chrono24 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Siehe bereits genannte Punkte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bisher noch gar nichts

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm. Ich nutze meine Home Office Tage nicht aus, weil ich extrem gerne ins Office komme. Jeden Tag kostenloses Mittagessen, coole Pausenräume und generell einfach ein wunderschönes Office.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, 3 Tage Home Office möglich, 20 Tage im Jahr Workation und zahlreiche weitere Angebote.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Bisher absolut positiv

Kommunikation

Es passieren sehr viel Dinge im Unternehmen. Bisher habe ich das Gefühl, dass man über die meisten Dinge auch in Kenntnis gesetzt wird.

Interessante Aufgaben

Man bekommt direkt Mitspracherecht bei Dingen, die die eigene Abteilung betreffen. Ich darf aktiv Prozesse mitgestalten. Proaktivität wurde bereits im Bewerbungsverfahren von meiner Führungskraft eingefordert. Das wird auch so gelebt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

ein sehr guter Arbeitgeber, sehr gute Arbeitsbedingungen und zahlreiche Benefits.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unangekündigte, kurzfristige Änderungen

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht eine Überarbeitung bzw. ein Nachdenken über die Entwicklungsplanung des Unternehmens oder eine bessere Prognose von Veränderungen und möglichen Rückgängen sowie eine angemessene Reaktion darauf – anstatt drastischer, unangekündigter Maßnahmen, die viele Mitarbeitende betreffen.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre war sehr freundlich, ich habe mich immer wohl gefühlt. Mit allen konnte man ein paar Worte wechseln, Kolleginnen und Kollegen waren sehr hilfsbereit. Flache Hierarchien, offene Kommunikation.

Image

Nach weiteren Entlassungswellen und der Auslagerung vieler Abteilungen hat das Image von Chrono sicherlich etwas gelitten. Dennoch wurde niemand von heute auf morgen ohne Absicherung oder Unterstützung entlassen – was keineswegs selbstverständlich ist, da viele Unternehmen genau das tun.

Work-Life-Balance

Feste Arbeitszeiten und festgelegte Mittagspausen erschwerten manchmal die Organisation von privaten Verpflichtungen, aber das 60–40-Verhältnis von Homeoffice und Büro bot viel Flexibilität. Es war auch kein Problem, an einem Tag ein oder zwei Stunden früher zu gehen, wenn man einen wichtigen Termin oder familiäre Angelegenheit hatte. Auch kurzfristige Abwesenheiten während des Tages waren möglich. Das Nachholen der Stunden konnte problemlos mit dem Vorgesetzten abgestimmt werden.
30 Urlaubstage für alle + Heiligabend und Silvester frei waren ein tolles Extra. Zusätzlich ermöglichte das Mobile Office bis zu 20 Tage im Jahr weitere Flexibilität. Das Unternehmen beschäftigt Menschen aus vielen Ländern und ist ihnen durch solche Regelungen sehr entgegengekommen – das weiß ich sehr zu schätzen.

Karriere/Weiterbildung

Es gab auch die Möglichkeit, sich intern auf andere Positionen zu bewerben. Entwicklung und Fortschritte wurden von den Vorgesetzten anerkannt. Man konnte an Schulungen und Kursen teilnehmen, um Wissen und Qualifikationen zu erweitern. Kolleginnen und Kollegen aus anderen Teams nahmen auch an Messen, Konferenzen und Dienstreisen im Ausland teil.

Gehalt/Benefits

Für meinen Bereich war das Gehalt wirklich gut, vor allem in Kombination mit den zusätzlichen Leistungen und Benefits. Natürlich könnte es immer mehr sein, aber wenn man sieht, wie es in anderen Firmen aussieht – dort arbeitet man oft für das gleiche Gehalt oder sogar weniger, für drei Personen gleichzeitig, in unfreundlicher Atmosphäre, 100 % im Büro und ohne Homeoffice – dann bin ich wirklich sehr zufrieden mit Chrono. Regelmäßige Gehaltserhöhungen, viele Benefits: kostenloses Mittagessen (ja!), Snacks, verschiedene Getränke, Kolleginnen und Kollegen brachten oft Leckereien mit. 80 € Gutschein zur freien Verfügung, z. B. zum Tanken oder für Spotify. Tolle Firmenfeiern, Teamausflüge, Homeoffice, Mobile Office, 30 Urlaubstage, kostenlose Massage jeden Donnerstag, Trainingseinheiten mit professionellen Trainern, zahlreiche Kurse und Ratgeber zu physischer und psychischer Gesundheit, Zuschuss zur Rente, Firmengadgets wie T-Shirts, Taschen, Hoodies, Stanley-Becher.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Sowohl jüngere als auch ältere Kolleginnen und Kollegen wurden gleich behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Meine direkten Vorgesetzten waren immer erreichbar, wenn ich sie brauchte. Offene Kommunikation, Anerkennung der Arbeit und Ergebnisse, stets hilfsbereit und verständnisvoll.

Arbeitsbedingungen

Ein schönes, modernes, sehr gut ausgestattetes Büro: Sofas, Spiele, Terrasse, hervorragend ausgestattete Küche und Kantine. Wenn Geräte ausgetauscht werden mussten, war das nie ein Problem.

Kommunikation

Die Kommunikation hing davon ab, auf welcher Ebene sie stattfand. Zwischen den einzelnen Abteilungen war es unterschiedlich, mit dem C-Level – keine. Mit Kolleginnen, Kollegen und direkten Vorgesetzten – sehr gut.
Manchmal fehlten konkrete Antworten auf bestimmte Fragen, Feedback oder konstruktive Kritik.

Gleichberechtigung

Respekt gegenüber allen, keine Diskriminierung, keine strengen Regeln usw. – solange man andere respektierte.

Interessante Aufgaben

Mit wachsender Erfahrung und Betriebszugehörigkeit kamen mehr Aufgaben hinzu, aber man konnte selbst entscheiden, ob man sie übernehmen wollte – es gab keinen Zwang, mehr zu tun.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr familiäre Atmosphäre.

Verbesserungsvorschläge

Keine Dinge versprechen die dann nicht eingehalten werden. Ehrlich zu den Angestellten sein.

Work-Life-Balance

Gleitzeit ist sehr schön

Karriere/Weiterbildung

Wird Jahre lange versprochen, aber nicht eingehalten.

Gehalt/Benefits

Bei allen mehr Arbeit/mehr Verantwortung/mehr Stress für gleiches Gehalt.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Modern eingerichtete Werkstatt

Kommunikation

Schlechte Kommunikation zwischen Chefetage und Angestellten.

Image

Hat nach den 2 Kündigungswellen eher abgenommen

Work-Life-Balance

Habe mich nie langfristig überlastet gefühlt. Überstunden können jederzeit abgebaut werden.

Karriere/Weiterbildung

Wenig Angebot, hier wird sehr gespart.

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittliche Gehälter, jedoch attraktive Benefits wie kostenloses frisches Essen mittags.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Ich bin sehr zufrieden.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen Abteilungen ist sehr verbesserungswürdig, die der Geschäftsführung mangelhaft. Immerhin gibt es regelmäßig Updates zu Unternehmenszählen, jedoch redet der CEO einfach auch viel zu viel Inhaltsloses.

Gleichberechtigung

Die Gehälter unterscheiden sich je nach Bereich sehr stark. Ebenso Gehaltserhöhungen sind sehr ungleich verteilt.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Themen, jedoch manchmal auch Flaute.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Neue Technik; Meetingräume sehr gut ausgestattet; Office insgesamt sehr modern

Kommunikation

Teams und Planner statt Slack und Asana. Respekt vor Fokuszeiten. Tolle Meeting-Culture.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die soziale Komponente stimmt zu 100%. Die Kultur und Atmosphäre sind gemessen an der schwierigen Marktlage (Luxusuhren-Markt) immer noch gut. Man hat nie das Gefühl unter unangemessenem Druck zu stehen und viele Möglichkeiten sich und seine Stärken einzubringen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig. Die Gehälter sind in manchen Bereichen sicherlich kein Pull-Faktor. Es wird such vielleicht etwas zu wenig getan um den Mitarbeitern eine langfristige Entwicklungsperspektive zu geben.

Verbesserungsvorschläge

Den Fokus der Mitarbeiter etwas stärker darauf lenken wie Chrono24 wirtschaftlich weiterhin erfolgreich sein kann. Einige Projekte wirken nicht zielorientiert oder das Zielbild ist etwas unscharf.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Büros, meistens gute Stimmung, auch in schwierigen Zeiten.

Image

Hat stark gelitten. Meiner Meinung nach sowohl intern als auch extern
unterbewertet

Work-Life-Balance

Hervorragend. Gute Benefits für junge Eltern wie z.B. eine Woche Sonderurlaub bei der Geburt eines Kindes. (Unter gewissen Voraussetzung)

Karriere/Weiterbildung

Die Strukturen sind im Wandel aber durch fehlendes Wachstum
Sind die Karrieremöglichkeiten limitierter als in der Vergangenheit.

Gehalt/Benefits

Gehälter sind immer ein Thema bei Chrono24. Man liegt hier im Mittelfeld.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team ist insgesamt sehr jung. Kollegen mit viel Erfahrung bei Chrono24 werden wertgeschätzt

Vorgesetztenverhalten

Im Bereich Data absolut vorbildlich. Einer der positivsten Aspekte an meiner Zeitlichen bei Chrono24 ist die gute Führung!

Kommunikation

Man ist sehr bemüht die Mitarbeiter up to date zu halten, manchmal fühlt es sich aber chaotisch und schlecht vorbereitet an.

Gleichberechtigung

Sehr diverse Firma. Je nach Team
natürlich trotzdem unterschiedliche Geschlechterverteilung usw.

Interessante Aufgaben

Wenn man sich für die Thematik (Luxusuhren-Markt) interessiert sind die meisten Themen mit denen ich mich beschäftigen durfte sehr interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Früher alles, jetzt herrscht nur noch Enttäuschung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Unehrlichkeit! Im letzten Handelsblatt-Artikel über Chrono24 wird die Firma immernoch so beschrieben, wie sie mal war. Sehr irreführend, denn von diesen Werten und der Kultur ist gar nichts mehr übrig, geschweige denn jemand daran interessiert, etwas davon zurückzuholen oder zu verbessern

Verbesserungsvorschläge

Die Massenentlassung war absehbar, ich habe mich seit Monaten so gefühlt, als würde jeden Moment etwas passieren. Die Führungsebene wollte sicher keine Unruhe verbreiten, kann aber oftmals ganz schlecht lügen und hat sich recht frühzeitig verraten. Das war eigentlich das Schlimmste, weil man wusste, dass etwas passieren wird, nur nicht wann. Der Vorschlag: Bessere Krisentrainings für Führungskräfte, manche haben wirklich seit Wochen, Monaten versagt. Wollen bei der neuen Strategie mitspielen und stehen voll dahinter, sind dann aber so betroffen und traurig, wenn 113 Leite gehen müssen und lassen sie das spüren. Das ist stümperhaft und unehrlich- steht hinter den Entscheidungen, die ihr getroffen habt. Viele der 113 sind sicher nicht wegen der schlechten Arbeitsleistung gegangen worden…

Arbeitsatmosphäre

War einst 5/5 Sternen, zuletzt nur noch durch das Kollegium erträglich

Image

Vom einstigen Bild ist nichts mehr übrig, nichtsmehr ist cool, lässig, jung. Chrono24 ist absolut austauschbar und unterscheidet sich nur noch aufgrund des schönen Standorts Hoepfnerburg von anderen Firmen in Karlsruhe.

Work-Life-Balance

Wo sich viele eine tolle Work Life Balance machen, ist jemand anderes dem Nervenzusammenbruch ganz nah…

Gehalt/Benefits

Kommt sicher auf die Abteilung an, ansich in Ordnung, zum Angeben reicht es aber nicht. Verglichen mit anderen ähnlichen Unternehmen liegt Chrono24 unter dem Median.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird weitestgehend ignoriert. Die einzige Abteilung, die Wert darauf legt, ist die Küche.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Welche älteren Kollegen sind denn noch da?

Vorgesetztenverhalten

Was oben vorgelebt wurde, kommt nun unten an. Eine Geschäftsführung, die großteils von extern besetzt ist, wird sich auch nicht so darum bemühen, gut anzukommen- früher gab sich die GF Mühe, den Anschluss an die normalsterblichen MA nicht zu verlieren, jetzt besteht wohl kein Bedarf mehr…

Arbeitsbedingungen

Bedingungen sind und waren immer top

Kommunikation

Trotz den Versuchen, durch Trainings mit Kommunikationsexperten besser kommunizieren zu lernen, wurde die Kommunikation von oben nach unten immer schlechter- in Qualität und Quantität. Die Massenentlassung wurde zB teilnahmslos von einem Teleprompter abgelesen verkündet…

Gleichberechtigung

Bezogen auf Geschlecht, Religion… auf jeden Fall!

Arbeitsatmosphäre

Sehr entspanntes Klima.

Work-Life-Balance

Es wird Rücksicht auf Klausuren und persönliche Umstände genommen.

Gehalt/Benefits

Die Benefits sind sehr gut.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Sehr gute und offene Kommunikation. Waren Teil des Teams und haben nicht von oben regiert.

Arbeitsatmosphäre

Moderne Büroausstattung, Tolle Räumlichkeiten mit bequemen Sofas zum Entspannen in den Pausen, Lunchbox mit kostenfreiem Mittagessen, kostenlose Getränke und Snacks, zahlreiche Angebote für den Ausgleich auf der Arbeit wie Tischkicker, Dart, eine Gaming-Area und vieles mehr

Image

Sehr modernes Unternehmen mit einer ebenso modernen Unternehmenskultur

Work-Life-Balance

Normale 40-Stunden-Woche, jederzeit pünktlicher Feierabend

Karriere/Weiterbildung

Man kann sich in verschiedene Richtungen und Abteilungen weiterbilden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man wird zumindest nicht so sehr darüber informiert, könnte noch ausgebaut werden

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr guter Umgang

Vorgesetztenverhalten

Transparenter und anerkennender Austausch, Mitarbeiter bekommen die Freiheit, sich zu entfalten und eigene Entscheidungen zu treffen, auf Weiterentwicklung wird geachtet und es wird Einiges geboten

Arbeitsbedingungen

Insgesamt sehr gut, aber die Klimaanlage hat in Einzelfällen nicht funktioniert, das ist natürlich vor allem im Sommer wichtig

Kommunikation

Insgesamt sehr transparente und sehr offene Kommunikation

Gleichberechtigung

Absolut erfüllt

Interessante Aufgaben

Absolut, man kann sich auch jederzeit weiterbilden

Verbesserungsvorschläge

überprüft die Benefits - ein paar bringen nur einigen MA Vorteile, andere haben keine Chance diese in Anspruch zu nehmen
Schulungen für Vorgesetzte - nicht nur als Führungskraft, sondern auch als Mensch
überprüft die Gehälter

Arbeitsatmosphäre

am Anfang habe ich mich wohlgefühlt und es hat Spaß gemacht ins Büro zu kommen. Das Gefühl hielt allerdings nicht lang. In den letzten Monaten vor der Kündigung war es einfach nur noch ein Graus morgens das Büro zu betreten

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

hier nehme ich mal nur Bezug auf den/ die letzte/n Vorgesetzten.
Absolut kein Fingerspitzengefühl und Menschenkenntnis auch nicht vorhanden. Von Vertrauen nichts zu spüren - ständige Rechtfertigung warum man dies oder jenes so oder so gemacht hat... oder seine MA anruft, die krank sind - für mich absolut nicht tragbar als Führungskraft.