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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CHT Germany die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 103 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CHT Germany
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CHT Germany
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

28 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    61%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    46%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Die CHT zeichnet sich durch ein sehr angenehmes und faires Arbeitsklima aus.

4,0
Kommunikation

Innerhalb der Abteilung wird viel und gut kommuniziert. Man fühlt sich als Arbeitnehmer/in abgeholt. Kommunikation in der CHT als Ganzes hat noch Potenzial für mehr Transparenz.

5,0
Kollegenzusammenhalt

Der Umgang zwischen Kolleg/innen ist respektvoll, ehrlich und durchweg freundlich. Hilfsbereitschaft und gegenseitige Unterstützung prägen den Zusammenhalt.

5,0
Work-Life-Balance

Gleitzeit und flexibles Arbeiten machen es möglich! Die Pausenzeiten könnten dennoch etwas kürzer sein.

5,0
Vorgesetztenverhalten

Transparent, konstruktiv, fair, hilfsbereit und offen für Neues.

5,0
Interessante Aufgaben

Es erwartet einen ein breites Spektrum an Aufgaben, die für viel Abwechslung sorgen.