Toxisch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Chemie-Tarif, Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfähige Führungskräfte, systematisches Bossing, Ungerechtigkeit.
Förderung der Unternehmenskultur hat mit bombastischen und kostspieligen Veranstaltungen nichts zu tun. Je länger man in diesem Unternehmen arbeitet, je intensiver lernt man die toxische Seite des Unternehmens kennen. Leider.
Mutige und wirklich leistungsbereite Leute verlassen mit großer Unzufriedenheit das Unternehmen. Irgendwann erleidet CHT einen großen Wissensverlust.
HR und Management haben gar nicht bemerkt oder wollen nicht wahrnehmen, wie groß die Unzufriedenheit der Mitarbeiter eigentlich ist.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung. Wertschätzung heißt NICHT, vermeintlich gute Laune zu verbreiten.
Gerechte Gehaltsfindung, Versprechen einhalten, die Meinungen/die Änderungswünsche der Mitarbeiter ERNST nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Immer schlimmer, aber man versucht, zumindest eine künstliche gute Laune zu zeigen.
Kommunikation
Selbst Information funktioniert innerhalb einer Abteilung nicht. Kommunikation zwischen Kollegen, ja, aber mit den Vorgesetzten kann man ja vergessen, da sie nicht verstehen, wie man richtig mit anderen kommunizieren soll.
Kollegenzusammenhalt
Bis jetzt einigermaßen gut.
Work-Life-Balance
Individuelle Teilzeitmodelle, Gleitzeitmodell, jeoch erzeugt die unstrukturierte Vorgehensweise des Vorgesetzten unnötigen Arbeitsaufwand.
Vorgesetztenverhalten
Sicherlich nimmt man das sehr unterschiedlich wahr.
So ein schlechtes, hinterlistiges und peinliches Vorgesetztenverhalten habe ich aber noch nie erlebt. Sehr toxisich.
Interessante Aufgaben
Glückssache. Man kann den Wunsch äußern und das Engagement zeigen, aber wenn man von seinem Vorgesetzten nicht gemocht ist, bekommt man keine interessanten und motivierenden Aufgaben.
Gleichberechtigung
Wenn man einen vernünftgen Vorgesetzten hat, ja.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang. Aber die älteren Kollegen sind bei CHT eine völlig vergessene Mitarbeitergruppe. Es gibt keine Förderung, keine Weiterentwicklungsmöglichkeit.
Arbeitsbedingungen
Firma bemüht sich, diese zu verbessern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nach außen ja.
Gehalt/Sozialleistungen
Dank Chemie-Tarif sind sie nicht schlecht.
Gehaltsfindung ist aber sehr unwillkürlich und ungerecht.
Image
IMAGE und Bekanntheit sind zwei unterschiedliche Dinge.
Durch eine Employer Branding Maßnahme, die CHT durchführt (jedoch hat CHT nicht verstanden, was ein richtiges „Employer Branding“ ist) kann man leider nicht das Image verbessen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere-Chance nur für junge MA. Es gibt keine Weiterbildungsmöglichkeit für die MA, die sich wirklich fachlich weiterentwickeln wollen.