange Onboarding-Zeit von 4 Wochen war mir persönlich zu lange. Ansonsten gab es wirklich wenige Dinge, an denen ich mich gestört hatte.

Verbesserungsvorschläge

Die Onboarding-Zeit von 4 Wochen verkürzen und schneller in das "learning-by-doing" gehen im Visual Design. Auch sollte man Weiterbildungsmöglichkeiten stärker an Mitarbeiter kommunizieren um sie konstant weiterzubilden. Das Bewusstsein, die Notwendigkeit und die Mittel für das Design sollten meiner Meinung nach verstärkt werden. Bei dieser Unternehmensgröße immer noch auf Stockfotos zurückgreifen zu müssen ist schade, weil die Mitarbeiter unheimliches Potential haben mehr daraus zu machen. Das aktuelle Fotostudio wird dem Premiumarbeitgeber nicht wirklich gerecht und man sollte dringend mehr Ressourcen für die Erstellung von eigenen, hochwertigen Werbemitteln einsetzen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre würde ich als sehr gut bezeichnen. Das C-Level gibt ein größeren Abständen ein Update wo die Company steht und wohin die Reise geht, wo aktuelle Prioritäten liegen und wie rückblickend das Jahr verlief. Chefs und Mitarbeiter loben. Fairness und Vertrauen ist definitiv vorhanden. Teilweise wird vom Chef kritisch hinterfragt aber allgemein herrscht ein starker Vertrauensvorschuss.

Image

Chrono trägt das Image als Premiummarktplatz nicht nur über die Plattform/ Marktplatz nach außen, sondern genießt meiner Meinung nach schon ein sehr gutes Ansehen und Image nach innen. Mitarbeiter sind stolz teil des ganzen zu sein und als karlsruher Arbeitgeber, der seine Mitarbeiter so gut behandelt ist Chrono da definitiv einer der wenigen in Karlsruhe mit all seinen Vorzügen.

Work-Life-Balance

Es heißt zwar Gleitzeit, jedoch bedeutete das nicht immer gleich Gleitzeit. Als Frühaufsteher der gerne auch mal vor 8 Uhr anfing zu arbeiten wurde empfohlen sich an den Arbeitszeiten der Kollegen zu orientieren. Urlaub kann nach kurzer Absprache mit dem Team und anschließend mit dem Chef relativ zügig umgesetzt/ freigegeben werden über das Tool "personio". Die Arbeitszeiten bewegen sich in normalen Rahmen und Gruppenzwang herrscht nicht. Wer früher weg muss wegen einem Termin kann dies problemlos tun falls nichts hinten runter fällt an Aufgaben.

Karriere/Weiterbildung

Klar als Werkstudent ist es nicht gerade einfach sich in einem angemessenen Umfang weiterzubilden mit 20h/Woche. Hierbei hätte ich mir gewünscht, etwas mehr auf die einzelnen wünsche eingegangen wird

Gehalt/Sozialleistungen

Als Werkstudent wird durchschnittlich bezahlt. Man darf dabei jedoch nicht vergessen, dass man exakt die selben Vorzüge wie festangestellte erhält, was ich sehr fair finde. Massagen, Fitness-Angebote, Weihnachtsgeld, Goodies, günstiges Mittagessen etc.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man achtet stark auf Details. Sowohl beim Weihnachtsgeschenk wobei süße Stücke von regionalen, kleinen Firmen bezogen werden bis hin zum Bio-Demeter Gemüse und Zutaten welche von der Küche/Kantine eingekauft werden. Somit wird versucht stetig regionale, nachhaltige und kleinere Firmen zu unterstützen und man hatte zudem die Wahl an verschiedene Hilfsorganisationen mit einem gestellten Betrag zu spenden.

Kollegenzusammenhalt

Das Visual Design Team hat einen super Zusammenhalt, man stärkt sich den Rücken und spricht sich täglich gemeinsam ab. Sehr offenes und ehrliches miteinander, das hat mir wirklich gut gefallen und spaß gemacht beim arbeiten. Damit genau dieser Zusammenhalt und die Harmonie im Team herrscht, wird allerdings auch stark beim Einstellungsprozess geprüft ob die menschliche Ebene passt.

Umgang mit älteren Kollegen

Guter Umgang mit älteren Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Sehr gutes Verhältnis auf Augenhöhe. Flache Hierarchien und offene Kommunikation. Es wird sich zeit Genommen und in gewissen Abständen Feedbackgespräche durchgeführt mit dem Vorgesetzten. Bei Konflikten wird sich vom vorgesetzten mit jedem betroffenen unterhalten um ein Bild über die Situation zu bekommen für die Klärung der Sache.

Arbeitsbedingungen

Die Burg in Karlsruhe ist eine sehr angenehme Arbeitsumgebung und auch die Bedingungen sind top. Ich wurde vollkommen ausgestattet, MaBook, Apple Tastatur und Maus. Man erhält auch noise cancelling Kopfhörer und für das Homeoffice sogar Bürostühle und Desk-Erhöhungen für das Arbeiten im stehen bei Bedarf. Definitiv auf dem neuesten Stand der Technik, hierbei wird nicht gespart. Es gibt eine Klimaanlage in allen räumen. Bei starkem Regen hat es allerdings mal in die Burg geregnet.

Kommunikation

Generell herrscht eine sehr offene, ehrliche und transparente Kommunikation in den Teams und in der ganzen Company. Teilweise herrscht schon eine starke Meeting-Kultur (Überkommunikation). Täglich 45 Minuten Dailies am Morgen kann von Vorteil sein, muss es aber nicht immer.

Gleichberechtigung

Ich bin wirklich unfassbar erstaunt, wie sehr Gleichberechtigung groß geschrieben wird. Als Werkstudent bin ich meinen Chefs und Vorgesetzten immer auf Augenhöhe begegnet. Man sitzt locker und zwanglos gemeinsam beim Mittagessen zusammen. Die Gleichberechtigung wirkte sich vielerlei aus: vom Weihnachtsgeld über Stimmrechte bis hin zu flachen Hierarchien.

Interessante Aufgaben

Von dem Schaufensterdesign/ Beklebung eines neuen Standorts, über Instagram Swipe Posts, Optimierung von Marktpaltz-Bannern bis hin zur Unterstützung und Planung von Shootings ist alles dabei was für Abwechslung sorgt. Klar, als Werkstudent kann man sich mit 20h/Woche nicht immer die größeren Aufgaben raussuchen auf Grund der Zeitlichen Machbarkeit mit Deadlines, aber es sind immer wieder Interessante und neue Aufgaben dabei. Am Flow-Free-Friday alle zwei Wochen wird sich nicht dem Alltagsgeschäft gewidmet und man hat Zeit, sich weiterzubilden, kreative Ideen für die Company zu überlegen, Innovationen zu spinnen oder dinge auszuprobieren im chrono-kontext.

Arbeitgeber-Kommentar

Alexandra LeiserDirector HR

Liebe/r Kollege/in,

ich danke Dir für Deine ausführliche Bewertung! Es freut uns, dass Du während Deines Studiums eine gute Zeit bei uns hattest und Vieles lernen konntest. Du hebst in Deiner Bewertung mehrmals das Thema „Gleichberechtigung“ positiv hervor, worauf ich gerne kurz eingehen würde. Gleichberechtigung ist in jeglicher Form - egal ob hinsichtlich Berufserfahrung, Alter, Geschlecht oder Position - ein außerordentlich wichtiges Thema für uns. Jede/r Einzelne bringt sich mit seinen Ideen und Impulsen bei Chrono24 ein und leistet damit einen wichtigen Beitrag zu unserem Erfolg. Deshalb steht es bei uns außer Frage, dass jede/r bei uns von den Benefits profitiert, wie bspw. von der von Dir angesprochenen einmaligen Bonuszahlung.

Vielen Dank für Deinen tollen Support! Wir wünschen Dir alles Gute und viel Erfolg bei Deinem Berufseinstieg und hoffen, dass Du uns einmal in der Burg besuchst, wenn es die Situation wieder zulässt.

Eine großartige Zeit

4,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Chrono 24 GmbH in Karlsruhe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein unglaublich professionelles, menschliches, inspirierendes Umfeld

Verbesserungsvorschläge

Benefits überdenken - Basics wie jobtickets oder betriebliche Altersvorsorge

Arbeitsatmosphäre

Ich bin in meiner Zeit bei Chrono in mehreren Fachbereichen gewesen und habe immer eine Kritik Kultur auf Augenhöhe erlebt und hatte ausschließlich Vorgesetzte die sich um eine gute Atmosphäre gesorgt haben

Work-Life-Balance

Überstunden nur freiwillig und wenn man eigene Ambitionen hat. Vor COVID großartige Partys und tolle Director Events + vieles mehr

Karriere/Weiterbildung

Ich habe mich in kurzer Zeit so gut entwickeln dürfen, wie es nur denkbar ist. Angefangen als Berufseinsteiger und am Ende involviert ins Recruitung und operative Anleitung eines Teams. Möglich ist also alles, aber es variieret stark in den Fachbereichen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Jedes Jahr wird an verschiedene Organisationen gespendet und die MA können mitbestimmen.

Kollegenzusammenhalt

Ich hatte die besten Teams!! Es wurde sich der Rücken freigehalten, wenn es Probleme oder Ausfälle gab uns es kann so viel gefragt werden wie nur möglich. Es wird sich immer geholfen und dafür gesorgt dass das Team von innen heraus funktioniert

Umgang mit älteren Kollegen

Die die es gibt, werden genauso gut behandelt wie alle anderen auch

Vorgesetztenverhalten

Meine direkten Vorgesetzten haben mich immer gefordert und gefördert. Es wurden klare Anforderungen formuliert und Kritik Kultur in beide Richtungen wurde jeden Tag gelebt. Auch für persönliches befinden gibt es Raum und der Mitarbeiter ist Mensch, keine Maschine. Es wurden Stück für Stück mehr Aufgaben anvertraut und ich durfte mitwirken eine Abteilung mit aufzubauen. Das Vertrauen und die Verantwortungsbereiche sind dadurch enorm schnell gewachsen. Empowerment vom Feinsten!

Arbeitsbedingungen

Tolle, moderne Büros mit den Weltbesten Küchenteams und jeden Tag frischem Essen

Kommunikation

Auf Abteilungsebene gab es wöchentliche Team Meetings, JF’e und wenn man einigermaßen gut vernetzt ist bekommt man eigentlich alles mit. Manchmal könnten die Kommunikationswege vom C-level etwas schneller/genauer sein. Durch das Wachstum fühlen grade neue Mitarbeiter sich schnell nicht abgeholt. Potential ist da, bemüht wird sich aber auch!

Interessante Aufgaben

Es wird im laufenden Prozess getestet und entwickelt - insofern sieht kein Tag aus wie der andere. Mit Engagement bekommt man hier schnell eigene Aufgabenbereiche und es können viele dazu kommen. Das Wachstum bringt eben auch neue Bereiche mit sich


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Alexandra LeiserDirector HR

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank für Deine Bewertung und Deine positiven Worte. Mich freut es sehr, dass Du bei uns eine tolle Zeit hattest und Chrono24 Dich von Anfang an bei Deinem Berufseinstieg mit vielen Erfahrungen und Erlebnissen begleiten konnte. Vielen Dank für Deinen Einsatz und Deine Unterstützung, die wir sehr zu schätzen wissen.

Wir wünschen Dir für Deinen weiteren Weg viel Erfolg und alles Gute und hoffen, dass sich unsere Wege irgendwann doch noch einmal kreuzen.

Auch aus dem Homeoffice eine super Firma

5,0
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Chrono24 in Karlsruhe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Art wie Menschen miteinander umgehen. Hier muss ich mich nicht verstellen und kann mit jedem auf Augenhöhe reden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Besser geht immer aber alles was ich hier schreiben könnte wäre schon eher nörgeln auf sehr hohem Niveau


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ein Arbeitgeber, wie man sich ihn wünscht

4,5
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Chrono 24 GmbH in Karlsruhe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unternehmenskultur

Verbesserungsvorschläge

längerfristige Entwicklungsmöglichkeiten

Arbeitsatmosphäre

Eines der schönsten Büros und eine sehr angenehme Kultur, die auch mit der Firmenentwicklung mitwächst

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist prinzipiell möglich, aber Aufstiegschancen sind kaum vorhanden (flache Hierarchie).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Außerordentliches Engagement

Kollegenzusammenhalt

Ein super Team mit smarten Menschen

Arbeitsbedingungen

Arbeitsmittel nach Wahl und keine unnötigen Barrieren

Kommunikation

Sehr offene und angenehme Kultur. Einige Abläufe müssen noch verbessert werden.

Interessante Aufgaben

Es gibt durchaus auch repetitive Aufgaben in der Entwicklung, allerdings auch genug Raum für eigene Ideen, die man entsprechend wahrnehmen kann.


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Sehr stabiles und transparentes Unternehmen

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Chrono 24 GmbH in Karlsruhe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenheit und Transparenz.
Die Mitarbeiter werden persönlich angegangen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Bei einigen Prozessen/Gesprächen scheint die Effizienz etwas niedrig zu sein.

Arbeitsatmosphäre

Alle Kollegen sind offen für beliebige Diskussionen. Die CEOs sind einfach zu erreichen und wertschätzen seine Mitarbeiter.

Karriere/Weiterbildung

Firma bietet seinen Kollegen viele Workshops an, sowie Möglichkeiten sich nach bestimmte Richtung zu wachsen.

Kommunikation

Das Unternehmen macht schon Mühe um alles transparent zu halten.

Interessante Aufgaben

Kann dies allerdings nur für meine Abteilung sagen.


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Eine gute Wahl

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Chrono24 in Karlsruhe gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Bitte so weitermachen und von einzelnen Meinungen nicht irritieren lassen

Arbeitsatmosphäre

Immer auf Augenhöhe. Ich fühle mich wohl und komme gerne zur Arbeit

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Darauf wird in allen Bereichen Wert gelegt.
Essen, Getränke, Ausstattung sind nachhaltig und hochwertig

Kollegenzusammenhalt

Meine Kollegen unterstützen mich und das Team hält zusammen

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben ein offenes Ohr und stehen einem mit Input zur Seite. Ich kann immer auf meinen Vorgesetzten zugehen und erhalte Unterstützung und Entwicklungsmöglichkeiten

Kommunikation

Der Informationsfluss ist transparent und gerade in der Vergangenheit im Umgang während der Corona Krise vorbildlich

Gleichberechtigung

Gut gemischtes Team. Viele Nationalitäten. Alle Altersklassen. Frauen in Führungspositionen :)


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Alexandra LeiserDirector HR

Liebe/r Kollege/in,

mich freut es sehr, dass Du Dich bei uns wohlfühlst! Herzlichen Dank für Dein positives Feedback und die textliche Untermalung Deiner Sternebewertung.

Schön, dass Du bei uns bist!

Nicht alles glauben, was geschrieben wird

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Chrono24 in Karlsruhe gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Ein weiser Business-Mann hat mir mal gesagt, dass man auf sowohl alle ganz schlechten als auch alle ganz guten Bewertungen ausschließen sollte und so ist es auch hier. Bei den ganz guten ist ohnehin bereits bekannt und ganz offensichtlich, dass die HR-Abteilung hier selbst top Bewertungen abgibt. Doch auch die ganz schlechten, von verletzten ehemaligen Mitarbeitern sollte man abziehen und nicht allzu stark wetten.
Das was bleibt, sind die realistischen Bewertungen, die man hier immer öfter zu lesen bekommt: die Kollegen mögen zwar nett sein, der Zusammenhalt stimmt auch aber die Kommunikation intern läuft hauptsächlich hinter dem Rücken der Mitarbeiter und die Personaler hetzen eben mal gerne und verheizen mit schlechten Führungskräften ihre Mitarbeiter.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Alexandra LeiserDirector HR

Liebe/r ehemalige Kollege/in,

ich sehe das ebenfalls so, dass man die Bewertungen, die hier auf Kununu abgegeben werden, immer selbst reflektieren sollte.
Gerade deshalb nehme ich Deinen Kommentar sehr ernst und bedanke mich, dass Du uns auch nach Deiner Zeit bei Chrono24 die Chance gibst, die Schmerzpunkte zu erkennen und die Möglichkeit zu haben, daran zu arbeiten.

Die gesamte Personalabteilung nimmt sich Deine Bewertung sehr zu Herzen. Wenn das Verhalten so negativ auf Dich gewirkt hat, tut uns das sehr Leid.
Wir werden uns intensiv damit beschäftigen, wie wir an uns arbeiten können, um solche Situationen ab sofort nicht mehr entstehen zu lassen.

Nicht alles was glänzt ist Gold.

3,2
Nicht empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Chrono24 in Karlsruhe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann hier wirklich tolle Leute kennenlernen!
Räumlichkeiten sind mit viel Liebe gestaltet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Chrono24 ist leider noch nicht klar, wie wichtig es ist, dass die Mitarbeiter wertschätzend behandelt werden und nicht verbrannt werden. Man glaubt mit den paar Benefits und tollen Kollegen wird schon alles gut gehen. Aber das ist einfach nicht mehr zeitgemäß.
Die meisten Führungskräfte bringen gar keine Erfahrung mit und man lässt jeden so machen, wir er/sie es für richtig hält.
Man liest es immer wieder in den Bewertungen und ich kann es leider auch bestätigen: es werden immer wieder Mitarbeiter verheizt. Und haben wenn sie sich erstmal wegen Burn Out krankschreiben, werden sie gekündigt.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte an Bord holen, die Erfahrung haben. Generell Fachleute an Bord holen, die meisten haben eher wenig Erfahrung. Da stößt man in der Zusammenarbeit leider schnell an Grenzen.

Arbeitsatmosphäre

Die Büroräume sind sehr hübsch gestaltet und man fühlt sich schnell willkommen. Die Arbeitsatmosphäre ist im großen eigentlich immer gut. Aber das schwankt auch stark je nach Abteilung.

Image

Nicht alles was glänzt ist Gold. Das Image, was Chrono24 versucht nach Außenhin zu vermitteln, entspricht einfach nicht der Realität. Wenn man mal ein Jahr da ist, fängt man an zu verstehen, dass alles nur leere Versprechen sind.

Work-Life-Balance

Habe ich auch schon öfter hier gelesen und ist leider wahr: In Bewerbungsgesprächen wird Bewerbern oft etwas versprochen, was so einfach nicht stimmt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt eher unterdurchschnittlich, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld. Dafür eine Menge Alkohol…

Kollegenzusammenhalt

Ist ganz davon abhängig in welcher Abteilung man ist. Ich würde aber sagen, dass es meistens sehr gut ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere gibt es kaum, die kann man an einer Hand abzählen. Und man soll Ältere auch nur dann zum Bewerbungsgespräch einzuladen, wenn wirklich Not am Mann ist.

Vorgesetztenverhalten

Chrono24 gibt seinen Führungskräften keine Orientierung, ganz nach dem Motto „Es gibt kein Richtig und kein Falsch, mach es so, wie du denkst.“ Das führt zu extrem unterschiedlichem Verhalten bei den Führungskräften. Da gibt dann eben auch einige, die das mit Respekt und Wertschätzung nicht so genau nehmen und ihre Mitarbeiter anschreien oder vor der ganzen Mannschaft richtig fertig machen. Meine Führungskraft z. B. gibt mir nie positives Feedback. Die Arbeit, die ich mache, ist nie genug. Wenn ich 2 Wochen Urlaub machen will, wird mit den Augen gerollt. Wenn ich seine Unterstützung brauche, lässt er mich im Stich.
Aber es gibt auch sehr beispielhafte Führungskräfte. Das kommt immer darauf an. Es wird von der Geschäftsleitung den Führungskräften leider nicht transportiert, wie wichtig es ist, seine Leute zu wertschätzen und nicht zu verbrennen. Man liest es immer wieder in den Bewertungen und ich kann es auch bestätigen: manche Mitarbeiter werden verheizt. Und haben wenn sie sich erstmal wegen Burn Out krankschreiben, werden sie gekündigt. Hier bitte gut aufpassen.

Kommunikation

Sehr viele Meeting, ich bin die meiste Zeit meiner Arbeit in Meetings. Ist manchmal einfach etwas zu viel, denn ich komme nicht mehr zu meiner eigentlichen Arbeit.
Aber viel schlimmer finde ich eigentlich, dass die Kommunikation auffällig oft hintenrum passiert. Wenn einige von der Personalabteilung einen Wein auf der Terrasse getrunken haben, wird lautstark über alle möglichen Kollegen gelästert, so laut und ungehemmt, dass es jeder mitkriegt. Sehr traurig. Da hat man leider kein Vertrauen um über die Kritik und Verbesserungsvorschläge zu sprechen. Aber das ist eigentlich auch im ganzen Haus bekannt.

Gleichberechtigung

Top.

Interessante Aufgaben

Gibt es eine ganze Menge, aber hängt natürlich vom Job ab.


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Alexandra LeiserDirector HR

Liebe/r Kollege/in,

ich möchte Dir zuerst dafür danken, dass Du Dir die Zeit genommen hast, eine so ausführliche Bewertung zu schreiben.
Es ist nicht schön zu lesen, dass ein Kollege so unzufrieden ist. Ich würde mich sehr freuen, wenn Du Dich bei mir unter der im Intranet hinterlegten Nummer meldest und wir gemeinsam – diskret und vertraulich – besprechen, was wir tun können, damit Du wieder Spaß am Arbeiten bei Chrono24 hast.

Deinen Kommentar zur Personalabteilung nehmen sich die Kollegen sehr zu Herzen. Wenn ihr Verhalten so einen Eindruck bei Dir hinterlassen hat, tut uns das aufrichtig Leid. Wir werden uns innerhalb der Abteilung selbst reflektieren und erörtern, wie wir an uns arbeiten können, um solche Situationen nicht mehr hervorzurufen.

Ich verstehe Deine Kritik als Chance für uns, Problemfelder aufzudecken und uns mit diesen auseinanderzusetzen, damit wir alle auch in Zukunft von einer tollen Unternehmenskultur und einem respektvollen Miteinander profitieren können.

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