80 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


chrono24 GmbH Bewertungen
Einer der besten Arbeitgeber, den man haben kann
Gut am Arbeitgeber finde ich
ein sehr guter Arbeitgeber, sehr gute Arbeitsbedingungen und zahlreiche Benefits.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unangekündigte, kurzfristige Änderungen
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht eine Überarbeitung bzw. ein Nachdenken über die Entwicklungsplanung des Unternehmens oder eine bessere Prognose von Veränderungen und möglichen Rückgängen sowie eine angemessene Reaktion darauf – anstatt drastischer, unangekündigter Maßnahmen, die viele Mitarbeitende betreffen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war sehr freundlich, ich habe mich immer wohl gefühlt. Mit allen konnte man ein paar Worte wechseln, Kolleginnen und Kollegen waren sehr hilfsbereit. Flache Hierarchien, offene Kommunikation.
Image
Nach weiteren Entlassungswellen und der Auslagerung vieler Abteilungen hat das Image von Chrono sicherlich etwas gelitten. Dennoch wurde niemand von heute auf morgen ohne Absicherung oder Unterstützung entlassen – was keineswegs selbstverständlich ist, da viele Unternehmen genau das tun.
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten und festgelegte Mittagspausen erschwerten manchmal die Organisation von privaten Verpflichtungen, aber das 60–40-Verhältnis von Homeoffice und Büro bot viel Flexibilität. Es war auch kein Problem, an einem Tag ein oder zwei Stunden früher zu gehen, wenn man einen wichtigen Termin oder familiäre Angelegenheit hatte. Auch kurzfristige Abwesenheiten während des Tages waren möglich. Das Nachholen der Stunden konnte problemlos mit dem Vorgesetzten abgestimmt werden.
30 Urlaubstage für alle + Heiligabend und Silvester frei waren ein tolles Extra. Zusätzlich ermöglichte das Mobile Office bis zu 20 Tage im Jahr weitere Flexibilität. Das Unternehmen beschäftigt Menschen aus vielen Ländern und ist ihnen durch solche Regelungen sehr entgegengekommen – das weiß ich sehr zu schätzen.
Karriere/Weiterbildung
Es gab auch die Möglichkeit, sich intern auf andere Positionen zu bewerben. Entwicklung und Fortschritte wurden von den Vorgesetzten anerkannt. Man konnte an Schulungen und Kursen teilnehmen, um Wissen und Qualifikationen zu erweitern. Kolleginnen und Kollegen aus anderen Teams nahmen auch an Messen, Konferenzen und Dienstreisen im Ausland teil.
Gehalt/Sozialleistungen
Für meinen Bereich war das Gehalt wirklich gut, vor allem in Kombination mit den zusätzlichen Leistungen und Benefits. Natürlich könnte es immer mehr sein, aber wenn man sieht, wie es in anderen Firmen aussieht – dort arbeitet man oft für das gleiche Gehalt oder sogar weniger, für drei Personen gleichzeitig, in unfreundlicher Atmosphäre, 100 % im Büro und ohne Homeoffice – dann bin ich wirklich sehr zufrieden mit Chrono. Regelmäßige Gehaltserhöhungen, viele Benefits: kostenloses Mittagessen (ja!), Snacks, verschiedene Getränke, Kolleginnen und Kollegen brachten oft Leckereien mit. 80 € Gutschein zur freien Verfügung, z. B. zum Tanken oder für Spotify. Tolle Firmenfeiern, Teamausflüge, Homeoffice, Mobile Office, 30 Urlaubstage, kostenlose Massage jeden Donnerstag, Trainingseinheiten mit professionellen Trainern, zahlreiche Kurse und Ratgeber zu physischer und psychischer Gesundheit, Zuschuss zur Rente, Firmengadgets wie T-Shirts, Taschen, Hoodies, Stanley-Becher.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team waren Integration und Zusammenarbeit auf einem sehr hohen Niveau. Jeder war freundlich, kollegial und hilfsbereit. Es war immer angenehm, sich kurz zu unterhalten. Gemeinsame Ausflüge von Zeit zu Zeit, gemeinsames Mittagessen, Teamspiele. In anderen Teams hatte ich denselben positiven Eindruck.
Umgang mit älteren Kollegen
Sowohl jüngere als auch ältere Kolleginnen und Kollegen wurden gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Meine direkten Vorgesetzten waren immer erreichbar, wenn ich sie brauchte. Offene Kommunikation, Anerkennung der Arbeit und Ergebnisse, stets hilfsbereit und verständnisvoll.
Arbeitsbedingungen
Ein schönes, modernes, sehr gut ausgestattetes Büro: Sofas, Spiele, Terrasse, hervorragend ausgestattete Küche und Kantine. Wenn Geräte ausgetauscht werden mussten, war das nie ein Problem.
Kommunikation
Die Kommunikation hing davon ab, auf welcher Ebene sie stattfand. Zwischen den einzelnen Abteilungen war es unterschiedlich, mit dem C-Level – keine. Mit Kolleginnen, Kollegen und direkten Vorgesetzten – sehr gut.
Manchmal fehlten konkrete Antworten auf bestimmte Fragen, Feedback oder konstruktive Kritik.
Gleichberechtigung
Respekt gegenüber allen, keine Diskriminierung, keine strengen Regeln usw. – solange man andere respektierte.
Interessante Aufgaben
Mit wachsender Erfahrung und Betriebszugehörigkeit kamen mehr Aufgaben hinzu, aber man konnte selbst entscheiden, ob man sie übernehmen wollte – es gab keinen Zwang, mehr zu tun.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verbesserungswürdig aber in Ordnung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr familiäre Atmosphäre.
Verbesserungsvorschläge
Keine Dinge versprechen die dann nicht eingehalten werden. Ehrlich zu den Angestellten sein.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist sehr schön
Karriere/Weiterbildung
Wird Jahre lange versprochen, aber nicht eingehalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei allen mehr Arbeit/mehr Verantwortung/mehr Stress für gleiches Gehalt.
Kollegenzusammenhalt
Freundschaftliche Beziehungen unter den Angestellten
Arbeitsbedingungen
Modern eingerichtete Werkstatt
Kommunikation
Schlechte Kommunikation zwischen Chefetage und Angestellten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Sehr schöne und lehrreiche Zeit!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die soziale Komponente stimmt zu 100%. Die Kultur und Atmosphäre sind gemessen an der schwierigen Marktlage (Luxusuhren-Markt) immer noch gut. Man hat nie das Gefühl unter unangemessenem Druck zu stehen und viele Möglichkeiten sich und seine Stärken einzubringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig. Die Gehälter sind in manchen Bereichen sicherlich kein Pull-Faktor. Es wird such vielleicht etwas zu wenig getan um den Mitarbeitern eine langfristige Entwicklungsperspektive zu geben.
Verbesserungsvorschläge
Den Fokus der Mitarbeiter etwas stärker darauf lenken wie Chrono24 wirtschaftlich weiterhin erfolgreich sein kann. Einige Projekte wirken nicht zielorientiert oder das Zielbild ist etwas unscharf.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Büros, meistens gute Stimmung, auch in schwierigen Zeiten.
Image
Hat stark gelitten. Meiner Meinung nach sowohl intern als auch extern
unterbewertet
Work-Life-Balance
Hervorragend. Gute Benefits für junge Eltern wie z.B. eine Woche Sonderurlaub bei der Geburt eines Kindes. (Unter gewissen Voraussetzung)
Karriere/Weiterbildung
Die Strukturen sind im Wandel aber durch fehlendes Wachstum
Sind die Karrieremöglichkeiten limitierter als in der Vergangenheit.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind immer ein Thema bei Chrono24. Man liegt hier im Mittelfeld.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, sowohl im Team als auch über Teams hinweg
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist insgesamt sehr jung. Kollegen mit viel Erfahrung bei Chrono24 werden wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
Im Bereich Data absolut vorbildlich. Einer der positivsten Aspekte an meiner Zeitlichen bei Chrono24 ist die gute Führung!
Kommunikation
Man ist sehr bemüht die Mitarbeiter up to date zu halten, manchmal fühlt es sich aber chaotisch und schlecht vorbereitet an.
Gleichberechtigung
Sehr diverse Firma. Je nach Team
natürlich trotzdem unterschiedliche Geschlechterverteilung usw.
Interessante Aufgaben
Wenn man sich für die Thematik (Luxusuhren-Markt) interessiert sind die meisten Themen mit denen ich mich beschäftigen durfte sehr interessant.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Es kann nicht immer alles gut sein
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mal ein bisschen Ruhe reinbringen. :-)
Image
Der zweite Layoff hat halt leider hier und da seine Spuren hinterlassen. Nichtsdestoweniger schätzen die Kollegen weiterhin Chrono24 als Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Es wird auf jeden Fall darauf geachtet, dass die Arbeitszeiten nicht überschritten werden. Urlaub wird in fast allen Fällen genehmigt. Mir ist kein Fall bekannt, bei dem es nicht ging. Meist spricht man sich auch einfach mit den Kollegen ab. Dann klappt das auch.
Karriere/Weiterbildung
Wird besser. :-)
Gehalt/Sozialleistungen
Klar kann man bestimmt in anderen Unternehmen mehr verdienen. Aber meistens handelt es sich um Konzerne und man muss die Position mit mehr Gehalt auch erst mal bekommen. Ich denke, dass sich die Gehälter nicht groß von anderen Unternehmen dieser Größe unterscheiden.
Kommunikation
Es wird besser.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Ein Drittel der Mitarbeiter wurde entlassen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Früher alles, jetzt herrscht nur noch Enttäuschung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unehrlichkeit! Im letzten Handelsblatt-Artikel über Chrono24 wird die Firma immernoch so beschrieben, wie sie mal war. Sehr irreführend, denn von diesen Werten und der Kultur ist gar nichts mehr übrig, geschweige denn jemand daran interessiert, etwas davon zurückzuholen oder zu verbessern
Verbesserungsvorschläge
Die Massenentlassung war absehbar, ich habe mich seit Monaten so gefühlt, als würde jeden Moment etwas passieren. Die Führungsebene wollte sicher keine Unruhe verbreiten, kann aber oftmals ganz schlecht lügen und hat sich recht frühzeitig verraten. Das war eigentlich das Schlimmste, weil man wusste, dass etwas passieren wird, nur nicht wann. Der Vorschlag: Bessere Krisentrainings für Führungskräfte, manche haben wirklich seit Wochen, Monaten versagt. Wollen bei der neuen Strategie mitspielen und stehen voll dahinter, sind dann aber so betroffen und traurig, wenn 113 Leite gehen müssen und lassen sie das spüren. Das ist stümperhaft und unehrlich- steht hinter den Entscheidungen, die ihr getroffen habt. Viele der 113 sind sicher nicht wegen der schlechten Arbeitsleistung gegangen worden…
Arbeitsatmosphäre
War einst 5/5 Sternen, zuletzt nur noch durch das Kollegium erträglich
Image
Vom einstigen Bild ist nichts mehr übrig, nichtsmehr ist cool, lässig, jung. Chrono24 ist absolut austauschbar und unterscheidet sich nur noch aufgrund des schönen Standorts Hoepfnerburg von anderen Firmen in Karlsruhe.
Work-Life-Balance
Wo sich viele eine tolle Work Life Balance machen, ist jemand anderes dem Nervenzusammenbruch ganz nah…
Gehalt/Sozialleistungen
Kommt sicher auf die Abteilung an, ansich in Ordnung, zum Angeben reicht es aber nicht. Verglichen mit anderen ähnlichen Unternehmen liegt Chrono24 unter dem Median.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird weitestgehend ignoriert. Die einzige Abteilung, die Wert darauf legt, ist die Küche.
Kollegenzusammenhalt
Ist in Teilen noch toll!
Umgang mit älteren Kollegen
Welche älteren Kollegen sind denn noch da?
Vorgesetztenverhalten
Was oben vorgelebt wurde, kommt nun unten an. Eine Geschäftsführung, die großteils von extern besetzt ist, wird sich auch nicht so darum bemühen, gut anzukommen- früher gab sich die GF Mühe, den Anschluss an die normalsterblichen MA nicht zu verlieren, jetzt besteht wohl kein Bedarf mehr…
Arbeitsbedingungen
Bedingungen sind und waren immer top
Kommunikation
Trotz den Versuchen, durch Trainings mit Kommunikationsexperten besser kommunizieren zu lernen, wurde die Kommunikation von oben nach unten immer schlechter- in Qualität und Quantität. Die Massenentlassung wurde zB teilnahmslos von einem Teleprompter abgelesen verkündet…
Gleichberechtigung
Bezogen auf Geschlecht, Religion… auf jeden Fall!
Karriere/Weiterbildung
Interessante Aufgaben
Leider die falsche Richtung.....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kommunikation, kein Interesse an den "normalen Mitarbeitern"
Kein Full Remote möglich für "normale Mitarbeiter" aber die hälfte der Direktoren und der Geschäftsleitung wohnt und arbeitet in Berlin.
Verbesserungsvorschläge
Feedback aller Mitarbeiter einholen und es auch beachten!
Arbeitsatmosphäre
War mal gut. Mittlerweile sind leider viele unzufrieden. Was bei der Geschäftsführung kein wunder ist.
Work-Life-Balance
Keine Flexibilität bei der Arbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
Internen Mitarbeitern wird nicht die Gelegenheit gegeben sich auf höhere Positionen zu bewerben.
Vorgesetztenverhalten
Team Lead gut, Head gut, alles darüber keinerlei Kommunikation
Kommunikation
Es wird nur in den hohen Ebenen kommuniziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt durchschnittlich. Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld, keine Sondervergütungen
Gleichberechtigung
Chrono24 Mitarbeiter gehen oder werden gegangen. Offene oder neue Positionen werden nur mit ehemaligen Zalando Mitarbeitern neu gefüllt. Keine Chance auf Weiterentwicklung oder Aufstieg.
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
Junges Unternehmen mit großem Zusammenhalt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene und freundliche Unternehmenskultur. Alle Duzen einander und sind jederzeit hilfsbereit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen befindet sich derzeit im Wandel, was nach einem CEO-Wechsel und dem organischen Wachsen jedoch normal ist. Darauf resultiert allerdings, dass neue Strukturen und Prozesse gefunden werden müssen. Oftmals ist die Weiterentwicklungspfad von Mitarbeitern eher unklar und die transparente Kommunikation wird zunehmend weniger.
Verbesserungsvorschläge
Möglichkeiten bzgl. Gehalt, Thesis und ggf. Berufseinstieg für Werkstudenten klar kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Der beste Arbeitgeber überhaupt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Benefits wie Kostenloses Mittagessen, Massage, Sport, Kinderferienzuschüsse, Jobrad, Bonis zum Jubiläum, Mitarbeiterempfehlung, Afterworkparties mit sichere Heimfahrt, Mobilitätsbudget, Kochkurse, Uhrenverleih, Sonderurlaub, Flexurlaub, ich könnte ewig weiterschreiben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Ich finde das Arbeitsklima toll, es werden Teamevents und Teamessen angeboten, um das Team zu stärken und zu motivieren
Work-Life-Balance
60% Homeoffice und 20 Tage Mobiles Arbeiten im Ausland, was will man mehr?
Karriere/Weiterbildung
Man hat immer die Möglichkeit sich mit Kursen oder Schulungen weiterzubilden.
Gehalt/Sozialleistungen
Super
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Seitdem ich hier arbeite, vielleicht 10 mal den Drucker benötigt. Alles digital, top!
Vorgesetztenverhalten
Es wird alles klar kommuniziert, keiner der Vorgesetzten ist überheblich, auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Toller Arbeitsplatz, moderne Einrichtung und Ausstattung
Kommunikation
Läuft über Teams und per Email, Gruppenchats erleichtern die Kommunikation
Interessante Aufgaben
Vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben, man lernt immer wieder dazu
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
... es war Zeit zu gehen
Verbesserungsvorschläge
überprüft die Benefits - ein paar bringen nur einigen MA Vorteile, andere haben keine Chance diese in Anspruch zu nehmen
Schulungen für Vorgesetzte - nicht nur als Führungskraft, sondern auch als Mensch
überprüft die Gehälter
Arbeitsatmosphäre
am Anfang habe ich mich wohlgefühlt und es hat Spaß gemacht ins Büro zu kommen. Das Gefühl hielt allerdings nicht lang. In den letzten Monaten vor der Kündigung war es einfach nur noch ein Graus morgens das Büro zu betreten
Kollegenzusammenhalt
ein paar der Kolleg:innen habe ich echt ins Herz geschlossen und mich immer gefreut, wenn man sich mal im Gang, an der Kaffeemaschine oder beim Essen gesehen hat und nicht nur in der "eigenen" Abteilung, sondern übergreifend.
Vorgesetztenverhalten
hier nehme ich mal nur Bezug auf den/ die letzte/n Vorgesetzten.
Absolut kein Fingerspitzengefühl und Menschenkenntnis auch nicht vorhanden. Von Vertrauen nichts zu spüren - ständige Rechtfertigung warum man dies oder jenes so oder so gemacht hat... oder seine MA anruft, die krank sind - für mich absolut nicht tragbar als Führungskraft.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Für Werkstudenten Job sehr zu empfehlen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vielen Benefits die man hat, die v.a. als Werkstudent super sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige Interne Prozesse, wie bspw. Offboarding und dem MA behilflich beistehen, bzw auch darauf achten dass interne Projekte und Prozesse erfolgreich übergeben wurden und sowohl ausstehenden Monetären Zugeständnisse rechtzeitig ausbezahlt werden, als auch Abrechnungen zugesendet werden.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern und deren Wissen und Skills sollte verbessert werden. Da die Fluktuation sehr hoch ist, ist der Braindrain im Unternehmen auch recht hoch und das merkt man bei internen Projekten oder auch Projekte/Produkte die auf der Plattform gelauncht werden. Retention Management sollte eventuell mehr gelebt werden bzw ein Fokus drauf gesetzt werden, damit der Anreiz beim Arbeitgeber zu bleiben etwas höher liegt und man dann auf dem Wissen von langjährigen MA aufbauen kann und für den Erfolg des Unternehmens nutzen kann.
Arbeitsatmosphäre
Ich empfand die Arbeitsatmosphäre in meinem Team immer als super, es gab viele Möglichkeiten sich proaktiv einzubringen und seinen Teil beizutragen und sich somit auch als wichtigen Teil des Teams zu etablieren.
Image
War mal besser, hat leider sehr gelitten im letzten Jahr.
Work-Life-Balance
Als Werkstudent definitiv gut, viel Flexibilität. Kommt aber wahrscheinlich auch immer an den Vorgesetzten an.
Karriere/Weiterbildung
Es wurde mal versucht was zu etablieren intern, aber ging leider an einigen Stellen unter.
Gehalt/Sozialleistungen
Als Werkstudent definitiv attraktiv vor allem auch die Benefits die as Unternehmen bietet. Als Vollzeitangestellter wahrscheinlich nicht mehr ganz so attraktiv trotz guter Benefits.
Kollegenzusammenhalt
War mal besser, aber kommt auf das Team an. Mein Team war immer sehr unterstützend für jeden und man konnte sich auf andere super verlassen, da man sich gegenseitig einfach immer unterstützt hat bei Fragen oder Aufgaben.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter war super! Aber weiter nach oben kommt es immer drauf an wer das ist und was die Probleme bzw auch Themen sind die man hat.
Arbeitsbedingungen
Pauschal definitiv sehr gut, Office ist schön und super eingerichtete. Man hat alles was man braucht
Kommunikation
Könnte an einigen Stellen besser bzw auch effizienter sein. Vor allem die interne Kommunikation zwischen bestimmten Teams zu bestimmten Projekten ist oftmals nicht sehr proaktiv, sondern man muss sich vieles erfragen und dadurch gehen leider wichtige Aspekte unter.
Interessante Aufgaben
Auch wieder sehr Team abhängig aber ich hatte viele Möglichkeiten verschiedene Aufgaben abzuarbeiten und die Möglichkeit auch eigene Interessen an Themen oder Projekten zu äußern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.