Basierend auf Daten aus 67 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CHT Germany die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 147 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
67 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation funktioniert im Großen und Ganzen gut. Natürlich gibt es manchmal Situationen, in denen Informationen besser oder früher weitergegeben werden könnten. Insgesamt passt es aber.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut. Man unterstützt sich gegenseitig und lässt niemanden alleine stehen. Natürlich versteht man sich nicht mit jedem gleich gut, aber das ist überall so.
Eine richtige Work-Life-Balance gibt es in der Produktion meiner Meinung nach nicht. Durch die Schichtarbeit bleibt wenig Flexibilität für das Privatleben. Man hat oft das Gefühl, dass sich alles um die Arbeit dreht und das Privatleben sich danach richten muss. Hier besteht definitiv Verbesserungsbedarf.
Ich habe teilweise das Gefühl, dass es manchen Vorgesetzten hauptsächlich darum geht, ihre acht Stunden hinter sich zu bringen und dann nach Hause zu gehen.
Die Aufgaben in der Produktion sind sehr eintönig. Im Grunde macht man jeden Tag immer wieder das Gleiche. Mit der Zeit fehlt einfach die Abwechslung und auch die Möglichkeit, etwas Neues dazuzulernen. Ich würde mir wünschen, dass Mitarbeiter mehr Möglichkeiten bekommen, sich weiterzuentwickeln und auch mal andere Aufgaben zu übernehmen.
Die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen ist wirklich gut. Man versteht sich, hilft sich gegenseitig und kann auch mal zusammen lachen. Das macht den Arbeitsalltag deutlich angenehmer.