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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CHT Germany die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 81 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CHT Germany
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CHT Germany
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehme Atmosphäre und nette Kollegen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schwierig in so einem großen Unternehmen, aber man bekommt regelmäßige Newsletter und weiß eigentlich immer was im Betrieb los ist.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise herrschen Unruhen zwischen Abteilungen, wegen fehlender Kommunikation, bzw. weil man auf seine eigene Arbeit konzentriert ist und keinen Einblick hat, was bei den anderen so los ist.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wegen der Schichtarbeit etwas schwierig, aber man gewöhnt sich dran.
Teilweise flexible Arbeitszeiten für bestimmte Positionen im Unternehmen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten sind zuvorkommend und nehmen einen ernst.
Wenn man Probleme hat kann man immer mit ihnen darüber reden und man findet zusammen Lösungen.

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Abhängig vom Vorgestzten, eigentlich einigermaßen

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