CHT Germany GmbH Gehälter im Unternehmen

  • Tübingen, Deutschland
  • BrancheChemie
CHT Germany GmbH

Kenne deinen Wert und verhandle richtig.

8 CHT Germany Mitarbeiter haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei CHT Germany verdienen kannst.

    • Ingenieur

      Ø 79.700 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben

      59.600 € - 100.300 €

      Branche Niedrig54.900 €
      Als Ingenieur kannst du bei CHT Germany zwischen 59.600 € und 100.300 € verdienen. Das durchschnittliche Gehalt beträgt 79.700 €. Der Branchendurchschnitt ist höher und geht von 54.900 € bis 115.300 €.
      Branche Hoch115.300 €

      Details erst ab 6 Gehaltsangaben

    • Prozessingenieur

      Ø 69.800 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben

      63.600 € - 73.200 €

      Branche Niedrig56.400 €
      Als Prozessingenieur kannst du bei CHT Germany zwischen 63.600 € und 73.200 € verdienen. Das durchschnittliche Gehalt beträgt 69.800 €. Der Branchendurchschnitt ist höher und geht von 56.400 € bis 109.500 €.
      Branche Hoch109.500 €

      Details erst ab 6 Gehaltsangaben

    • Key Account Manager

      Ø 81.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben

      77.100 € - 85.200 €

      Branche Niedrig57.200 €
      Als Key Account Manager kannst du bei CHT Germany zwischen 77.100 € und 85.200 € verdienen. Das durchschnittliche Gehalt beträgt 81.200 €. Der Branchendurchschnitt ist höher und geht von 57.200 € bis 125.500 €.
      Branche Hoch125.500 €

      Details erst ab 6 Gehaltsangaben

    • Chemikant

      Sei der Erste!
      Branche Niedrig33.600 €
      Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 33.600 € bis 76.800 €.
      Branche Hoch76.800 €
    • Kaufmännischer Angestellter

      Sei der Erste!
      Branche Niedrig24.500 €
      Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 24.500 € bis 59.000 €.
      Branche Hoch59.000 €
    • Qualitätsmanager

      Sei der Erste!
      Branche Niedrig29.500 €
      Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 29.500 € bis 81.400 €.
      Branche Hoch81.400 €
    • Referent Personal

      Sei der Erste!
      Branche Niedrig41.500 €
      Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 41.500 € bis 112.000 €.
      Branche Hoch112.000 €
    • Techniker

      Sei der Erste!
      Branche Niedrig34.600 €
      Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 34.600 € bis 83.700 €.
      Branche Hoch83.700 €
    • Sachbearbeiter

      Sei der Erste!
      Branche Niedrig28.200 €
      Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 28.200 € bis 63.600 €.
      Branche Hoch63.600 €

    Gehälter bei CHT Germany GmbH

    JobtitelStandortGehalt/Jahr
    IngenieurTübingen79.700 €
    ProzessingenieurTübingen69.800 €
    Key Account ManagerTübingen81.200 €

    Basierend auf 8 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei CHT Germany GmbH zwischen 69.800 € für die Position „Prozessingenieur“ und 81.200 € für die Position „Key Account Manager“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.5 von 5 und damit 6% über dem Branchendurchschnitt.

    Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

    Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

    5,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Sehr gut da Tarifvertrag

    4,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Es wird nach Tarif bezahlt .. Jobrad wird angeboten

    2,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Diese sind gut und den Aufgaben angemessen. Jedoch wird nicht immer belohnt wenn man über die Normalleistung hinaus arbeitet und mit Extraaufgaben zum Erfolg beitragen möchte. Wird dann irgendwann als selbstverständlich aufgefasst. Die Motivation wird dadurch immer geringer. Es muss auch mal eine Gegenleistung in Form von Benefits oder anderen anerkennenden Dingen kommen.

    3,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Dank Tarif gut

    1,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Tarifliche Mitarbeiter genießen den Schutz des Tarifvertrages, mit den anderen Mitarbeitern wird alles gemacht, um kräftig zu sparen.
    Eine deutliche Kürzung der Prämie wird den Mitarbeitern als großer Erfolg verkauft, nur damit weiter kräftig gespart werden kann und das Betriebsergebnis stimmt.

    2,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Wer nach generellem Tarifvertrag angestellt wird, bekommt durchschnittliche Bezüge und Sozialleistungen. Allerdings werden hier Mittel und Wege gefunden die Mitarbeiterbezüge nach unten zu drücken. Wertschätzung ggü der eigenen Belegschaft in Form von Gehaltsanpassung bei entsprechender Leistung findet nicht statt.